Utlänningar som arbetar i Vietnam på ett tidsbegränsat anställningsavtal på 12 månader eller mer måste omfattas av den obligatoriska socialförsäkringen enligt 2024 års socialförsäkringslag (i kraft sedan 1 juli 2025). De betalar också sjukförsäkring och personlig inkomstskatt (PIT): progressiva skattesatser på 5–35 % för skattemässigt bosatta, eller en platt skatt på 20 % för ej bosatta. Från och med beskattningsåret 2026 är det personliga avdraget VND 15,5 miljoner per månad, plus VND 6,2 miljoner per månad för varje försörjd person. Info Travel ger råd om dessa skyldigheter och sköter de ansökningar om arbetstillstånd och uppehållskort som hör till. Skriv till oss på WhatsApp +84327828822.
Vilka utländska anställda måste betala socialförsäkring?
Artikel 2.2 i socialförsäkringslag nr 41/2024/QH15 omfattar utländska medborgare som arbetar i Vietnam för en arbetsgivare i Vietnam på ett tidsbegränsat anställningsavtal på minst 12 månader. För att över huvud taget få arbeta lagligt behöver den anställde först ett arbetstillstånd eller ett intyg om undantag.
Lagen undantar tre grupper:
- Personer som förflyttats inom ett företag, enligt definitionen i reglerna om utländska arbetstagare i Vietnam;
- Anställda som redan hade uppnått pensionsåldern när avtalet undertecknades;
- Fall där ett internationellt avtal som Vietnam har anslutit sig till föreskriver något annat, till exempel ett bilateralt socialförsäkringsavtal.
Dekret 158/2025/ND-CP innehåller de närmare reglerna om obligatorisk socialförsäkring. Arbetsgivare bör stämma av ovanliga fall med det lokala socialförsäkringskontoret.
Avgiftssatser för social- och sjukförsäkring
Utländska anställda som omfattas av systemet betalar i stort sett samma avgifter som vietnamesisk personal, beräknade på den lön som ligger till grund för socialförsäkringen:
| Fond | Arbetsgivare | Anställd |
|---|---|---|
| Ålders- och efterlevandepension | 14% | 8% |
| Sjukdom och föräldraskap | 3% | – |
| Arbetsolycksfall och arbetssjukdom | vanligen 0,5% | – |
| Sjukförsäkring | 3% | 1,5% |
| Totalt | cirka 20,5% | 9,5% |
Avgiftsgrundande lön har ett tak på 20 gånger referensnivån. Socialförsäkringskontoret i Ho Chi Minh City anger referensnivån till VND 2 530 000 per månad från 1 juli 2026, vilket ger ett tak på VND 50 600 000 per månad. Lön över taket är inte avgiftspliktig för social- eller sjukförsäkring.
Arbetslöshetsförsäkring: 2025 års sysselsättningslag (i kraft sedan 1 januari 2026) definierar en arbetstagare som en vietnamesisk medborgare. Utländska anställda står därför i regel utanför arbetslöshetsförsäkringen. Stäm av eventuella specialfall med socialförsäkringskontoret.
Skattemässig hemvist och 183-dagarsregeln
Enligt PIT-lag nr 109/2025/QH15 är en utlänning skattemässigt bosatt om något av följande gäller:
- Personen vistas i Vietnam i 183 dagar eller mer under ett kalenderår, eller under 12 sammanhängande månader räknat från den första dagen i Vietnam;
- Personen har en stadigvarande bostad i Vietnam, till exempel en registrerad permanent adress eller en bostad som hyrs enligt ett tidsbestämt hyresavtal.
Alla andra räknas som ej bosatta. Dagarna i Vietnam räknas normalt utifrån in- och utresestämplarna i passet, så håll ordning på ditt pass, dina visum, ditt uppehållskort och ditt hyresavtal.
PIT-skattesatser på inkomst av tjänst 2026
Den nya PIT-lagens regler om bosattas inkomst av tjänst gäller från beskattningsåret 2026. Den progressiva skalan har nu fem skikt:
| Skikt | Beskattningsbar inkomst per månad (miljoner VND) | Skattesats |
|---|---|---|
| 1 | Upp till 10 | 5% |
| 2 | Över 10 till 30 | 10% |
| 3 | Över 30 till 60 | 20% |
| 4 | Över 60 till 100 | 30% |
| 5 | Över 100 | 35% |
Beskattningsbar inkomst är den skattepliktiga inkomsten minus familjeavdragen, den anställdes obligatoriska avgifter till social- och sjukförsäkring samt övriga avdrag som lagen tillåter.
- Personligt avdrag: VND 15,5 miljoner per månad (VND 186 miljoner per år).
- Avdrag för försörjda personer: VND 6,2 miljoner per månad och person. Till försörjda personer räknas minderåriga barn, en make eller maka som inte kan arbeta samt äldre föräldrar utan eller med låg inkomst. Endast en skattskyldig kan göra avdrag för varje försörjd person.
