ویتنام میں کسے ورک پرمٹ درکار ہے؟ (2026)

جو غیر ملکی ویتنام میں منیجر، ایگزیکٹو ڈائریکٹر، ماہر یا تکنیکی کارکن کے طور پر کام کرتا ہے اسے ورک پرمٹ درکار ہے، الا یہ کہ وہ لیبر کوڈ کے آرٹیکل 154 اور حکم نامہ 219/2025/ND-CP کے آرٹیکل 7 کے تحت مستثنیٰ ہو۔ پرمٹ صوبائی عوامی کمیٹی جاری کرتی ہے، ان کی مدت زیادہ سے زیادہ 2 سال ہوتی ہے اور ایک بار تجدید ہو سکتی ہے۔ مستثنیٰ کارکنوں کو بھی اطلاع نامہ یا استثنا سرٹیفکیٹ درکار ہوتا ہے۔

اکتوبر 2026 میں حکم نامہ 219/2025/ND-CP (7 اگست 2025 سے نافذ) کے مطابق اپ ڈیٹ کیا گیا، جس نے حکم نامہ 152/2020/ND-CP اور 70/2023/ND-CP کی جگہ لی۔

Danh mục

چار اہل عہدے

عہدہ	شرط (آرٹیکل 3، حکم نامہ 219/2025)
منیجر	قانونِ کاروباری اداروں کے تحت کمپنی منیجر، یا کسی ادارے یا تنظیم کا سربراہ/نائب سربراہ
ایگزیکٹو ڈائریکٹر	کسی برانچ یا نمائندہ دفتر کا سربراہ، یا کسی شعبے کو براہِ راست چلانے والا سربراہ، کم از کم 3 سال کے تجربے کے ساتھ
ماہر	یونیورسٹی ڈگری اور کم از کم 2 سال کا متعلقہ تجربہ؛ فنانس، سائنس، ٹیکنالوجی، اختراع، ڈیجیٹل تبدیلی یا ترجیحی شعبوں میں 1 سال کافی ہے
تکنیکی کارکن	کم از کم 1 سال کی تربیت اور 2 سال کا تجربہ، یا 3 سال کا متعلقہ تجربہ

کارکنوں کی عمر کم از کم 18 سال ہونی چاہیے، مکمل قانونی اہلیت اور اچھی صحت ہونی چاہیے، اور وہ کسی فوجداری سزا کو نہ بھگت رہے ہوں اور نہ ہی ان کے خلاف مقدمہ چل رہا ہو۔

کن لوگوں کو اس کی ضرورت نہیں

15 مستثنیٰ گروپ ہیں، جن میں کم از کم 3 ارب VND سرمایہ رکھنے والے سرمایہ کار، ویتنامی شہریوں کے شریکِ حیات، سال میں 90 دن سے کم کام کرنے والے افراد اور کمپنی کے اندر منتقل ہونے والے ملازمین شامل ہیں۔ مکمل فہرست: ورک پرمٹ سے استثنا کی صورتیں.

پرمٹ کے بغیر کام

پرمٹ یا استثنا کے بغیر غیر ملکی کارکنوں پر جرمانہ اور ملک بدری ہو سکتی ہے، اور آجروں پر ہر کارکن کے حساب سے جرمانہ ہوتا ہے۔ درست ترتیب: پہلے پرمٹ، پھر LD ویزا اور عارضی رہائشی کارڈ.