Regeln für die Arbeitserlaubnis in Vietnam 2026 (Dekret 219/2025)
Die aktuellen Regeln für die Arbeitserlaubnis in Vietnam legt Dekret 219/2025/ND-CP fest, das seit dem 7. August 2025 gilt und die Dekrete 152/2020 und 70/2023 ersetzt. Arbeitserlaubnisse stellt das Volkskomitee der Provinz (über das Amt für Inneres) aus; der gesonderte Schritt zur Genehmigung des Arbeitskräftebedarfs wurde abgeschafft und in den Antrag integriert; neue Erlaubnisse dauern 10 Arbeitstage; sie gelten bis zu 2 Jahre und können einmal verlängert werden; Fachkräfte in Finanzen, Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation brauchen nur 1 Jahr Berufserfahrung; und 15 Gruppen sind befreit.
Aktualisiert im Oktober 2026 gemäß Dekret 219/2025/ND-CP (in Kraft seit 7. August 2025), das die Dekrete 152/2020/ND-CP und 70/2023/ND-CP ersetzt hat.
Wichtigste Änderungen durch Dekret 219/2025
- Ausstellende Behörde: Volkskomitee der Provinz, in der der Arbeitnehmer tätig sein wird.
- Keine gesonderte Bedarfsgenehmigung mehr: Die Begründung ist Teil des Antrags (Formular 03).
- Fachkräfte: Abschluss plus 2 Jahre Berufserfahrung oder 1 Jahr in Schwerpunktbereichen.
- Bearbeitung: 10 Arbeitstage für neue Erlaubnisse und Verlängerungen, 3 für Neuausstellungen, 5 für Befreiungen.
- Gültigkeit: bis zu 2 Jahre, einmal verlängerbar um bis zu 2 Jahre.
- Mehr Befreiungen, viele davon nur mit Anzeige.
- Einreichung online, persönlich oder per Post.
Anforderungen nach Position
| Position | Anforderung (Art. 3, Dekret 219/2025) |
|---|---|
| Manager | Unternehmensleiter nach dem Unternehmensgesetz oder Leiter/stellvertretender Leiter einer Behörde oder Organisation |
| Geschäftsführer | Leiter einer Niederlassung oder Repräsentanz oder Leiter, der einen Bereich direkt führt, mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung |
| Fachkraft | Hochschulabschluss und mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung; 1 Jahr genügt in Finanzen, Wissenschaft, Technologie, Innovation, digitaler Transformation oder Schwerpunktbranchen |
| Technische Arbeitskraft | Mindestens 1 Jahr Ausbildung plus 2 Jahre Berufserfahrung oder 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung |
Unterlagen für eine neue Arbeitserlaubnis
- Antrag mit Begründung des Arbeitskräftebedarfs (Formular 03).
- Gesundheitszeugnis, 12 Monate gültig.
- Führungszeugnis, ausgestellt innerhalb der letzten 6 Monate (in Vietnam oder im Ausland).
- Zwei Farbfotos 4×6 cm.
- Gültiger Reisepass.
- Nachweis der Beschäftigungsform (Vertrag, Entsendungsschreiben).
- Nachweis der Position (Abschlüsse, Arbeitszeugnisse, Ernennung).
Ausländische Dokumente müssen legalisiert (sofern keine Befreiung gilt) und beglaubigt ins Vietnamesische übersetzt werden.
Bearbeitungszeiten und Antragsfristen
| Verfahren | Bearbeitung | Wann einreichen |
|---|---|---|
| Neue Arbeitserlaubnis | 10 Arbeitstage | 60 bis mindestens 10 Tage vor Arbeitsbeginn |
| Verlängerung | 10 Arbeitstage | Bei noch 10–45 Tagen Gültigkeit |
| Neuausstellung | 3 Arbeitstage | Verlust, Beschädigung oder geänderte Angaben |
| Befreiungsbescheinigung | 5 Arbeitstage | 60 bis mindestens 10 Tage vor Arbeitsbeginn |
Die Gebühren legt jede Provinz selbst fest; Befreiungsbescheinigungen sind kostenlos.
Änderungsentwurf 2026
2026 hat das Innenministerium einen Entwurf zur Änderung von Dekret 219 zur Konsultation vorgelegt (Anerkennung ausländischer Gesundheitszeugnisse, 2 Jahre Berufserfahrung für Geschäftsführer, Neuausstellung bei Wechsel des Arbeitsorts). Stand Oktober 2026 handelt es sich weiterhin um einen Entwurf.
Siehe auch: Wer braucht eine Arbeitserlaubnis, Befreiungsfälle, Verlängerung.
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Rechtsgrundlage: Dekret 219/2025/ND-CP; Arbeitsgesetzbuch 2019 (Art. 154); Beschluss 346/QD-BNV (2026) zu den Verwaltungsverfahren.
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