2025년 8월 7일부터 호찌민시 외국인 노동허가는 시행령 219/2025/ND-CP에 따라 발급되고 있습니다. 고용주가 호찌민시 인민위원회에 신청하며, 실제 접수와 처리는 내무국이 담당합니다. 근무 예정일 10~60일 전에 온라인, 방문 또는 우편으로 신청할 수 있습니다. 신규 노동허가는 10영업일이 소요되며 최대 2년간 유효합니다. Info Travel은 구 빈즈엉 및 붕따우 지역 공장을 포함한 호찌민시 노동허가 업무를 대행합니다. WhatsApp/Zalo +84327828822로 문의해 주십시오.
시행령 219/2025의 주요 변경 사항
시행령 219/2025/ND-CP는 2025년 8월 7일에 시행되어 시행령 152/2020 및 70/2023을 대체했습니다. 호찌민시 고용주에게 특히 중요한 변경 사항은 다음과 같습니다.
- 별도의 수요 승인 폐지: 이전에는 외국인 노동력 수요 보고서를 제출하고 승인을 받은 후에야 신청할 수 있었습니다. 이제는 그 설명을 신청서(양식 03)에 포함하면 되므로 몇 주를 단축할 수 있습니다.
- 처리 기간: 신규 발급 10영업일, 재발급 3영업일, 면제 확인 5영업일.
- 연장: 1회에 한해 최대 2년 연장할 수 있습니다.
- 유연한 신청 방식: 국가 공공서비스 포털을 통한 온라인 신청, 방문 또는 우편 신청.
- 면제 대상 확대: 예를 들어 30억 VND 이상을 출자한 투자자.
자세한 내용은 2026년 베트남 노동허가 규정을 참고해 주십시오.
호찌민시 노동허가 발급 기관
시행령 219 제4조에 따라 노동허가는 성급 인민위원회가 발급합니다. 해당 성에 본사, 지점, 대표사무소 또는 사업장을 둔 고용주가 대상이며, 인민위원회는 이 업무를 전문 기관에 위임할 수 있습니다. 호찌민시에서는 내무국(Sở Nội vụ)이 신청서를 접수하고 처리합니다. 일부 성은 산업단지 및 수출가공구 내 기업의 노동허가 업무를 해당 관리위원회에 위임하고 있습니다. 회사가 산업단지에 있다면 신청 전에 현행 체계를 확인해 주십시오.
빈즈엉성과 바리아-붕따우성은 2025년 7월 1일 호찌민시에 통합되었으므로, 해당 산업단지 내 기업도 이제 호찌민시 관할입니다.
자격 요건 및 직위
근로자는 만 18세 이상으로 완전한 민사행위능력을 갖추고, 업무 수행에 적합한 건강 상태이며, 형 집행 중이 아니어야 합니다. 시행령 219는 다음 네 가지 직위를 규정합니다.
| 직위 | 주요 요건 |
|---|---|
| 관리자 | 「기업법」에 규정된 관리직 |
| 경영 책임자 | 관련 분야 경력 3년 이상 |
| 전문가 | 학사 학위 이상 및 경력 2년 이상, 또는 금융, 과학, 기술, 혁신, 디지털 전환 및 우선 분야는 경력 1년 이상 |
| 기술 근로자 | 1년 이상 교육 이수 및 경력 2년, 또는 경력 3년 이상 |
호찌민시 노동허가 신청 서류
- 외국인 근로자가 필요한 사유에 대한 설명이 포함된 양식 03 신청서.
- 지정 의료기관에서 발급한 건강진단서. 외국 진단서는 베트남이 해당 국가의 진단서를 인정하는 경우에만, 발급일로부터 12개월 이내인 것에 한해 인정됩니다. 노동허가용 건강검진을 참고해 주십시오.
- 신청일 기준 6개월 이내에 발급된 범죄경력증명서 또는 이에 준하는 확인서. 범죄경력증명서를 참고해 주십시오.
- 직위에 맞는 학위, 자격증 및 경력증명서. 외국 서류는 영사확인(면제 대상 제외)과 베트남어 공증 번역이 필요합니다.
- 유효한 여권.
- 4×6 cm 컬러 사진 2매(흰색 배경, 정면, 탈모, 색안경 미착용).
- 근로 형태 증빙(예정 근로계약서, 파견 서한 또는 서비스 계약서 등).
