Începând cu 7 august 2025, permisele de muncă pentru străinii din Ho Chi Minh City se eliberează în temeiul Decretului 219/2025/ND-CP. Angajatorul depune dosarul la Comitetul Popular al HCMC, unde cererea este soluționată de Departamentul Afacerilor Interne. Dosarul se poate depune online, personal sau prin poștă, cu 10 până la 60 de zile înainte de data planificată de începere a activității. Un permis nou se eliberează în 10 zile lucrătoare și este valabil până la 2 ani. Info Travel se ocupă de permisele de muncă din HCMC, inclusiv pentru fabricile din fostele provincii Binh Duong și Vung Tau. Contactați-ne pe WhatsApp/Zalo la +84327828822.
Ce s-a schimbat prin Decretul 219/2025
Decretul 219/2025/ND-CP a intrat în vigoare la 7 august 2025 și a înlocuit Decretele 152/2020 și 70/2023. Cele mai importante schimbări pentru angajatorii din HCMC:
- Fără aprobare separată a necesarului de forță de muncă: anterior, angajatorii trebuiau să depună un raport privind necesarul de personal și să aștepte aprobarea înainte de a solicita permisul. Acum, această justificare este inclusă direct în formularul de cerere (Formularul 03), ceea ce economisește săptămâni întregi.
- Termene de soluționare: 10 zile lucrătoare pentru un permis nou, 3 pentru reeliberare și 5 pentru confirmarea scutirii.
- Prelungire: permisul poate fi prelungit o singură dată, cu până la 2 ani.
- Depunere flexibilă: online prin Portalul Național de Servicii Publice, personal sau prin poștă.
- Scutiri extinse: de exemplu, pentru investitorii care contribuie cu 3 miliarde VND sau mai mult.
Pentru detalii, consultați regulile privind permisul de muncă în Vietnam în 2026.
Cine eliberează permisele de muncă în HCMC
Potrivit articolului 4 din Decretul 219, permisele de muncă sunt eliberate de Comitetul Popular provincial. Acesta are competență asupra angajatorilor al căror sediu central, sucursală, reprezentanță sau punct de lucru se află în provincia respectivă și poate delega această sarcină unei agenții de specialitate. În HCMC, cererile sunt primite și soluționate de Departamentul Afacerilor Interne (Sở Nội vụ). Unele provincii deleagă eliberarea permiselor pentru companiile din zonele industriale și de procesare pentru export către consiliul de administrare al zonei. Dacă firma dumneavoastră se află într-un parc industrial, verificați procedura actuală înainte de a depune dosarul.
Binh Duong și Ba Ria – Vung Tau au fost comasate cu Ho Chi Minh City la 1 iulie 2025, astfel încât companiile din parcurile industriale respective se află acum sub jurisdicția HCMC.
Condiții de eligibilitate și posturi
Lucrătorul trebuie să aibă cel puțin 18 ani, capacitate deplină de exercițiu, să fie apt de muncă și să nu execute o pedeapsă penală. Decretul 219 definește patru tipuri de posturi:
| Post | Cerință principală |
|---|---|
| Manager | O funcție de conducere în sensul Legii întreprinderilor |
| Director executiv | Cel puțin 3 ani de experiență relevantă |
| Expert | Diplomă de licență sau superioară și cel puțin 2 ani de experiență, sau 1 an în finanțe, știință, tehnologie, inovare, transformare digitală și sectoare prioritare |
| Lucrător tehnic | Cel puțin 1 an de formare plus 2 ani de experiență, sau 3 ani de experiență |
Documente pentru un permis de muncă în HCMC
- Cererea pe Formularul 03, care include justificarea necesității unui lucrător străin.
- Un certificat medical de la o clinică autorizată. Un certificat străin este acceptat doar dacă Vietnamul recunoaște certificatele din țara respectivă și numai în termen de 12 luni de la emitere. Consultați controlul medical pentru permisul de muncă.
- Un certificat de cazier judiciar sau o confirmare echivalentă, emis cu cel mult 6 luni înainte de depunere. Consultați certificatul de cazier judiciar.
- Diplome, certificate și adeverințe de experiență corespunzătoare postului. Documentele străine necesită supralegalizare consulară (cu excepția celor scutite) și o traducere legalizată în limba vietnameză.
- Un pașaport valabil.
- Două fotografii color de 4×6 cm, pe fundal alb, din față, cu capul descoperit și fără ochelari fumurii.
- Dovada formei de muncă, de exemplu un contract de muncă preconizat, o scrisoare de detașare sau un contract de prestări servicii.
