С 7 августа 2025 года разрешения на работу для иностранцев в Хошимине выдаются в соответствии с Постановлением 219/2025/ND-CP. Работодатель подаёт документы в Народный комитет Хошимина, где заявление рассматривает Департамент внутренних дел. Подать можно онлайн, лично или по почте — за 10–60 дней до планируемой даты начала работы. Новое разрешение оформляется за 10 рабочих дней и действует до 2 лет. Info Travel оформляет разрешения на работу в Хошимине, в том числе для заводов в бывших Биньзыонге и Вунгтау. Свяжитесь с нами в WhatsApp/Zalo +84327828822.
Что изменилось с Постановлением 219/2025
Постановление 219/2025/ND-CP вступило в силу 7 августа 2025 года и заменило Постановления 152/2020 и 70/2023. Наиболее важные изменения для работодателей Хошимина:
- Нет отдельного одобрения потребности: раньше работодатель подавал отчёт о потребности в иностранной рабочей силе и ждал одобрения. Теперь это обоснование включается в саму форму заявления (Форма 03), что экономит несколько недель.
- Сроки рассмотрения: 10 рабочих дней для нового разрешения, 3 — для переоформления и 5 — для подтверждения освобождения.
- Продление: разрешение можно продлить один раз, на срок до 2 лет.
- Гибкая подача: онлайн через Национальный портал государственных услуг, лично или по почте.
- Расширенный перечень освобождений: например, для инвесторов, вложивших VND 3 млрд и более.
Подробнее — в обзоре правил выдачи разрешений на работу во Вьетнаме в 2026 году.
Кто выдаёт разрешения на работу в Хошимине
Согласно статье 4 Постановления 219, разрешения на работу выдаёт провинциальный Народный комитет. Его полномочия распространяются на работодателей, чей головной офис, филиал, представительство или место ведения деятельности находится в данной провинции; он может делегировать эту функцию профильному органу. В Хошимине заявления принимает и рассматривает Департамент внутренних дел (Sở Nội vụ). В некоторых провинциях выдача разрешений для компаний в промышленных и экспортно-перерабатывающих зонах передана управлению соответствующей зоны. Если ваша компания находится в промышленном парке, уточните действующий порядок перед подачей.
Биньзыонг и Бариа – Вунгтау вошли в состав Хошимина 1 июля 2025 года, поэтому компании в промышленных парках этих территорий теперь относятся к Хошимину.
Требования к работнику и должности
Работнику должно быть не менее 18 лет, он должен обладать полной дееспособностью, быть годным к работе по состоянию здоровья и не отбывать уголовное наказание. Постановление 219 определяет четыре категории должностей:
| Должность | Основное требование |
|---|---|
| Руководитель | Руководящая должность согласно Закону о предприятиях |
| Исполнительный директор | Не менее 3 лет профильного опыта |
| Специалист (эксперт) | Степень бакалавра или выше и не менее 2 лет опыта либо 1 год в сферах финансов, науки, технологий, инноваций, цифровой трансформации и приоритетных отраслях |
| Технический работник | Не менее 1 года обучения плюс 2 года опыта либо 3 года опыта |
Документы для разрешения на работу в Хошимине
- Заявление по Форме 03, включающее обоснование необходимости привлечения иностранного работника.
- Медицинская справка из уполномоченного медицинского учреждения. Иностранная справка принимается только в том случае, если Вьетнам признаёт справки этой страны, и не позднее 12 месяцев с даты выдачи. См. медосмотр для разрешения на работу.
- Справка об отсутствии судимости или равнозначный документ, выданные не ранее чем за 6 месяцев до подачи. См. справка об отсутствии судимости.
- Дипломы, сертификаты и справки об опыте работы, соответствующие должности. Иностранные документы требуют консульской легализации (если нет освобождения) и нотариально заверенного перевода на вьетнамский.
- Действующий паспорт.
- Две цветные фотографии 4×6 см на белом фоне, анфас, без головного убора и без тонированных очков.
- Документ, подтверждающий трудовые отношения: проект трудового договора, письмо о направлении или договор оказания услуг.