절차 및 소요 기간
| 단계 | 내용 | 기간 |
|---|---|---|
| 1 | 해외 서류(학위, 경력증명서, 범죄경력증명서) 준비 후 영사확인 및 번역 | 국가별로 상이하며 대개 가장 오래 걸리는 단계 |
| 2 | 호찌민시 지정 의료기관에서 건강검진 | 약 1~2일 |
| 3 | 근무 예정일 60일 전부터 10일 전까지 신청서 제출 | — |
| 4 | 관할 기관의 서류 심사 및 노동허가 발급 | 10영업일 |
| 5 | 근로계약 체결 후 LĐ2 비자 및 임시거주증 신청 | 임시거주증: 5영업일 |
노동허가를 연장하려면 만료일 45일 전부터 10일 전까지 신청해야 합니다.
구 빈즈엉 및 붕따우 지역 공장을 위한 팁
- 엔지니어와 기술자는 대개 전문가 또는 기술 근로자로 신청합니다. 경력증명서에는 직위, 근무 기간 및 업무가 명시되어야 하며, 베트남에서의 업무와 일치해야 합니다.
- 단기 설치 또는 보증 작업을 위해 입국하는 전문 인력은 노동허가 면제 대상일 수 있습니다. 이 경우 작업 시작 전에 면제 확인(5영업일)을 받아야 합니다.
- 기업 내 전근자는 시행령 요건에 따라 파견 서한과 모회사 재직 증빙이 필요합니다.
- 노동허가가 발급되면 투저우못 또는 바리아 접수처에서 임시거주증을 신청할 수 있습니다. 호찌민시 임시거주증 서비스를 참고해 주십시오.
노동허가 없이 근무할 경우의 위험
언론 보도에 따르면 노동 분야 행정처분에 관한 시행령 283/2026/ND-CP가 2026년 9월 10일부터 적용됩니다. 이에 따르면:
- 노동허가 또는 면제 확인 없이 근무하는 외국인 근로자는 1,500만~2,500만 VND의 벌금이 부과되며 추방될 수 있습니다.
- 고용주는 관련 근로자 수에 따라 벌금이 부과됩니다. 1~10명은 3,000만~4,500만 VND, 11~20명은 4,500만~6,000만 VND, 21명 이상은 6,000만~7,500만 VND입니다.
자세한 내용은 노동허가 없이 근무할 경우의 벌금을 참고해 주십시오.
Info Travel의 호찌민시 노동허가 서비스
고용주와 근로자를 처음부터 끝까지 지원합니다.
- 직위를 검토하고 근로자가 노동허가 또는 면제 대상인지 판단합니다.
- 학위, 경력증명서 및 범죄경력증명서 준비를 안내하고 영사확인과 공증 번역을 처리합니다.
- 양식 03과 전체 서류를 작성하여 온라인으로 제출하고 발급될 때까지 진행 상황을 관리합니다.
- 연장, 재발급은 물론 근로자 및 가족의 LĐ 비자와 임시거주증도 처리합니다.
개요는 베트남 노동허가 서비스를 참고해 주십시오. 서비스 요금은 사안에 따라 다릅니다. 견적은 WhatsApp/Zalo +84327828822로 문의해 주십시오.
자주 묻는 질문
고용주는 신청 전에 여전히 수요 승인을 받아야 합니까?
별도 절차로는 필요하지 않습니다. 시행령 219에 따라 그 설명은 노동허가 신청서(양식 03)에 포함됩니다.
노동허가 발급에는 얼마나 걸립니까?
관할 기관이 완비된 서류를 접수한 후 10영업일입니다. 해외 서류 준비에 더 오랜 시간이 걸리는 경우가 많으므로 일찍 시작하시기 바랍니다.
노동허가의 유효기간은 얼마입니까?
계약 또는 파견 기간에 따르며 최대 2년입니다. 1회에 한해 최대 2년 연장할 수 있습니다.
이직해도 노동허가를 계속 사용할 수 있습니까?
일반적으로 불가능합니다. 새 고용주가 새 노동허가를 신청해야 합니다. 고용주 변경을 참고해 주십시오. 노동허가를 분실하거나 훼손한 경우 노동허가 재발급을 참고해 주십시오.
Info Travel – 베트남 거주 외국인을 위한 비자 솔루션
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