För att registrera försörjda personer behöver utlänningar oftast handlingar som styrker släktskapet, till exempel födelse- eller vigselbevis. Beroende på vad skattekontoret begär kan dessa behöva konsulär legalisering och en bestyrkt översättning.
Ej bosatta betalar en platt skatt på 20 % på all inkomst av tjänst för arbete som utförs i Vietnam, oavsett var den betalas ut, och får inga familjeavdrag.
Skatteregistreringsnummer, slutreglering och återbetalning före avresa
Utländska anställda behöver ett personligt skatteregistreringsnummer så att arbetsgivaren kan göra skatteavdrag varje månad och registrera försörjda personer. Den utbetalande arbetsgivaren registrerar normalt numret åt den anställde.
Skattemässigt bosatta måste slutreglera sin PIT varje år. De kan ge arbetsgivaren fullmakt att göra det, eller deklarera själva, vilket krävs om de har inkomst från mer än en källa. Enligt gällande regler för skatteförvaltning bör en utlänning vars anställning i Vietnam upphör slutreglera sin skatt innan han eller hon lämnar landet. Om för mycket skatt har dragits kan personen begära återbetalning eller kvittning.
Detta steg är viktigt eftersom obetald skatt är en av grunderna för ett utreseförbud. Reda ut din skattesituation innan du bokar hemresan. Se även vår guide om utreseförfaranden för utlänningar.
Hur försäkring och skatt hänger ihop med ditt arbetstillstånd och uppehållskort
- Arbetstillstånd (dekret 219/2025/ND-CP): det är detta som gör anställningsavtalet lagligt, och det är avtalet som utlöser social- och sjukförsäkring samt skatteavdrag. Vår guide om reglerna för arbetstillstånd 2026 förklarar processen.
- Uppehållskort av typen LĐ: utfärdas på grundval av ett giltigt arbetstillstånd och kan inte gälla längre än tillståndet. Statliga avgifter är USD 145 för upp till 2 år, USD 155 för över 2 och upp till 5 år samt USD 165 för över 5 och upp till 10 år.
- Förnyelser: när ett tillstånd förnyas eller utfärdas på nytt, kontrollera att avtalet, den försäkringsgrundande lönen och skatteuppgifterna fortfarande stämmer överens.
- När anställningen upphör: arbetsgivaren avregistrerar den anställde från socialförsäkringen, arbetstillståndet återkallas, skatten slutregleras och uppehållskortet hanteras.
2024 års socialförsäkringslag och dess tillämpningsdekret anger villkoren för en engångsutbetalning från socialförsäkringen när en utländsk anställd lämnar Vietnam. Stäm av dem med socialförsäkringskontoret innan du ansöker.
Så kan Info Travel hjälpa till
Info Travel är specialiserat på migration och utländsk arbetskraft. Vi hjälper företag och privatpersoner med:
- Rådgivning om vem som måste omfattas av social- och sjukförsäkring, och om undantagen för personer som förflyttats inom företag, anställda över pensionsåldern och fall som regleras av internationella avtal;
- Arbetstillstånd, intyg om undantag, uppehållskort och visumförlängningar, med giltighetstid anpassad till anställningsavtalet;
- Förberedelse, legalisering och översättning av handlingar för försörjda personer;
- Skattedeklarationer, slutreglering, återbetalningar och försäkringsregistrering, som vi samordnar med samarbetande redovisnings- och skattebyråer.
Avgiften offereras för varje enskilt ärende. Kontakta oss på WhatsApp +84327828822 för rådgivning.
Vanliga frågor
Betalar jag socialförsäkring på ett avtal på 6 månader?
Enligt artikel 2.2 i 2024 års socialförsäkringslag måste utlänningar omfattas när deras tidsbegränsade avtal löper i 12 månader eller mer, så ett avtal på under 12 månader faller utanför den regeln. Sjukförsäkring och PIT måste ändå kontrolleras separat.
Jag vistas i Vietnam mindre än 183 dagar. Betalar jag ändå skatt?
Ja. Som ej bosatt betalar du en platt skatt på 20 % på inkomst av tjänst för arbete som utförs i Vietnam, utan familjeavdrag, om inte ett dubbelbeskattningsavtal föreskriver något annat.
Kan jag lämna Vietnam innan min skatt är slutreglerad?
Om du har skatteskulder kan du förbjudas att resa ut enligt reglerna för skatteförvaltning. Slutreglera och betala det du är skyldig före avresan. Vår guide om utreseförbud förklarar processen.
Jag har passerat pensionsåldern. Betalar jag socialförsäkring?
Nej, inte om du redan hade uppnått pensionsåldern när du undertecknade anställningsavtalet. Sjukförsäkring och PIT bedöms separat.
Info Travel – visumlösningar för utlänningar i Vietnam
📞 WhatsApp/Zalo: +84327828822 – Hotline: +84903782118
📍 Tini Building, 152–154 Vo Van Kiet, Ben Thanh Ward, Ho Chi Minh City