Procedura și calendarul
| Etapă | Ce se întâmplă | Durată |
|---|---|---|
| 1 | Obținerea documentelor din străinătate (diplome, adeverințe de experiență, cazier judiciar), apoi supralegalizarea și traducerea acestora | Depinde de țară; de regulă este etapa cea mai lungă |
| 2 | Control medical la o clinică autorizată din HCMC | Aproximativ 1–2 zile |
| 3 | Depunerea cererii cu cel mult 60 de zile și cel puțin 10 zile înainte de data planificată de începere a activității | — |
| 4 | Autoritatea analizează dosarul și eliberează permisul | 10 zile lucrătoare |
| 5 | Semnarea contractului de muncă, apoi solicitarea vizei LĐ2 și a cardului de rezidență temporară | TRC: 5 zile lucrătoare |
Pentru prelungirea permisului, depuneți cererea cu cel puțin 10 zile și cel mult 45 de zile înainte de expirare.
Sfaturi pentru fabricile din fostele provincii Binh Duong și Vung Tau
- Inginerii și tehnicienii sunt de regulă încadrați ca experți sau lucrători tehnici. Adeverințele de experiență trebuie să precizeze postul, perioada și atribuțiile, iar acestea trebuie să corespundă postului din Vietnam.
- Specialiștii care vin pentru lucrări de scurtă durată de instalare sau garanție pot fi scutiți de permis de muncă. În acest caz, obțineți confirmarea scutirii (5 zile lucrătoare) înainte de începerea lucrărilor.
- Persoanele transferate în cadrul aceleiași companii au nevoie de o scrisoare de detașare și de dovada angajării anterioare la compania-mamă, conform cerințelor decretului.
- După eliberarea permisului, puteți depune cererea de TRC la punctul Oficiului de Imigrări din Thu Dau Mot sau Ba Ria. Consultați serviciul nostru pentru cardul de rezidență temporară în HCMC.
Riscurile muncii fără permis
Potrivit presei, Decretul 283/2026/ND-CP privind sancțiunile administrative în domeniul muncii se aplică de la 10 septembrie 2026. Conform acestuia:
- Un lucrător străin fără permis de muncă sau confirmare de scutire poate fi amendat cu 15–25 de milioane VND și poate fi expulzat.
- Angajatorii sunt amendați în funcție de numărul de lucrători implicați: 30–45 de milioane VND pentru 1–10 lucrători, 45–60 de milioane VND pentru 11–20 și 60–75 de milioane VND pentru 21 sau mai mulți.
Aflați mai multe despre amenzile pentru munca fără permis de muncă.
Serviciul de permis de muncă al Info Travel în HCMC
Sprijinim angajatorii și angajații de la început până la sfârșit:
- Evaluăm postul și verificăm dacă lucrătorul se califică pentru un permis sau pentru o scutire.
- Vă îndrumăm în privința diplomelor, adeverințelor de experiență și cazierului judiciar, apoi ne ocupăm de supralegalizare și de traducerea legalizată.
- Pregătim Formularul 03 și dosarul complet, îl depunem online și îl urmărim până la eliberarea permisului.
- Ne ocupăm și de prelungiri și reeliberări, precum și de vizele LĐ și cardurile TRC pentru lucrători și familiile acestora.
Pentru o prezentare generală, consultați serviciul nostru de permis de muncă în Vietnam. Onorariile depind de situația dumneavoastră. Scrieți-ne pe WhatsApp/Zalo la +84327828822 pentru o ofertă.
Întrebări frecvente
Mai au nevoie angajatorii de aprobarea necesarului de forță de muncă înainte de a depune cererea?
Nu ca etapă separată. Conform Decretului 219, justificarea se include în cererea de permis de muncă (Formularul 03).
Cât durează obținerea unui permis de muncă?
10 zile lucrătoare de la primirea unui dosar complet de către autoritate. Obținerea documentelor din străinătate durează adesea mai mult, așa că începeți din timp.
Cât timp este valabil un permis de muncă?
Pe durata contractului sau a detașării, dar cel mult 2 ani. Poate fi prelungit o singură dată, cu până la 2 ani.
Îmi pot păstra permisul dacă schimb angajatorul?
În general, nu. Noul angajator trebuie să solicite un permis nou. Consultați schimbarea angajatorului. Dacă permisul a fost pierdut sau deteriorat, consultați reeliberarea permisului de muncă.
Info Travel – soluții de viză pentru străinii din Vietnam
📞 WhatsApp/Zalo: +84327828822 – Hotline: +84903782118
📍 Tini Building, 152–154 Vo Van Kiet, Ben Thanh Ward, Ho Chi Minh City
