베트남에서 노동허가서가 필요한 사람은? (2026)
베트남에서 관리자, 경영 책임자, 전문가 또는 기술 인력으로 근무하는 외국인은 노동법 제154조 및 시행령 제219/2025/ND-CP호 제7조에 따른 면제 대상이 아닌 한 노동허가서가 필요합니다. 노동허가서는 성 인민위원회가 발급하며, 유효기간은 최대 2년이고 1회 갱신할 수 있습니다. 면제 대상자도 신고 또는 면제 확인서 중 하나가 필요합니다.
시행령 제152/2020/ND-CP호 및 제70/2023/ND-CP호를 대체한 시행령 제219/2025/ND-CP호(2025년 8월 7일 시행)에 따라 2026년 10월 업데이트.
해당되는 네 가지 직위
| 직위 | 요건(시행령 제219/2025호 제3조) |
|---|---|
| 관리자 | 기업법에 따른 회사 관리자, 또는 기관·조직의 장/부장 |
| 경영 책임자 | 지점 또는 대표사무소의 장, 또는 특정 분야를 직접 운영하는 책임자로서 최소 3년의 경력 보유 |
| 전문가 | 대학 학위 및 최소 2년의 관련 경력. 금융, 과학, 기술, 혁신, 디지털 전환 또는 우선 분야는 1년으로 충분 |
| 기술 인력 | 최소 1년의 교육 및 2년의 경력, 또는 3년의 관련 경력 |
근로자는 또한 만 18세 이상이고, 완전한 행위능력을 갖추고, 건강하며, 형을 복역 중이거나 형사 소추 중이 아니어야 합니다.
노동허가서가 필요 없는 사람
15개의 면제 그룹이 있으며, 여기에는 30억동 이상을 출자한 투자자, 베트남 국민의 배우자, 연간 90일 미만 근무자, 사내 전근자가 포함됩니다. 전체 목록: 노동허가서 면제 대상.
노동허가서 없이 근무하는 경우
노동허가서나 면제 없이 근무하는 외국인 근로자는 벌금 및 추방 처분을 받을 수 있으며, 고용주는 근로자 1인당 벌금을 부과받습니다. 노동허가서를 먼저 받은 다음 LD 비자와 임시거주증을 받으십시오.
자주 묻는 질문
영어 교사도 노동허가서가 필요한가요?
네, 일반 학교나 학원에 고용된 경우(보통 전문가로서) 필요합니다. 외교 요청에 따른 특정 경우만 면제됩니다.
베트남 국민과 결혼했습니다. 노동허가서가 필요한가요?
아니요. 다만 고용주가 근무 시작 최소 3영업일 전에 관할 기관에 신고해야 합니다.
대행이 필요하신가요?
노동허가서, 면제, 갱신, 범죄경력증명, 건강검진, 임시거주증을 준비해 드립니다. 노동허가서 서비스를 확인하시거나 +84 327 828 822로 전화하십시오.
법적 근거: 시행령 제219/2025/ND-CP호; 2019년 노동법(제154조); 행정 절차에 관한 결정 제346/QD-BNV호(2026).
