Mwongozo wa Uhamiaji Vietnam kwa Timu za HR Zinazoajiri Wafanyakazi wa Kigeni

Matatizo mengi ya uzingatiaji wa sheria kuhusu wafanyakazi wa kigeni nchini Vietnam hutokana na kufanya hatua sahihi kwa mpangilio usio sahihi. Huu ndio mpangilio unaofanya kazi, pamoja na tarehe za mwisho zinazostahili kuwekwa kwenye kalenda.

Hatua kwa hatua

1. Sajili mahitaji ya wafanyakazi wa kigeni kwa mamlaka ya kazi ya mkoa kabla ya kuajiri, isipokuwa nafasi hiyo imesamehewa.
2. Kusanya nyaraka za mfanyakazi mapema: rekodi ya uhalifu, uthibitisho wa shahada na uzoefu, uchunguzi wa afya. Hizi ndizo huchukua muda mrefu zaidi — uthibitisho nje ya nchi unaweza kuchukua wiki kadhaa (maelezo).
3. Omba kibali cha kazi — siku 10–15 za kazi baada ya nyaraka kukamilika.
4. Badilisha viza kuwa LD, au toa barua ya idhini ikiwa mfanyakazi bado yuko nje ya nchi.
5. Omba kadi ya ukaazi wa muda mara kibali kinapokuwa halali kwa mwaka mmoja au zaidi.
6. Hakikisha tamko la ukaazi wa muda ni la sasa kila mara mfanyakazi anapohamia anwani mpya.

Faili la kampuni: vitu vya mara moja

• Fomu NA16 — sampuli ya muhuri na saini, huwasilishwa upya kila muhuri, mwakilishi wa kisheria au anwani iliyosajiliwa inapobadilika
• Cheti cha usajili wa biashara — nakala unayowasilisha lazima iwe toleo la sasa

Tarehe za mwisho za kuweka kwenye kalenda

Gharama za kuweka kwenye bajeti

Tazama jedwali la ada kwa ada za serikali na ada za huduma kwa kila faili. Kampuni zinazodhamini wafanyakazi wa kigeni watano au zaidi, au zinazosaini makubaliano ya mwaka, hupata bei za punguzo kwa wingi.

Tunafanya kazi na timu za rasilimali watu katika Jiji la Ho Chi Minh, Hanoi, Da Nang na mikoa ya viwanda ya Bac Ninh, Dong Nai, Hai Phong na Hung Yen.

Kampuni zinazodhamini wafanyakazi wa kigeni zinaweza kukabidhi faili zima kwa wakala wa viza nchini Vietnam kama Info Travel ili kufuatilia tarehe za mwisho za viza na kadi za ukaazi na kuepuka faini za kukaa zaidi ya muda ulioruhusiwa. Piga simu: Zalo/WhatsApp: +84327828822.