ບັນຫາການປະຕິບັດຕາມລະບຽບກ່ຽວກັບພະນັກງານຕ່າງປະເທດຢູ່ຫວຽດນາມສ່ວນຫຼາຍ ເກີດຈາກການເຮັດຂັ້ນຕອນທີ່ຖືກຕ້ອງ ແຕ່ຜິດລຳດັບ. ລຸ່ມນີ້ແມ່ນລຳດັບທີ່ໄດ້ຜົນ ແລະ ກຳນົດເວລາທີ່ຄວນບັນທຶກໄວ້ໃນປະຕິທິນ.
ເທື່ອລະຂັ້ນຕອນ
- ລົງທະບຽນຄວາມຕ້ອງການແຮງງານຕ່າງປະເທດ ກັບອົງການແຮງງານຂັ້ນແຂວງກ່ອນການຮັບສະໝັກ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ຕຳແໜ່ງນັ້ນໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນ.
- ເກັບກຳເອກະສານຂອງພະນັກງານແຕ່ເນີ່ນໆ: ໃບຢັ້ງຢືນປະຫວັດອາຊະຍາກຳ, ການຢັ້ງຢືນວຸດທິການສຶກສາ ແລະ ປະສົບການ, ການກວດສຸຂະພາບ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເອກະສານທີ່ໃຊ້ເວລາດົນທີ່ສຸດ — ການຢັ້ງຢືນເອກະສານຢູ່ຕ່າງປະເທດອາດໃຊ້ເວລາຫຼາຍອາທິດ (ລາຍລະອຽດ).
- ຍື່ນຂໍ ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ — 10–15 ວັນລັດຖະການ ຫຼັງຈາກເອກະສານຄົບຖ້ວນ.
- ປ່ຽນວີຊາເປັນປະເພດ LD, ຫຼື ອອກໜັງສືອະນຸມັດວີຊາ ຖ້າພະນັກງານຍັງຢູ່ຕ່າງປະເທດ.
- ຍື່ນຂໍ ບັດພັກເຊົາຊົ່ວຄາວ ເມື່ອໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກມີອາຍຸແຕ່ໜຶ່ງປີຂຶ້ນໄປ.
- ປັບປຸງ ການແຈ້ງພັກເຊົາຊົ່ວຄາວ ໃຫ້ເປັນປັດຈຸບັນສະເໝີ ທຸກຄັ້ງທີ່ພະນັກງານຍ້າຍທີ່ຢູ່.
ເອກະສານບໍລິສັດ: ລາຍການທີ່ເຮັດຄັ້ງດຽວ
- ແບບຟອມ NA16 — ຕົວຢ່າງກາປະທັບ ແລະ ລາຍເຊັນ, ຕ້ອງຍື່ນໃໝ່ທຸກຄັ້ງທີ່ກາປະທັບ, ຜູ້ຕາງໜ້າຕາມກົດໝາຍ ຫຼື ທີ່ຢູ່ຈົດທະບຽນມີການປ່ຽນແປງ
- ໃບທະບຽນວິສາຫະກິດ — ສຳເນົາທີ່ຍື່ນຕ້ອງເປັນສະບັບລ່າສຸດ
ກຳນົດເວລາທີ່ຄວນບັນທຶກໃນປະຕິທິນ
| ລາຍການ | ເລີ່ມກ່ອນໝົດອາຍຸ |
|---|---|
| ການຕໍ່ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ | 45 ວັນ |
| ບັດພັກເຊົາ (ບັດໃໝ່, ບໍ່ແມ່ນການຕໍ່) | 30 ວັນ |
| ການຕໍ່ວີຊາ | 10–15 ວັນ |
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຕ້ອງວາງງົບປະມານ
ເບິ່ງ ຕາຕະລາງຄ່າທຳນຽມ ສຳລັບຄ່າທຳນຽມລັດ ແລະ ຄ່າບໍລິການຕໍ່ເອກະສານ. ບໍລິສັດທີ່ຄ້ຳປະກັນພະນັກງານຕ່າງປະເທດຕັ້ງແຕ່ຫ້າຄົນຂຶ້ນໄປ ຫຼື ເຊັນສັນຍາລາຍປີ ຈະໄດ້ຮັບລາຄາພິເສດຕາມປະລິມານ.
ພວກເຮົາເຮັດວຽກກັບທີມງານບຸກຄະລາກອນ (HR) ທົ່ວນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ຮ່າໂນ້ຍ, ດ່ານັງ ແລະ ແຂວງອຸດສາຫະກຳ Bac Ninh, Dong Nai, Hai Phong ແລະ Hung Yen.
ບໍລິສັດທີ່ຄ້ຳປະກັນພະນັກງານຕ່າງປະເທດສາມາດມອບເອກະສານທັງໝົດໃຫ້ ຕົວແທນວີຊາຫວຽດນາມ ເຊັ່ນ Info Travel ເພື່ອຕິດຕາມກຳນົດເວລາຂອງວີຊາ ແລະ ບັດພັກເຊົາ ແລະ ຫຼີກລ່ຽງຄ່າປັບໃໝພັກເຊົາເກີນກຳນົດ. ຕິດຕໍ່ Zalo/WhatsApp: +84327828822.
