چه کسانی در ویتنام به پروانه کار نیاز دارند؟ (2026)

تبعه خارجی که در ویتنام به‌عنوان مدیر، مدیر اجرایی، متخصص یا کارگر فنی کار می‌کند به پروانه کار نیاز دارد، مگر اینکه طبق ماده 154 قانون کار و ماده 7 تصویب‌نامه 219/2025/ND-CP معاف باشد. پروانه‌ها توسط کمیته خلق استان صادر می‌شوند، حداکثر 2 سال اعتبار دارند و یک بار قابل تمدیدند. کارکنان معاف نیز همچنان به اطلاعیه یا گواهی معافیت نیاز دارند.

به‌روزرسانی‌شده در اکتبر 2026 بر اساس تصویب‌نامه 219/2025/ND-CP (لازم‌الاجرا از 7 اوت 2025) که جایگزین تصویب‌نامه‌های 152/2020/ND-CP و 70/2023/ND-CP شد.

Danh mục

چهار سمت واجد شرایط

سمت	شرط (ماده 3، تصویب‌نامه 219/2025)
مدیر	مدیر شرکت طبق قانون شرکت‌ها، یا رئیس/معاون یک نهاد یا سازمان
مدیر اجرایی	رئیس شعبه یا دفتر نمایندگی، یا مسئولی که مستقیماً یک حوزه را اداره می‌کند، با دست‌کم 3 سال سابقه
متخصص	مدرک دانشگاهی و دست‌کم 2 سال سابقه مرتبط؛ در حوزه‌های مالی، علوم، فناوری، نوآوری، تحول دیجیتال یا بخش‌های اولویت‌دار 1 سال کافی است
کارگر فنی	دست‌کم 1 سال آموزش به‌علاوه 2 سال سابقه، یا 3 سال سابقه مرتبط

کارکنان همچنین باید دست‌کم 18 سال سن، اهلیت کامل قانونی و سلامت جسمانی داشته باشند و در حال گذراندن محکومیت کیفری یا تحت تعقیب نباشند.

چه کسانی به آن نیاز ندارند

15 گروه معاف وجود دارد، از جمله سرمایه‌گذاران با دست‌کم 3 میلیارد VND سرمایه، همسران شهروندان ویتنامی، افرادی که کمتر از 90 روز در سال کار می‌کنند و کارکنان منتقل‌شده درون شرکتی. فهرست کامل: موارد معافیت از پروانه کار.

کار بدون پروانه

کارکنان خارجی بدون پروانه یا معافیت ممکن است جریمه و اخراج شوند و کارفرمایان به ازای هر کارگر جریمه می‌شوند. ترتیب درست: ابتدا پروانه، سپس ویزای LD و کارت اقامت موقت.