越南出入境指南：面向聘用外籍員工的人力資源團隊

在越南，外籍員工的大多數合規問題源於步驟正確但順序錯誤。以下是行之有效的辦理順序，以及值得記入日曆的截止時間。

分步辦理

1. 招聘前向省級勞動主管機關登記外籍勞動力需求，免辦崗位除外。
2. 儘早收集員工材料：無犯罪記錄證明、學歷及工作經驗證明、體檢報告。這些是耗時最長的項目——在國外辦理認證可能需要數週（詳情）。
3. 申請工作許可證——材料齊全後 10–15 個工作日。
4. 將簽證轉為 LD，如員工仍在國外則辦理簽證批文。
5. 工作許可證有效期達一年或以上時，申請臨時居留卡。
6. 員工每次搬家時，及時更新臨時居住申報。

公司材料：一次性項目

• NA16 表——印章及簽字樣本，印章、法定代表人或注冊地址變更時須重新提交
• 營業執照——提交的副本必須是最新版本

需記入日曆的截止時間

費用預算

每份申請的政府規費和服務費請參閱費用表。擔保五名及以上外籍員工或簽訂年度協議的公司，可享受批量優惠價格。

我們服務於胡志明市、河內、峴港以及北寧、同奈、海防和興安等工業省份的人力資源團隊。