ဗီယက်နမ်တွင် မန်နေဂျာ၊ အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ၊ ကျွမ်းကျင်သူ သို့မဟုတ် နည်းပညာဝန်ထမ်းအဖြစ် အလုပ်လုပ်သော နိုင်ငံခြားသားသည် ဗီယက်နမ် အလုပ်သမားဥပဒေ ပုဒ်မ 154 နှင့် အမိန့်ကြော်ငြာစာ 219/2025/ND-CP ပုဒ်မ 7 အရ ကင်းလွတ်ခွင့်မရှိပါက အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ပါမစ် လိုအပ်သည်။ ပါမစ်များကို ပြည်နယ် ပြည်သူ့ကော်မတီက ထုတ်ပေးပြီး သက်တမ်း အများဆုံး 2 နှစ်ရှိကာ တစ်ကြိမ် သက်တမ်းတိုးနိုင်သည်။ ကင်းလွတ်ခွင့်ရသူများသည်လည်း အကြောင်းကြားစာ သို့မဟုတ် ကင်းလွတ်ခွင့်လက်မှတ် လိုအပ်ဆဲဖြစ်သည်။
2026 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလတွင် အမိန့်ကြော်ငြာစာ 219/2025/ND-CP (2025 ခုနှစ် ဩဂုတ် 7 ရက်မှ အာဏာတည်) အရ ပြင်ဆင်ထားသည်၊ ၎င်းသည် အမိန့်ကြော်ငြာစာ 152/2020/ND-CP နှင့် 70/2023/ND-CP တို့ကို အစားထိုးသည်။
အရည်အချင်းပြည့်မီသော ရာထူး လေးမျိုး
| ရာထူး | လိုအပ်ချက် (ပုဒ်မ 3၊ အမိန့်ကြော်ငြာစာ 219/2025) |
|---|---|
| မန်နေဂျာ | လုပ်ငန်းဥပဒေအရ ကုမ္ပဏီ မန်နေဂျာ၊ သို့မဟုတ် အေဂျင်စီ သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်း၏ အကြီးအကဲ/လက်ထောက်အကြီးအကဲ |
| အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ | ဌာနခွဲ သို့မဟုတ် ကိုယ်စားလှယ်ရုံး၏ အကြီးအကဲ၊ သို့မဟုတ် နယ်ပယ်တစ်ခုကို တိုက်ရိုက်ဦးဆောင်သူ၊ အနည်းဆုံး 3 နှစ် အတွေ့အကြုံရှိသူ |
| ကျွမ်းကျင်သူ | တက္ကသိုလ်ဘွဲ့နှင့် သက်ဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံ အနည်းဆုံး 2 နှစ်၊ ဘဏ္ဍာရေး၊ သိပ္ပံ၊ နည်းပညာ၊ ဆန်းသစ်တီထွင်မှု၊ ဒစ်ဂျစ်တယ်အသွင်ကူးပြောင်းမှု သို့မဟုတ် ဦးစားပေးကဏ္ဍများတွင် 1 နှစ် လုံလောက်သည် |
| နည်းပညာဝန်ထမ်း | အနည်းဆုံး 1 နှစ် လေ့ကျင့်မှုနှင့် 2 နှစ် အတွေ့အကြုံ၊ သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံ 3 နှစ် |
ဝန်ထမ်းများသည် အသက် 18 နှစ်နှင့်အထက်ဖြစ်ရမည်၊ ဥပဒေဆိုင်ရာ စွမ်းရည်အပြည့်ရှိရမည်၊ ကျန်းမာရေးကောင်းရမည်ဖြစ်ပြီး ပြစ်ဒဏ်ကျခံနေသူ သို့မဟုတ် တရားစွဲဆိုခံနေရသူ မဖြစ်ရပါ။
မလိုအပ်သူများ
ကင်းလွတ်ခွင့်ရ အုပ်စု 15 ခုရှိပြီး ယင်းတို့တွင် အရင်းအနှီး အနည်းဆုံး VND 3 ဘီလီယံရှိသော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ၊ ဗီယက်နမ်နိုင်ငံသား၏ အိမ်ထောင်ဖက်များ၊ တစ်နှစ်လျှင် ရက် 90 အောက်သာ အလုပ်လုပ်သူများနှင့် ကုမ္ပဏီတွင်း ပြောင်းရွှေ့ခံ ဝန်ထမ်းများ ပါဝင်သည်။ စာရင်းအပြည့်အစုံ- အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ပါမစ် ကင်းလွတ်ခွင့် ကိစ္စများ။
ပါမစ်မရှိဘဲ အလုပ်လုပ်ခြင်း
ပါမစ် သို့မဟုတ် ကင်းလွတ်ခွင့် မရှိသော နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းများကို ဒဏ်ငွေချမှတ်ပြီး နိုင်ငံမှ နှင်ထုတ်နိုင်ကာ အလုပ်ရှင်များကို ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းအလိုက် ဒဏ်ငွေချမှတ်သည်။ ပါမစ်ကို ဦးစွာရယူပြီးမှ LD ဗီဇာနှင့် ယာယီနေထိုင်ခွင့်ကတ်။
မေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ
အင်္ဂလိပ်စာ ဆရာများ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ပါမစ် လိုအပ်ပါသလား?
လိုအပ်ပါသည်၊ သာမန်ကျောင်းများ သို့မဟုတ် စင်တာများတွင် ခန့်အပ်ခံရပါက (များသောအားဖြင့် ကျွမ်းကျင်သူအဖြစ်)။ သံတမန်ရေးရာ တောင်းဆိုချက်အရ သီးသန့်ကိစ္စများသာ ကင်းလွတ်ခွင့်ရသည်။
ကျွန်ုပ်သည် ဗီယက်နမ်နိုင်ငံသားနှင့် လက်ထပ်ထားပါသည်။ ကျွန်ုပ် ပါမစ် လိုအပ်ပါသလား?
မလိုအပ်ပါ၊ သို့သော် သင်အလုပ်မစမီ အနည်းဆုံး ရုံးဖွင့်ရက် 3 ရက်အလိုတွင် သင့်အလုပ်ရှင်က သက်ဆိုင်ရာ အာဏာပိုင်ထံ အကြောင်းကြားရမည်။
ဆောင်ရွက်ပေးစေလိုပါသလား?
ကျွန်ုပ်တို့သည် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ပါမစ်၊ ကင်းလွတ်ခွင့်၊ သက်တမ်းတိုးခြင်း၊ ပြစ်မှုကင်းရှင်းကြောင်း ထောက်ခံစာ၊ ကျန်းမာရေး စစ်ဆေးမှု နှင့် ယာယီနေထိုင်ခွင့်ကတ်တို့ကို ပြင်ဆင်ပေးသည်။ ကြည့်ရန် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ပါမစ် ဝန်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် ဆက်သွယ်ရန် Zalo/WhatsApp: +84327828822။
ဥပဒေအခြေခံ- အမိန့်ကြော်ငြာစာ 219/2025/ND-CP၊ ဗီယက်နမ် အလုပ်သမားဥပဒေ 2019 (ပုဒ်မ 154)၊ ဆုံးဖြတ်ချက် 346/QD-BNV (2026) အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ။
Info Travel ၏ နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ဗီယက်နမ် ဗီဇာ ဝန်ဆောင်မှုများ အားလုံးကို လုပ်ဆောင်ချိန်နှင့် ကိုးကားစျေးနှုန်းများနှင့်အတူ ကြည့်ရှုပါ။
