Danh mục

Vietnam’da Kimin Çalışma İznine İhtiyacı Var? (2026)

Vietnam’da yönetici, icra direktörü, uzman veya teknik çalışan olarak çalışan bir yabancının, İş Kanunu’nun 154. maddesi ve 219/2025/ND-CP sayılı Kararname’nin 7. maddesi kapsamında muaf olmadığı sürece çalışma iznine ihtiyacı vardır. İzinler il Halk Komitesi tarafından verilir, en fazla 2 yıl geçerlidir ve bir kez yenilenebilir. Muaf çalışanların da bir bildirim veya muafiyet belgesine ihtiyacı vardır.

219/2025/ND-CP sayılı Kararname’ye (7 Ağustos 2025’ten itibaren yürürlükte) göre Ekim 2026’da güncellenmiştir; bu kararname 152/2020/ND-CP ve 70/2023/ND-CP sayılı Kararnamelerin yerini almıştır.

Uygun dört pozisyon

Pozisyon	Şart (Md. 3, Kararname 219/2025)
Yönetici	Şirketler Kanunu’na göre şirket yöneticisi veya bir kurum ya da kuruluşun başkanı/başkan yardımcısı
İcra direktörü	En az 3 yıl deneyime sahip bir şube veya temsilcilik müdürü ya da bir alanı doğrudan yöneten sorumlu
Uzman	Üniversite diploması ve en az 2 yıl ilgili deneyim; finans, bilim, teknoloji, inovasyon, dijital dönüşüm veya öncelikli sektörlerde 1 yıl yeterlidir
Teknik çalışan	En az 1 yıl eğitim artı 2 yıl deneyim veya 3 yıl ilgili deneyim

Çalışanların ayrıca 18 yaşında veya daha büyük olması, tam fiil ehliyetine sahip olması, sağlıklı olması ve cezai bir mahkûmiyeti çekiyor ya da kovuşturma altında olmaması gerekir.

Kimin ihtiyacı yok

En az 3 milyar VND sermayeli yatırımcılar, Vietnam vatandaşlarının eşleri, yılda 90 günden az çalışanlar ve şirket içi transfer edilen çalışanlar dahil 15 muaf grup vardır. Tam liste: çalışma izni muafiyet durumları.

İzinsiz çalışmak

İzni veya muafiyeti olmayan yabancı çalışanlar para cezasına çarptırılabilir ve sınır dışı edilebilir; işverenlere ise çalışan başına ceza verilir. Önce izni alın, ardından LD vizesini ve bir oturum kartı alın.