Daftar isi

Siapa yang Perlu Izin Kerja di Vietnam? (2026)

Warga asing yang bekerja di Vietnam sebagai manajer, direktur eksekutif, tenaga ahli, atau pekerja teknis memerlukan izin kerja, kecuali dibebaskan menurut Pasal 154 UU Ketenagakerjaan dan Pasal 7 Dekret 219/2025/ND-CP. Izin diterbitkan Komite Rakyat provinsi, berlaku hingga 2 tahun, dan dapat diperpanjang sekali. Pekerja yang dibebaskan tetap memerlukan pemberitahuan atau sertifikat pembebasan.

Diperbarui Oktober 2026 menurut Dekret 219/2025/ND-CP (berlaku 7 Agustus 2025), menggantikan Dekret 152/2020/ND-CP dan 70/2023/ND-CP.

Empat posisi yang memenuhi syarat

Posisi	Persyaratan (Pasal 3, Dekret 219/2025)
Manajer	Manajer perusahaan menurut UU Perusahaan, atau kepala/wakil kepala instansi atau organisasi
Direktur eksekutif	Kepala cabang atau kantor perwakilan, atau kepala yang langsung menjalankan suatu bidang, dengan pengalaman minimal 3 tahun
Tenaga ahli	Gelar sarjana dan minimal 2 tahun pengalaman relevan; 1 tahun cukup di bidang keuangan, sains, teknologi, inovasi, transformasi digital, atau sektor prioritas
Pekerja teknis	Pelatihan minimal 1 tahun plus 2 tahun pengalaman, atau 3 tahun pengalaman relevan

Pekerja juga harus berusia 18 tahun ke atas, cakap hukum penuh, sehat, dan tidak sedang menjalani hukuman pidana atau dalam penuntutan.

Siapa yang tidak memerlukannya

Ada 15 kelompok yang dibebaskan, termasuk investor dengan modal minimal 3 miliar VND, pasangan warga negara Vietnam, orang yang bekerja kurang dari 90 hari setahun, dan karyawan mutasi intra-perusahaan. Daftar lengkap: kasus pembebasan izin kerja.

Bekerja tanpa izin

Pekerja asing tanpa izin atau pembebasan dapat didenda dan dideportasi, dan pemberi kerja didenda per pekerja. Dapatkan izin dulu, lalu visa LD dan kartu izin tinggal.

FAQ

Apakah guru bahasa Inggris memerlukan izin kerja?

Ya, bila dipekerjakan sekolah atau lembaga kursus biasa (umumnya sebagai tenaga ahli). Hanya kasus khusus atas permintaan perwakilan diplomatik yang dibebaskan.