Udlændinge, der arbejder i Vietnam på en tidsbegrænset ansættelseskontrakt på 12 måneder eller mere, skal være omfattet af den obligatoriske sociale sikring i henhold til lov om social sikring fra 2024 (i kraft siden 1. juli 2025). De betaler også sygeforsikring og personlig indkomstskat (PIT): progressive satser på 5–35 % for skattemæssigt hjemmehørende eller en fast sats på 20 % for ikke-hjemmehørende. Fra indkomståret 2026 er personfradraget VND 15,5 millioner om måneden plus VND 6,2 millioner om måneden for hver forsørget person. Info Travel rådgiver om disse forpligtelser og håndterer de tilhørende ansøgninger om arbejdstilladelse og opholdskort. Skriv til os på WhatsApp +84327828822.
Hvilke udenlandske medarbejdere skal betale til social sikring?
Artikel 2, stk. 2, i lov om social sikring nr. 41/2024/QH15 omfatter udenlandske statsborgere, der arbejder i Vietnam for en arbejdsgiver i Vietnam på en tidsbegrænset ansættelseskontrakt på mindst 12 måneder. For overhovedet at kunne arbejde lovligt skal medarbejderen først have en arbejdstilladelse eller en bekræftelse på fritagelse.
Loven undtager tre grupper:
- Koncernintern udstationerede, som defineret i reglerne om udenlandske arbejdstagere i Vietnam;
- Medarbejdere, der allerede havde nået pensionsalderen, da kontrakten blev underskrevet;
- Tilfælde, hvor en international traktat, som Vietnam har tiltrådt, bestemmer andet, for eksempel en bilateral overenskomst om social sikring.
Dekret 158/2025/ND-CP fastsætter de nærmere regler for obligatorisk social sikring. Arbejdsgivere bør afklare usædvanlige tilfælde med det lokale kontor for social sikring.
Bidragssatser til social sikring og sygeforsikring
Udenlandske medarbejdere, der er omfattet af ordningen, bidrager med stort set de samme satser som vietnamesiske medarbejdere, beregnet af den løn, der danner grundlag for social sikring:
| Fond | Arbejdsgiver | Medarbejder |
|---|---|---|
| Alders- og efterladtepension | 14% | 8% |
| Sygdom og barsel | 3% | – |
| Arbejdsulykker og erhvervssygdomme | normalt 0,5% | – |
| Sygeforsikring | 3% | 1,5% |
| I alt | ca. 20,5% | 9,5% |
Den bidragspligtige løn er begrænset til 20 gange referenceniveauet. Kontoret for social sikring i Ho Chi Minh City fastsætter referenceniveauet til VND 2.530.000 om måneden fra 1. juli 2026, hvilket giver et loft på VND 50.600.000 om måneden. Løn over loftet udløser ikke bidrag til social sikring eller sygeforsikring.
Arbejdsløshedsforsikring: Beskæftigelsesloven fra 2025 (i kraft siden 1. januar 2026) definerer en arbejdstager som en vietnamesisk statsborger. Udenlandske medarbejdere er derfor som udgangspunkt ikke omfattet af arbejdsløshedsforsikringen. Afklar eventuelle særtilfælde med kontoret for social sikring.
Skattemæssigt hjemsted og 183-dagesreglen
I henhold til PIT-lov nr. 109/2025/QH15 er en udlænding skattemæssigt hjemmehørende, hvis et af følgende forhold gør sig gældende:
- Vedkommende opholder sig i Vietnam i 183 dage eller mere i et kalenderår eller i 12 sammenhængende måneder regnet fra den første dag i Vietnam;
- Vedkommende har fast bopæl i Vietnam, for eksempel en registreret permanent adresse eller en bolig, der lejes på en tidsbegrænset lejekontrakt.
Alle andre er ikke-hjemmehørende. Dagene i Vietnam tælles normalt ud fra ind- og udrejsestemplerne i passet, så hold styr på dit pas, dine visa, dit opholdskort og din lejekontrakt.
PIT-satser på lønindkomst i 2026
Den nye PIT-lovs regler om hjemmehørendes lønindkomst gælder fra indkomståret 2026. Den progressive skala har nu fem trin:
| Trin | Skattepligtig indkomst pr. måned (mio. VND) | Sats |
|---|---|---|
| 1 | Op til 10 | 5% |
| 2 | Over 10 til 30 | 10% |
| 3 | Over 30 til 60 | 20% |
| 4 | Over 60 til 100 | 30% |
| 5 | Over 100 | 35% |
Den skattepligtige indkomst er den skattepligtige bruttoindkomst minus familiefradrag, medarbejderens obligatoriske bidrag til social sikring og sygeforsikring samt eventuelle andre fradrag, som loven tillader.
- Personfradrag: VND 15,5 millioner om måneden (VND 186 millioner om året).
- Fradrag for forsørgede: VND 6,2 millioner om måneden pr. forsørget person. Forsørgede omfatter mindreårige børn, en ægtefælle, der ikke kan arbejde, og ældre forældre uden eller med lav indkomst. Kun én skatteyder kan tage fradrag for den enkelte forsørgede.
