Danh mục

מי צריך היתר עבודה בווייטנאם? (2026)

זר העובד בווייטנאם כמנהל, כמנהל בכיר, כמומחה או כעובד טכני זקוק להיתר עבודה, אלא אם הוא פטור לפי סעיף 154 לחוק העבודה וסעיף 7 לצו 219/2025/ND-CP. ההיתרים מונפקים על ידי ועדת העם המחוזית, תקפים עד שנתיים וניתן לחדשם פעם אחת. עובדים פטורים עדיין זקוקים להודעה או לאישור פטור.

עודכן באוקטובר 2026 לפי צו 219/2025/ND-CP (בתוקף מ-7 באוגוסט 2025), שהחליף את צווים 152/2020/ND-CP ו-70/2023/ND-CP.

ארבעת התפקידים הזכאים

תפקיד	דרישה (סעיף 3, צו 219/2025)
מנהל	מנהל חברה לפי חוק החברות, או ראש/סגן ראש של גוף או ארגון
מנהל בכיר	ראש סניף או משרד נציגות, או מי שמנהל ישירות תחום מסוים, עם ניסיון של 3 שנים לפחות
מומחה	תואר אוניברסיטאי ולפחות שנתיים של ניסיון רלוונטי; בתחומי פיננסים, מדע, טכנולוגיה, חדשנות, טרנספורמציה דיגיטלית או מגזרים מועדפים מספיקה שנה אחת
עובד טכני	לפחות שנה אחת של הכשרה ועוד שנתיים ניסיון, או 3 שנות ניסיון רלוונטי

על העובדים גם להיות בני 18 ומעלה, בעלי כשרות משפטית מלאה, במצב בריאותי תקין, ואסור שירצו עונש פלילי או יעמדו לדין.

מי לא צריך היתר

ישנן 15 קבוצות פטורות, ובהן משקיעים עם הון של 3 מיליארד VND לפחות, בני זוג של אזרחי וייטנאם, מי שעובדים פחות מ-90 יום בשנה ועובדים המועברים בתוך אותה חברה. הרשימה המלאה: מקרי פטור מהיתר עבודה.