ভিয়েতনামে কার ওয়ার্ক পারমিট লাগে? (2026)

ভিয়েতনামে ব্যবস্থাপক, নির্বাহী পরিচালক, বিশেষজ্ঞ বা কারিগরি কর্মী হিসেবে কর্মরত বিদেশির ওয়ার্ক পারমিট প্রয়োজন, যদি না তিনি ভিয়েতনামের শ্রম কোডের অনুচ্ছেদ 154 ও ডিক্রি 219/2025/ND-CP-এর অনুচ্ছেদ 7 অনুযায়ী অব্যাহতিপ্রাপ্ত হন। পারমিট ইস্যু করে প্রাদেশিক গণ কমিটি, মেয়াদ সর্বোচ্চ 2 বছর এবং একবার নবায়ন করা যায়। অব্যাহতিপ্রাপ্ত কর্মীদেরও একটি বিজ্ঞপ্তি অথবা অব্যাহতি সনদ প্রয়োজন।

অক্টোবর 2026-এ ডিক্রি 219/2025/ND-CP (7 আগস্ট 2025 থেকে কার্যকর) অনুযায়ী হালনাগাদ, যা ডিক্রি 152/2020/ND-CP ও 70/2023/ND-CP প্রতিস্থাপন করেছে।

Danh mục

যোগ্য চারটি পদ

পদ	শর্ত (অনুচ্ছেদ 3, ডিক্রি 219/2025)
ব্যবস্থাপক	এন্টারপ্রাইজ আইন অনুযায়ী কোম্পানির ব্যবস্থাপক, অথবা কোনো সংস্থা বা প্রতিষ্ঠানের প্রধান/উপপ্রধান
নির্বাহী পরিচালক	শাখা বা প্রতিনিধি অফিসের প্রধান, অথবা সরাসরি কোনো ক্ষেত্র পরিচালনাকারী প্রধান, কমপক্ষে 3 বছরের অভিজ্ঞতাসহ
বিশেষজ্ঞ	বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রি ও কমপক্ষে 2 বছরের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা; অর্থ, বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন, ডিজিটাল রূপান্তর বা অগ্রাধিকার খাতে 1 বছরই যথেষ্ট
কারিগরি কর্মী	কমপক্ষে 1 বছরের প্রশিক্ষণ ও 2 বছরের অভিজ্ঞতা, অথবা 3 বছরের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা

কর্মীর বয়স 18 বা তার বেশি হতে হবে, পূর্ণ আইনি সক্ষমতা ও সুস্বাস্থ্য থাকতে হবে এবং ফৌজদারি দণ্ড ভোগরত বা ফৌজদারি মামলার আসামি হওয়া চলবে না।

কাদের প্রয়োজন নেই

15টি অব্যাহতিপ্রাপ্ত গোষ্ঠী রয়েছে, যার মধ্যে আছেন কমপক্ষে 3 বিলিয়ন VND মূলধনের বিনিয়োগকারী, ভিয়েতনামি নাগরিকের স্বামী/স্ত্রী, বছরে 90 দিনের কম কাজ করা ব্যক্তি এবং অভ্যন্তরীণ কর্পোরেট বদলিকৃত কর্মী। সম্পূর্ণ তালিকা: ওয়ার্ক পারমিট অব্যাহতির ক্ষেত্রসমূহ।

পারমিট ছাড়া কাজ করা

পারমিট বা অব্যাহতি ছাড়া কর্মরত বিদেশি কর্মীদের জরিমানা ও বহিষ্কার করা হতে পারে, এবং নিয়োগকর্তাকে প্রতি কর্মীর জন্য জরিমানা করা হয়। আগে পারমিট নিন, তারপর LD ভিসা ও একটি অস্থায়ী বসবাস কার্ড।