З 7 серпня 2025 року дозволи на роботу для іноземців у Хошиміні видаються відповідно до Постанови 219/2025/ND-CP. Роботодавець подає документи до Народного комітету Хошиміна, де заяви розглядає Департамент внутрішніх справ. Подати їх можна онлайн, особисто або поштою за 10–60 днів до запланованої дати початку роботи. Новий дозвіл оформлюється за 10 робочих днів і діє до 2 років. Info Travel оформлює дозволи на роботу в Хошиміні, зокрема для заводів у колишніх Біньзионг і Вунгтау. Зв’яжіться з нами у WhatsApp/Zalo +84327828822.
Що змінила Постанова 219/2025
Постанова 219/2025/ND-CP набула чинності 7 серпня 2025 року та замінила Постанови 152/2020 і 70/2023. Найважливіші зміни для роботодавців Хошиміна:
- Без окремого погодження потреби: раніше роботодавці мали подати звіт про потребу в робочій силі й дочекатися його погодження, перш ніж подавати заяву. Тепер це обґрунтування зазначається безпосередньо у формі заяви (Форма 03), що економить тижні.
- Строки розгляду: 10 робочих днів для нового дозволу, 3 — для повторної видачі та 5 — для підтвердження звільнення від дозволу.
- Продовження: дозвіл можна продовжити один раз, на строк до 2 років.
- Гнучкі способи подачі: онлайн через Національний портал державних послуг, особисто або поштою.
- Ширші підстави для звільнення: наприклад, для інвесторів із внеском від 3 млрд VND.
Детальніше — у матеріалі правила оформлення дозволу на роботу у В’єтнамі 2026.
Хто видає дозволи на роботу в Хошиміні
Згідно зі статтею 4 Постанови 219 дозволи на роботу видає провінційний Народний комітет. Його компетенція охоплює роботодавців, головний офіс, філія, представництво або місце ведення діяльності яких розташовані в цій провінції, і він може делегувати цю функцію профільному органу. У Хошиміні заяви приймає та розглядає Департамент внутрішніх справ (Sở Nội vụ). Деякі провінції делегують видачу дозволів для компаній у промислових і експортно-виробничих зонах адміністрації зони. Якщо ваша компанія розташована в промисловому парку, перед подачею уточніть чинний порядок.
1 липня 2025 року Біньзионг і Барія – Вунгтау увійшли до складу Хошиміна, тож компанії в тамтешніх промислових парках тепер належать до юрисдикції Хошиміна.
Вимоги до працівника та посади
Працівникові має бути щонайменше 18 років, він повинен мати повну дієздатність, бути придатним до роботи за станом здоров’я та не відбувати кримінальне покарання. Постанова 219 визначає чотири категорії посад:
| Посада | Основна вимога |
|---|---|
| Керівник | Керівна посада відповідно до Закону про підприємства |
| Виконавчий директор | Щонайменше 3 роки відповідного досвіду |
| Експерт | Ступінь бакалавра або вищий і щонайменше 2 роки досвіду або 1 рік у сферах фінансів, науки, технологій, інновацій, цифрової трансформації та пріоритетних галузях |
| Технічний працівник | Щонайменше 1 рік навчання плюс 2 роки досвіду або 3 роки досвіду |
Документи для дозволу на роботу в Хошиміні
- Заява за Формою 03 з обґрунтуванням потреби в іноземному працівникові.
- Медична довідка з уповноваженого медичного закладу. Іноземна довідка приймається лише тоді, коли В’єтнам визнає довідки цієї країни, і лише протягом 12 місяців від дати видачі. Див. медогляд для дозволу на роботу.
- Довідка про несудимість або рівноцінне підтвердження, видані не раніше ніж за 6 місяців до подачі. Див. довідка про несудимість.
- Дипломи, сертифікати та листи-підтвердження досвіду, що відповідають посаді. Іноземні документи потребують консульської легалізації (якщо немає звільнення) та нотаріально засвідченого перекладу в’єтнамською.
- Чинний паспорт.
- Дві кольорові фотографії 4×6 см на білому фоні, анфас, без головного убору та без тонованих окулярів.
- Підтвердження трудових відносин, наприклад проєкт трудового договору, лист про відрядження або договір про надання послуг.
