2026년 베트남 노동허가서 규정 (시행령 제219/2025호)
베트남의 현행 노동허가서 규정은 시행령 제152/2020호 및 제70/2023호를 대체하여 2025년 8월 7일 시행된 시행령 제219/2025/ND-CP호에 의해 정해집니다. 노동허가서는 성 인민위원회(내무국을 통해)가 발급하며, 별도의 노동 수요 승인 단계는 폐지되어 신청서에 통합되었습니다. 신규 허가서는 10영업일이 걸리고, 유효기간은 최대 2년이며 1회 갱신할 수 있습니다. 금융, 과학, 기술, 혁신, 디지털 전환 분야의 전문가는 1년의 경력만 있으면 되며, 15개 그룹이 면제됩니다.
시행령 제152/2020/ND-CP호 및 제70/2023/ND-CP호를 대체한 시행령 제219/2025/ND-CP호(2025년 8월 7일 시행)에 따라 2026년 10월 업데이트.
시행령 제219/2025호의 주요 변경 사항
- 발급 기관: 근로자가 근무할 성의 인민위원회.
- 별도의 수요 승인 없음: 사유는 신청서(03 양식)에 포함됩니다.
- 전문가: 학위 및 2년 경력, 또는 우선 분야는 1년.
- 처리 기간: 신규 허가 및 갱신 10영업일, 재발급 3영업일, 면제 5영업일.
- 유효기간: 최대 2년, 최대 2년간 1회 갱신 가능.
- 면제 범위 확대, 다수가 신고만으로 가능.
- 온라인, 방문 또는 우편 제출.
직위별 요건
| 직위 | 요건(시행령 제219/2025호 제3조) |
|---|---|
| 관리자 | 기업법에 따른 회사 관리자, 또는 기관·조직의 장/부장 |
| 경영 책임자 | 지점 또는 대표사무소의 장, 또는 특정 분야를 직접 운영하는 책임자로서 최소 3년의 경력 보유 |
| 전문가 | 대학 학위 및 최소 2년의 관련 경력. 금융, 과학, 기술, 혁신, 디지털 전환 또는 우선 분야는 1년으로 충분 |
| 기술 인력 | 최소 1년의 교육 및 2년의 경력, 또는 3년의 관련 경력 |
신규 노동허가서 서류
- 노동 수요 사유가 포함된 신청서(03 양식).
- 12개월간 유효한 건강진단서.
- 6개월 이내에 발급된 범죄경력증명서(베트남 또는 해외).
- 4x6cm 컬러 사진 2매.
- 유효한 여권.
- 근무 형태 증빙(계약서, 파견 서신).
- 직위 증빙(학위, 경력증명서, 임명장).
외국 서류는 (면제 대상이 아닌 한) 영사 인증을 받고 공증된 베트남어 번역이 필요합니다.
처리 기간 및 제출 시기
| 절차 | 처리 기간 | 제출 시기 |
|---|---|---|
| 신규 노동허가서 | 10영업일 | 근무 시작일 60일 전부터 최소 10일 전까지 |
| 갱신 | 10영업일 | 잔여 유효기간이 10–45일일 때 |
| 재발급 | 3영업일 | 분실, 훼손 또는 정보 변경 |
| 면제 확인서 | 5영업일 | 근무 시작일 60일 전부터 최소 10일 전까지 |
수수료는 각 성이 정하며, 면제 확인서는 무료입니다.
2026년 개정안
2026년 내무부는 시행령 제219호 개정안(외국 건강진단서 인정, 경영 책임자 경력 2년, 근무지 변경 시 재발급)에 대해 의견을 수렴했습니다. 2026년 10월 현재 아직 초안 단계입니다.
관련 정보: 노동허가서가 필요한 사람, 면제 대상, 갱신.
대행이 필요하신가요?
노동허가서, 면제, 갱신, 범죄경력증명, 건강검진, 임시거주증을 준비해 드립니다. 노동허가서 서비스를 확인하시거나 +84 327 828 822로 전화하십시오.
법적 근거: 시행령 제219/2025/ND-CP호; 2019년 노동법(제154조); 행정 절차에 관한 결정 제346/QD-BNV호(2026).
