2025年8月7日以降、ホーチミン市の外国人労働許可証は政令219/2025/ND-CPに基づいて発行されています。雇用主がホーチミン市人民委員会に申請し、実際の受付と審査は内務局が担当します。就労開始予定日の10～60日前に、オンライン、窓口、または郵送で申請できます。新規の労働許可証は10営業日で発行され、有効期間は最長2年です。Info Travelは、旧ビンズオン・旧ブンタウの工場を含むホーチミン市の労働許可証手続きを代行いたします。WhatsApp/Zalo +84327828822までご連絡ください。
政令219/2025による主な変更点
政令219/2025/ND-CPは2025年8月7日に施行され、政令152/2020および70/2023に代わるものとなりました。ホーチミン市の雇用主にとって特に重要な変更点は次のとおりです。
- 個別の需要承認が不要に：以前は外国人労働者の需要報告書を提出し、承認を得てから申請する必要がありました。現在はその説明を申請書（様式03）に記載すればよく、数週間の短縮になります。
- 処理期間：新規発行10営業日、再発行3営業日、免除確認5営業日。
- 延長：1回に限り、最長2年延長できます。
- 柔軟な申請方法：国家公共サービスポータルからのオンライン申請、窓口申請、または郵送。
- 免除対象の拡大：例として、30億VND以上を出資する投資家。
詳しくは2026年ベトナム労働許可証の規定をご覧ください。
ホーチミン市の労働許可証の発行機関
政令219第4条により、労働許可証は省級人民委員会が発行します。対象は、その省に本社、支店、駐在員事務所または事業所を置く雇用主であり、人民委員会はこの業務を専門機関に委任できます。ホーチミン市では内務局（Sở Nội vụ）が申請を受け付け、審査します。一部の省では、工業団地や輸出加工区内の企業の労働許可証業務を管理委員会に委任しています。会社が工業団地内にある場合は、申請前に現行の体制をご確認ください。
ビンズオン省とバリア＝ブンタウ省は2025年7月1日にホーチミン市へ統合されたため、これらの工業団地内の企業も現在はホーチミン市の管轄となります。
申請資格と職位
労働者は18歳以上で完全な民事行為能力を有し、就労に適した健康状態であり、刑の執行中でないことが求められます。政令219は次の4つの職位を定めています。
| 職位 | 主な要件 |
|---|---|
| 管理者 | 「企業法」に定める管理職 |
| 業務執行責任者 | 関連分野での経験3年以上 |
| 専門家 | 学士以上の学位と経験2年以上、または金融、科学、技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションおよび優先分野では経験1年以上 |
| 技術労働者 | 1年以上の訓練と経験2年、または経験3年以上 |
ホーチミン市の労働許可証申請書類
- 外国人労働者が必要な理由の説明を含む様式03の申請書。
- 指定医療機関が発行した健康診断書。外国の診断書は、ベトナムがその国の診断書を認めている場合に限り、発行から12か月以内のものが受理されます。労働許可証のための健康診断をご覧ください。
- 申請日前6か月以内に発行された犯罪経歴証明書、またはこれに相当する確認書。犯罪経歴証明書をご覧ください。
- 職位に見合った学位、資格証明書、職歴証明書。外国書類には領事認証（免除対象を除く）とベトナム語の公証翻訳が必要です。
- 有効なパスポート。
- 4×6 cmのカラー写真2枚（白背景、正面、無帽、色付き眼鏡なし）。
- 就労形態の証明（予定労働契約書、派遣辞令、サービス契約書など）。
手続きの流れと所要期間
| ステップ | 内容 | 期間 |
|---|---|---|
| 1 | 海外書類（学位、職歴証明書、犯罪経歴証明書）を取り寄せ、領事認証と翻訳を行う | 国によって異なり、通常最も時間がかかる段階 |
| 2 | ホーチミン市の指定医療機関で健康診断 | 約1～2日 |
| 3 | 就労開始予定日の60日前から10日前までに申請書を提出 | — |
| 4 | 当局が書類を審査し、労働許可証を発行 | 10営業日 |
| 5 | 労働契約を締結し、LĐ2ビザと一時在留カードを申請 | 一時在留カード：5営業日 |
労働許可証を延長する場合は、満了日の45日前から10日前までに申請してください。
旧ビンズオン・旧ブンタウの工場向けのポイント
- エンジニアや技術者は通常、専門家または技術労働者として申請します。職歴証明書には職位、在籍期間、職務内容が記載され、ベトナムでの業務と一致している必要があります。
- 短期の据付や保証作業のために来越する専門人材は、労働許可証が免除される場合があります。その場合は、作業開始前に免除確認（5営業日）を取得してください。
- 企業内転勤者は、政令の要件に従い、派遣辞令と親会社での在籍証明が必要です。
- 労働許可証の発行後は、トゥーザウモットまたはバリアの出入国管理事務所窓口で一時在留カードを申請できます。ホーチミン市の一時在留カードサービスをご覧ください。
労働許可証なしで就労するリスク
報道によると、労働分野の行政処分に関する政令283/2026/ND-CPが2026年9月10日から適用されます。同政令により：
- 労働許可証または免除確認なしで就労する外国人労働者には1,500万～2,500万VNDの罰金が科され、国外退去処分となる場合があります。
- 雇用主には関係する労働者数に応じた罰金が科されます。1～10人で3,000万～4,500万VND、11～20人で4,500万～6,000万VND、21人以上で6,000万～7,500万VNDです。
詳しくは労働許可証なしで就労した場合の罰金をご覧ください。
Info Travelのホーチミン市労働許可証サービス
雇用主と従業員を最初から最後までサポートします。
- 職位を評価し、労働者が労働許可証の取得対象か免除対象かを判断します。
- 学位、職歴証明書、犯罪経歴証明書の準備をご案内し、領事認証と公証翻訳を行います。
- 様式03と申請書類一式を作成してオンラインで提出し、発行まで進捗を管理します。
- 延長や再発行、従業員とご家族のLĐビザ・一時在留カードにも対応します。
概要はベトナム労働許可証サービスをご覧ください。サービス料金はケースによって異なります。お見積りはWhatsApp/Zalo +84327828822までお問い合わせください。
よくある質問
雇用主は申請前に需要承認を受ける必要がありますか？
個別の手続きとしては不要です。政令219により、その説明は労働許可証の申請書（様式03）に含まれます。
労働許可証の発行にはどのくらいかかりますか？
当局が書類一式を受理してから10営業日です。海外書類の取り寄せにはそれ以上かかることが多いため、早めに準備を始めてください。
労働許可証の有効期間は？
契約または派遣の期間に応じ、最長2年です。1回に限り、最長2年延長できます。
転職しても労働許可証を使い続けられますか？
原則としてできません。新しい雇用主が新たな労働許可証を申請する必要があります。転職についてをご覧ください。労働許可証を紛失・破損した場合は労働許可証の再発行をご覧ください。
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