Danh mục

Кому потрібен дозвіл на роботу у В’єтнамі? (2026)

Іноземець, який працює у В’єтнамі як менеджер, виконавчий директор, експерт або технічний працівник, потребує дозволу на роботу, якщо він не звільнений від цього згідно зі статтею 154 Трудового кодексу та статтею 7 Постанови 219/2025/ND-CP. Дозволи видає провінційний Народний комітет, вони діють до 2 років і можуть бути продовжені один раз. Звільненим працівникам все одно потрібне або повідомлення, або свідоцтво про звільнення.

Оновлено в жовтні 2026 року відповідно до Постанови 219/2025/ND-CP (чинна з 7 серпня 2025 року), яка замінила Постанови 152/2020/ND-CP та 70/2023/ND-CP.

Чотири посади, що відповідають вимогам

Посада	Вимога (ст. 3 Постанови 219/2025)
Менеджер	Керівник компанії згідно із Законом про підприємства або керівник чи заступник керівника установи або організації
Виконавчий директор	Керівник філії чи представництва або керівник, який безпосередньо керує певним напрямом, з досвідом щонайменше 3 роки
Експерт	Диплом університету та щонайменше 2 роки відповідного досвіду; у фінансах, науці, технологіях, інноваціях, цифровій трансформації або пріоритетних галузях достатньо 1 року
Технічний працівник	Щонайменше 1 рік навчання плюс 2 роки досвіду або 3 роки відповідного досвіду

Крім того, працівникам має бути щонайменше 18 років, вони повинні мати повну дієздатність, добрий стан здоров’я, не відбувати кримінальне покарання та не перебувати під кримінальним переслідуванням.

Кому він не потрібен

Існує 15 категорій, звільнених від дозволу, зокрема інвестори з капіталом щонайменше 3 мільярди VND, подружжя громадян В’єтнаму, особи, які працюють менше 90 днів на рік, і працівники, переведені в межах компанії. Повний перелік: випадки звільнення від дозволу на роботу.

Робота без дозволу

Іноземних працівників без дозволу чи звільнення можуть оштрафувати й депортувати, а роботодавців штрафують за кожного працівника. Спершу отримайте дозвіл, потім візу LD і посвідку на проживання.