អ្នកណាត្រូវការប័ណ្ណអនុញ្ញាតធ្វើការនៅវៀតណាម? (2026)

ជនបរទេសដែលធ្វើការនៅវៀតណាមជាអ្នកគ្រប់គ្រង នាយកប្រតិបត្តិ អ្នកជំនាញ ឬកម្មករបច្ចេកទេស ត្រូវមានប័ណ្ណអនុញ្ញាតធ្វើការ លើកលែងតែត្រូវបានលើកលែងតាមមាត្រា 154 នៃក្រមការងារវៀតណាម និងមាត្រា 7 នៃអនុក្រឹត្យ 219/2025/ND-CP។ ប័ណ្ណអនុញ្ញាតត្រូវបានចេញដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត មានសុពលភាពរហូតដល់ 2 ឆ្នាំ និងអាចបន្តបានម្ដង។ កម្មករដែលត្រូវបានលើកលែងនៅតែត្រូវការការជូនដំណឹង ឬវិញ្ញាបនបត្រលើកលែង។

ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពខែតុលា ឆ្នាំ 2026 តាមអនុក្រឹត្យ 219/2025/ND-CP (ចូលជាធរមាន 7 សីហា 2025) ដែលជំនួសអនុក្រឹត្យ 152/2020/ND-CP និង 70/2023/ND-CP។

Danh mục

មុខតំណែងទាំងបួនដែលមានសិទ្ធិ

មុខតំណែង	លក្ខខណ្ឌ (មាត្រា 3 អនុក្រឹត្យ 219/2025)
អ្នកគ្រប់គ្រង	អ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនតាមច្បាប់សហគ្រាស ឬប្រធាន/អនុប្រធានស្ថាប័ន ឬអង្គការ
នាយកប្រតិបត្តិ	ប្រធានសាខា ឬការិយាល័យតំណាង ឬប្រធានដែលដឹកនាំផ្នែកណាមួយដោយផ្ទាល់ ដែលមានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 3 ឆ្នាំ
អ្នកជំនាញ	សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ និងបទពិសោធន៍ពាក់ព័ន្ធយ៉ាងតិច 2 ឆ្នាំ; 1 ឆ្នាំគឺគ្រប់គ្រាន់ក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ ការផ្លាស់ប្ដូរឌីជីថល ឬវិស័យអាទិភាព
កម្មករបច្ចេកទេស	ការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងតិច 1 ឆ្នាំ បូកបទពិសោធន៍ 2 ឆ្នាំ ឬបទពិសោធន៍ពាក់ព័ន្ធ 3 ឆ្នាំ

កម្មករត្រូវមានអាយុ 18 ឆ្នាំឡើងទៅ មានសមត្ថភាពផ្លូវច្បាប់ពេញលេញ មានសុខភាពល្អ និងមិនកំពុងជាប់ទោសព្រហ្មទណ្ឌ ឬកំពុងត្រូវបានចោទប្រកាន់។

អ្នកដែលមិនត្រូវការ

មានក្រុមលើកលែងចំនួន 15 រួមមានវិនិយោគិនដែលមានដើមទុនយ៉ាងតិច 3 ពាន់លាន VND ប្ដីឬប្រពន្ធរបស់ពលរដ្ឋវៀតណាម អ្នកធ្វើការក្រោម 90 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ និងបុគ្គលិកផ្ទេរក្នុងក្រុមហ៊ុន។ បញ្ជីពេញលេញ៖ ករណីលើកលែងប័ណ្ណអនុញ្ញាតធ្វើការ។

ការធ្វើការដោយគ្មានប័ណ្ណអនុញ្ញាត

កម្មករបរទេសដែលគ្មានប័ណ្ណអនុញ្ញាត ឬការលើកលែង អាចត្រូវពិន័យ និងបណ្ដេញចេញ ហើយនិយោជកត្រូវពិន័យតាមចំនួនកម្មករ។ ត្រូវយកប័ណ្ណអនុញ្ញាតជាមុនសិន បន្ទាប់មកទិដ្ឋាការ LD និង ប័ណ្ណស្នាក់នៅបណ្ដោះអាសន្ន។