Порядок и сроки
| Этап | Что происходит | Срок |
|---|---|---|
| 1 | Сбор документов из-за рубежа (дипломы, справки об опыте, справка о несудимости), затем их легализация и перевод | Зависит от страны; обычно самый долгий этап |
| 2 | Медосмотр в аккредитованной клинике Хошимина | Около 1–2 дней |
| 3 | Подача заявления не ранее чем за 60 и не позднее чем за 10 дней до планируемой даты начала работы | — |
| 4 | Орган рассматривает документы и выдаёт разрешение | 10 рабочих дней |
| 5 | Подписание трудового договора, затем оформление визы LĐ2 и карты временного проживания | КВП: 5 рабочих дней |
Для продления разрешения подавайте документы не ранее чем за 45 и не позднее чем за 10 дней до окончания его срока.
Советы для заводов в бывших Биньзыонге и Вунгтау
- Инженеров и техников обычно оформляют как специалистов или технических работников. В справках об опыте должны быть указаны должность, период работы и обязанности, и они должны соответствовать работе во Вьетнаме.
- Специалисты, приезжающие на краткосрочный монтаж или гарантийное обслуживание, могут быть освобождены от разрешения на работу. В этом случае получите подтверждение освобождения (5 рабочих дней) до начала работ.
- Для внутрикорпоративного перевода нужны письмо о направлении и подтверждение предшествующей работы в материнской компании, как того требует постановление.
- После выдачи разрешения КВП можно подать в пунктах Отдела иммиграции в районах Тхузаумот или Бариа. См. нашу услугу по оформлению карты временного проживания в Хошимине.
Риски работы без разрешения
По сообщениям прессы, с 10 сентября 2026 года применяется Постановление 283/2026/ND-CP об административных санкциях в сфере труда. Согласно ему:
- Иностранный работник без разрешения на работу или подтверждения освобождения может быть оштрафован на VND 15–25 млн и выдворен из страны.
- Штраф для работодателя зависит от числа работников: VND 30–45 млн за 1–10 работников, VND 45–60 млн за 11–20 и VND 60–75 млн за 21 и более.
Подробнее о штрафах за работу без разрешения.
Услуги Info Travel по разрешениям на работу в Хошимине
Мы сопровождаем работодателей и работников от начала до конца:
- Оцениваем должность и то, подпадает ли работник под разрешение или освобождение.
- Консультируем по дипломам, справкам об опыте и о несудимости, затем организуем легализацию и нотариальный перевод.
- Готовим Форму 03 и полный пакет документов, подаём заявление онлайн и сопровождаем его до выдачи разрешения.
- Также занимаемся продлением и переоформлением, визами LĐ и КВП для работников и их семей.
Общий обзор — на странице нашей услуги по оформлению разрешения на работу во Вьетнаме. Стоимость услуг зависит от вашей ситуации. Напишите нам в WhatsApp/Zalo +84327828822, чтобы узнать цену.
Часто задаваемые вопросы
Нужно ли работодателю по-прежнему получать одобрение потребности до подачи заявления?
Отдельным этапом — нет. По Постановлению 219 обоснование включается в заявление на разрешение на работу (Форма 03).
Сколько времени занимает оформление разрешения на работу?
10 рабочих дней после получения органом полного пакета документов. Сбор документов из-за рубежа часто занимает больше времени, поэтому начинайте заранее.
Каков срок действия разрешения на работу?
На срок трудового договора или командирования, но не более 2 лет. Его можно продлить один раз, на срок до 2 лет.
Сохранится ли разрешение, если я сменю работодателя?
Как правило, нет. Новый работодатель должен оформить новое разрешение. См. смена работодателя. Если разрешение утеряно или повреждено, см. переоформление разрешения на работу.
Info Travel – визовые решения для иностранцев во Вьетнаме
📞 WhatsApp/Zalo: +84327828822 – Горячая линия: +84903782118
📍 Tini Building, 152–154 Vo Van Kiet, Ben Thanh Ward, Ho Chi Minh City
