越南出入境指南：面向聘用外籍员工的人力资源团队

在越南，外籍员工的大多数合规问题源于步骤正确但顺序错误。以下是行之有效的办理顺序，以及值得记入日历的截止时间。

分步办理

1. 招聘前向省级劳动主管机关登记外籍劳动力需求，免办岗位除外。
2. 尽早收集员工材料：无犯罪记录证明、学历及工作经验证明、体检报告。这些是耗时最长的项目——在国外办理认证可能需要数周（详情）。
3. 申请工作许可证——材料齐全后 10–15 个工作日。
4. 将签证转为 LD，如员工仍在国外则办理签证批文。
5. 工作许可证有效期达一年或以上时，申请临时居留卡。
6. 员工每次搬家时，及时更新临时居住申报。

公司材料：一次性项目

• NA16 表——印章及签字样本，印章、法定代表人或注册地址变更时须重新提交
• 营业执照——提交的副本必须是最新版本

需记入日历的截止时间

费用预算

每份申请的政府规费和服务费请参阅费用表。担保五名及以上外籍员工或签订年度协议的公司，可享受批量优惠价格。

我们服务于胡志明市、河内、岘港以及北宁、同奈、海防和兴安等工业省份的人力资源团队。