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वियतनाम में वर्क परमिट किसे चाहिए? (2026)

वियतनाम में प्रबंधक, कार्यकारी निदेशक, विशेषज्ञ या तकनीकी कर्मी के रूप में काम करने वाले विदेशी को वर्क परमिट चाहिए, जब तक श्रम संहिता के अनुच्छेद 154 और डिक्री 219/2025/ND-CP के अनुच्छेद 7 के तहत छूट न हो। परमिट प्रांतीय जन समिति जारी करती है, 2 वर्ष तक वैध और एक बार नवीनीकरण योग्य। छूट प्राप्त कर्मियों को भी सूचना या छूट प्रमाणपत्र चाहिए।

अक्टूबर 2026 में डिक्री 219/2025/ND-CP (7 अगस्त 2025 से प्रभावी) के तहत अद्यतन, जिसने डिक्री 152/2020/ND-CP और 70/2023/ND-CP का स्थान लिया।

चार पात्र पद

पद	आवश्यकता (डिक्री 219/2025, अनु. 3)
प्रबंधक	उद्यम कानून के तहत कंपनी प्रबंधक, या किसी एजेंसी/संगठन के प्रमुख/उप-प्रमुख
कार्यकारी निदेशक	शाखा या प्रतिनिधि कार्यालय के प्रमुख, या किसी क्षेत्र को सीधे चलाने वाले प्रमुख, कम से कम 3 वर्ष अनुभव के साथ
विशेषज्ञ	विश्वविद्यालय डिग्री और कम से कम 2 वर्ष का संबंधित अनुभव; वित्त, विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार, डिजिटल परिवर्तन या प्राथमिकता क्षेत्रों में 1 वर्ष पर्याप्त
तकनीकी कर्मी	कम से कम 1 वर्ष प्रशिक्षण और 2 वर्ष अनुभव, या 3 वर्ष संबंधित अनुभव

कर्मी की आयु 18 वर्ष या अधिक हो, पूर्ण कानूनी क्षमता हो, स्वस्थ हो और आपराधिक सज़ा न काट रहा हो या अभियोजन में न हो।

किसे नहीं चाहिए

15 छूट प्राप्त समूह हैं, जिनमें कम से कम 3 अरब VND पूंजी वाले निवेशक, वियतनामी नागरिकों के पति/पत्नी, साल में 90 दिन से कम काम करने वाले और अंतर-कंपनी स्थानांतरित कर्मचारी शामिल हैं। पूरी सूची: वर्क परमिट छूट के मामले।

बिना परमिट काम करना

बिना परमिट या छूट वाले विदेशी कर्मियों पर जुर्माना और निर्वासन हो सकता है, और नियोक्ताओं पर प्रति कर्मी जुर्माना लगता है। पहले परमिट लें, फिर LD वीज़ा और निवास कार्ड। भारतीय IT पेशेवर और इंजीनियर आमतौर पर “विशेषज्ञ” श्रेणी में आते हैं।