कंपनी खुद करे या एजेंसी रखे? वियतनाम में विदेशी कर्मचारियों का इमिग्रेशन

यदि कंपनी के पास पहले से सार्वजनिक सेवा पोर्टल खाता है, मुहर और हस्ताक्षर नमूना पंजीकृत है (फ़ॉर्म NA16) और नियम जानने वाले कर्मचारी हैं, तो वह विदेशी कर्मचारियों के इमिग्रेशन दस्तावेज़ खुद संभाल सकती है। यदि आप साल में कुछ ही लोगों को प्रायोजित करते हैं, अलग प्रशासनिक टीम नहीं है, या फ़ाइलें जटिल हैं (वर्क परमिट, निवास कार्ड, वैधीकरण वाले विदेशी दस्तावेज़), तो इमिग्रेशन एजेंसी आमतौर पर तेज़ और कम जोखिम वाली होती है।

विषय सूची

खुद आवेदन के लिए कंपनी को क्या चाहिए

प्रायोजक की स्थिति: वियतनाम में कानूनी रूप से चल रही कंपनी जिसे वास्तव में विदेशी को बुलाना या प्रायोजित करना है।
मुहर और हस्ताक्षर पंजीकरण इमिग्रेशन प्राधिकरण में (फ़ॉर्म NA16), पहली प्रायोजकता से पहले।
सार्वजनिक सेवा पोर्टल पर कंपनी खाता ऑनलाइन आवेदन और ट्रैकिंग के लिए।
फ़ॉर्म की जानकारी: NA2 (प्रवेश अनुमोदन), NA5 (वीज़ा जारी/विस्तार), NA6 और NA8 (निवास कार्ड), सार्वजनिक सुरक्षा मंत्रालय के मौजूदा टेम्पलेट अनुसार।
वर्क परमिट प्रक्रिया LD वीज़ा और निवास कार्ड से पहले श्रम प्राधिकरण में।
समय-सीमा पर नज़र हर व्यक्ति के वीज़ा, निवास कार्ड, वर्क परमिट और निवास घोषणा की।

खुद बनाम एजेंसी

मानदंड	खुद	इमिग्रेशन एजेंसी
खर्च	केवल सरकारी शुल्क और कर्मचारियों का समय	सरकारी शुल्क + सेवा शुल्क
तैयारी का समय	पहली बार अधिक (पोर्टल खाता, मुहर पंजीकरण)	तेज़, प्रक्रिया पहले से तैयार
गलती का जोखिम	कम आवेदन करने पर अधिक, अस्वीकृति आम	जमा से पहले जाँच से कम
विदेशी दस्तावेज़	वैधीकरण और अनुवाद आप करें	शुरू से अंत तक मार्गदर्शन
समय-सीमा ट्रैकिंग	खुद संभालें	रिमाइंडर और समय पर नवीनीकरण
उपयुक्त	कई प्रायोजित कर्मचारी, समर्पित टीम	कम फ़ाइलें, तत्काल या जटिल मामले

कब खुद करें

आप नियमित रूप से कई विदेशियों को प्रायोजित करते हैं और समर्पित प्रशासनिक टीम है।
फ़ाइलें सरल और दोहराने वाली हैं, जैसे मौजूदा कर्मचारियों का उसी श्रेणी का वीज़ा बढ़ाना।
आपके पास पोर्टल खाता, पंजीकृत मुहर और पहले का अनुभव है।

कब एजेंसी रखें

आप पहली बार किसी विदेशी को प्रायोजित कर रहे हैं और कुछ पंजीकृत नहीं है।
पूरा पैकेज चाहिए: वर्क परमिट, अनुमोदन पत्र, LD वीज़ा और अस्थायी निवास कार्ड।
फ़ाइल तत्काल है: विशेषज्ञ आने वाला है या वीज़ा खत्म होने वाला है।
विदेश में जारी दस्तावेज़ों को कांसुलर वैधीकरण और अनुवाद चाहिए।
कर्मचारी पहले अस्वीकृत हुआ है, ओवरस्टे किया है या वीज़ा उद्देश्य बदलना है।

मिश्रित तरीका

कई कंपनियाँ सरल मामले खुद करती हैं और जटिल या तत्काल मामले आउटसोर्स करती हैं, जिससे खर्च कम और जोखिम सीमित रहता है। कीमतों के लिए देखें एजेंसी के ज़रिए वीज़ा या निवास कार्ड का खर्च (2026)। एजेंसी रखें तो पढ़ें भरोसेमंद वीज़ा एजेंसी कैसे चुनें।

गलत फ़ाइल के जोखिम

फ़ाइल अस्वीकृत, उड़ान टली या कर्मचारी काम शुरू न कर सके।
बिना वर्क परमिट या गलत वीज़ा पर काम करने पर विदेशी और नियोक्ता दोनों पर जुर्माना हो सकता है।
ओवरस्टे पर प्रशासनिक जुर्माना और भविष्य के प्रवेश पर असर।