Порядок і строки
| Етап | Що відбувається | Строк |
|---|---|---|
| 1 | Збір документів за кордоном (дипломи, листи про досвід, довідка про несудимість), потім їх легалізація та переклад | Залежить від країни; зазвичай найдовший етап |
| 2 | Медогляд в акредитованій клініці в Хошиміні | Близько 1–2 днів |
| 3 | Подача заяви не раніше ніж за 60 днів і не пізніше ніж за 10 днів до запланованої дати початку роботи | — |
| 4 | Уповноважений орган розглядає документи та видає дозвіл | 10 робочих днів |
| 5 | Підписання трудового договору, потім оформлення візи LĐ2 і посвідки на тимчасове проживання | TRC: 5 робочих днів |
Щоб продовжити дозвіл, подайте документи не раніше ніж за 45 і не пізніше ніж за 10 днів до закінчення його строку.
Поради для заводів у колишніх Біньзионг і Вунгтау
- Інженерів і техніків зазвичай оформлюють як експертів або технічних працівників. У листах про досвід мають бути зазначені посада, дати й обов’язки, і вони повинні відповідати роботі у В’єтнамі.
- Фахівці, які приїжджають для короткострокового монтажу чи гарантійного обслуговування, можуть бути звільнені від дозволу на роботу. У такому разі отримайте підтвердження звільнення (5 робочих днів) до початку робіт.
- Працівникам, переведеним у межах компанії, потрібні лист про відрядження та підтвердження попередньої роботи в материнській компанії, як того вимагає постанова.
- Після видачі дозволу TRC можна подати в пункті Імміграційного відділу в Тхузаумот або Барія. Див. нашу послугу з оформлення посвідки на тимчасове проживання в Хошиміні.
Ризики роботи без дозволу
За повідомленнями преси, Постанова 283/2026/ND-CP про адміністративні санкції у сфері праці застосовується з 10 вересня 2026 року. Відповідно до неї:
- Іноземного працівника без дозволу на роботу або підтвердження звільнення можуть оштрафувати на 15–25 млн VND і видворити з країни.
- Роботодавців штрафують залежно від кількості працівників: 30–45 млн VND за 1–10 працівників, 45–60 млн VND за 11–20 і 60–75 млн VND за 21 і більше.
Докладніше про штрафи за роботу без дозволу.
Послуги Info Travel з оформлення дозволу на роботу в Хошиміні
Ми супроводжуємо роботодавців і працівників від початку до кінця:
- Оцінюємо посаду та те, чи відповідає працівник вимогам для дозволу або звільнення від нього.
- Консультуємо щодо дипломів, листів про досвід і довідок про несудимість, а потім займаємося легалізацією та нотаріальним перекладом.
- Готуємо Форму 03 і повний пакет документів, подаємо його онлайн і супроводжуємо до видачі дозволу.
- Також оформлюємо продовження та повторну видачу дозволів, візи LĐ і TRC для працівників та їхніх родин.
Загальний огляд — на сторінці нашої послуги з оформлення дозволу на роботу у В’єтнамі. Вартість послуг залежить від вашого випадку. Напишіть нам у WhatsApp/Zalo +84327828822, щоб отримати розрахунок.
Поширені запитання
Чи потрібне роботодавцям погодження потреби перед подачею заяви?
Як окремий етап — ні. Відповідно до Постанови 219 обґрунтування зазначається в заяві на дозвіл на роботу (Форма 03).
Скільки часу займає оформлення дозволу на роботу?
10 робочих днів після отримання органом повного пакета документів. Збір документів за кордоном часто триває довше, тож починайте заздалегідь.
Скільки діє дозвіл на роботу?
Протягом строку дії договору чи відрядження, але не більше 2 років. Його можна продовжити один раз, на строк до 2 років.
Чи збережеться мій дозвіл, якщо я зміню роботодавця?
Як правило, ні. Новий роботодавець має оформити новий дозвіл. Див. зміна роботодавця. Якщо дозвіл втрачено чи пошкоджено, див. повторна видача дозволу на роботу.
Info Travel – візові рішення для іноземців у В’єтнамі
📞 WhatsApp/Zalo: +84327828822 – Гаряча лінія: +84903782118
📍 Tini Building, 152–154 Vo Van Kiet, Ben Thanh Ward, Ho Chi Minh City
