베트남 노동허가서 갱신 (2026년 규정)
시행령 제219/2025/ND-CP호에 따라 노동허가서는 최대 2년간 단 1회만 갱신할 수 있습니다. 허가서의 잔여 유효기간이 10–45일일 때 제출하면 성 인민위원회(내무국)가 10영업일 내에 결정합니다. 노동 수요 사유가 포함된 요청서(03 양식), 12개월간 유효한 건강진단서, 현재 허가서, 여권, 4x6cm 사진 2매, 계속 고용 증빙이 필요합니다. 1회 갱신 후에는 새 허가서가 필요합니다.
시행령 제152/2020/ND-CP호 및 제70/2023/ND-CP호를 대체한 시행령 제219/2025/ND-CP호(2025년 8월 7일 시행)에 따라 2026년 10월 업데이트.
조건
- 제출 시 잔여 유효기간 10–45일.
- 이전에 갱신한 적이 없을 것(1회만 갱신 가능).
- 동일한 직위 및 근무 형태.
- 유효한 건강진단서.
서류
- 사유가 포함된 갱신 요청서(03 양식).
- 건강진단서(12개월) – 건강검진 안내.
- 현재 노동허가서.
- 유효한 여권.
- 4x6cm 컬러 사진 2매.
- 계속 근무 증빙(새 계약서, 파견 서신).
시행령 제152/2020호에 따른 별도의 노동 수요 보고는 더 이상 존재하지 않습니다.
갱신 후
새 허가서에 맞추어 LD 비자 또는 임시거주증을 갱신하십시오.
자주 묻는 질문
몇 번 갱신할 수 있나요?
최대 2년간 1회입니다.
허가서가 이미 만료되었습니다. 갱신할 수 있나요?
아니요. 새 허가서를 신청해야 합니다.
대행이 필요하신가요?
노동허가서, 면제, 갱신, 범죄경력증명, 건강검진, 임시거주증을 준비해 드립니다. 노동허가서 서비스를 확인하시거나 +84 327 828 822로 전화하십시오.
법적 근거: 시행령 제219/2025/ND-CP호; 2019년 노동법(제154조); 행정 절차에 관한 결정 제346/QD-BNV호(2026).