For at registrere forsørgede skal udlændinge normalt fremlægge dokumenter, der beviser slægtskabet, for eksempel fødsels- eller vielsesattester. Afhængigt af hvad skattekontoret beder om, kan disse kræve konsulær legalisering og en bekræftet oversættelse.
Ikke-hjemmehørende betaler en fast sats på 20 % af al lønindkomst for arbejde udført i Vietnam, uanset hvor den udbetales, og får ingen familiefradrag.
Skattenummer, slutopgørelse og tilbagebetaling før afrejse
Udenlandske medarbejdere skal have et personligt skattenummer, så arbejdsgiveren kan indeholde skat hver måned og registrere forsørgede. Den udbetalende arbejdsgiver registrerer normalt nummeret for medarbejderen.
Skattemæssigt hjemmehørende skal have deres PIT endeligt opgjort hvert år. De kan give arbejdsgiveren fuldmagt til at gøre det eller selv indsende opgørelsen, hvilket er påkrævet, hvis de har indkomst fra mere end én kilde. I henhold til de gældende regler for skatteforvaltning bør en udlænding, hvis ansættelse i Vietnam ophører, få sin skat endeligt opgjort, før vedkommende forlader landet. Er der indeholdt mere skat end skyldigt, kan der anmodes om tilbagebetaling eller modregning.
Dette trin er vigtigt, fordi ubetalt skat er en af grundene til et udrejseforbud. Få styr på din skattemæssige situation, før du bestiller flybilletten hjem. Se også vores guide om udrejseprocedurer for udlændinge.
Sådan hænger forsikring og skat sammen med din arbejdstilladelse og dit opholdskort
- Arbejdstilladelse (dekret 219/2025/ND-CP): det er den, der gør ansættelseskontrakten lovlig, og det er kontrakten, der udløser social sikring, sygeforsikring og skatteindeholdelse. Vores guide om reglerne for arbejdstilladelse 2026 forklarer processen.
- Opholdskort af typen LĐ: udstedes på grundlag af en gyldig arbejdstilladelse og kan ikke gælde længere end tilladelsen. De statslige gebyrer er USD 145 for op til 2 år, USD 155 for over 2 og op til 5 år og USD 165 for over 5 og op til 10 år.
- Fornyelser: når en tilladelse fornyes eller genudstedes, så kontrollér, at kontrakten, forsikringslønnen og skatteoplysningerne stadig stemmer overens.
- Ved fratræden: arbejdsgiveren afmelder medarbejderen fra social sikring, arbejdstilladelsen tilbagekaldes, skatten opgøres endeligt, og opholdskortet håndteres.
Loven om social sikring fra 2024 og de tilhørende dekreter fastsætter betingelserne for en engangsudbetaling fra social sikring, når en udenlandsk medarbejder forlader Vietnam. Afklar dem med kontoret for social sikring, før du ansøger.
Sådan kan Info Travel hjælpe
Info Travel er specialiseret i udlændingeforhold og ansættelse af udenlandske medarbejdere. Vi hjælper virksomheder og privatpersoner med:
- Rådgivning om, hvem der skal være omfattet af social sikring og sygeforsikring, og om undtagelserne for koncernintern udstationerede, medarbejdere over pensionsalderen og traktatsager;
- Arbejdstilladelser, bekræftelser på fritagelse, opholdskort og visumforlængelser med en gyldighed, der passer til ansættelseskontrakten;
- Forberedelse, legalisering og oversættelse af dokumenter for forsørgede;
- Skatteindberetninger, slutopgørelse, tilbagebetalinger og registrering til forsikring, som vi koordinerer med samarbejdende revisions- og skattefirmaer.
Honoraret fastsættes for hver enkelt sag. Kontakt os på WhatsApp +84327828822 for rådgivning.
Ofte stillede spørgsmål
Betaler jeg til social sikring på en kontrakt på 6 måneder?
I henhold til artikel 2, stk. 2, i loven om social sikring fra 2024 skal udlændinge være omfattet, når deres tidsbegrænsede kontrakt løber i 12 måneder eller mere, så en kontrakt på under 12 måneder falder uden for den regel. Sygeforsikring og PIT skal dog stadig vurderes særskilt.
Jeg er i Vietnam i mindre end 183 dage. Betaler jeg alligevel skat?
Ja. Som ikke-hjemmehørende betaler du en fast sats på 20 % af lønindkomst for arbejde udført i Vietnam uden familiefradrag, medmindre en dobbeltbeskatningsoverenskomst bestemmer andet.
Kan jeg forlade Vietnam, før min skat er endeligt opgjort?
Hvis du skylder skat, kan du få forbud mod at rejse ud i henhold til reglerne for skatteforvaltning. Få skatten opgjort, og betal det skyldige beløb før afrejsen. Vores guide om udrejseforbud forklarer processen.
Jeg har passeret pensionsalderen. Skal jeg betale til social sikring?
Nej, ikke hvis du allerede havde nået pensionsalderen, da du underskrev ansættelseskontrakten. Sygeforsikring og PIT vurderes særskilt.
Info Travel – visumløsninger for udlændinge i Vietnam
📞 WhatsApp/Zalo: +84327828822 – Hotline: +84903782118
📍 Tini Building, 152–154 Vo Van Kiet, Ben Thanh Ward, Ho Chi Minh City
