7 अगस्त 2025 से हो ची मिन्ह सिटी में विदेशियों के वर्क परमिट डिक्री 219/2025/ND-CP के तहत जारी किए जा रहे हैं। नियोक्ता HCMC जन समिति में आवेदन करता है, जहाँ गृह मामलों का विभाग आवेदन पर कार्रवाई करता है। आप नियोजित प्रारंभ तिथि से 10 से 60 दिन पहले ऑनलाइन, व्यक्तिगत रूप से या डाक द्वारा आवेदन कर सकते हैं। नया परमिट 10 कार्य दिवसों में जारी होता है और 2 वर्ष तक वैध रहता है। Info Travel HCMC के वर्क परमिट संभालता है, जिनमें पूर्व बिन्ह ज़ुओंग और वुंग ताउ की फ़ैक्टरियाँ भी शामिल हैं। WhatsApp/Zalo +84327828822 पर हमसे संपर्क करें।
डिक्री 219/2025 में क्या बदला
डिक्री 219/2025/ND-CP 7 अगस्त 2025 को लागू हुई और इसने डिक्री 152/2020 और 70/2023 का स्थान लिया। HCMC के नियोक्ताओं के लिए सबसे महत्वपूर्ण बदलाव:
- अलग से माँग अनुमोदन नहीं: पहले नियोक्ताओं को श्रम-माँग रिपोर्ट जमा करनी होती थी और आवेदन से पहले अनुमोदन की प्रतीक्षा करनी पड़ती थी। अब यह स्पष्टीकरण आवेदन फ़ॉर्म (फ़ॉर्म 03) में ही शामिल है, जिससे कई सप्ताह बचते हैं।
- प्रसंस्करण समय: नए परमिट के लिए 10 कार्य दिवस, पुनः जारी करने के लिए 3 और छूट पुष्टि के लिए 5।
- विस्तार: परमिट को एक बार, अधिकतम 2 वर्ष के लिए बढ़ाया जा सकता है।
- लचीला आवेदन: राष्ट्रीय सार्वजनिक सेवा पोर्टल के माध्यम से ऑनलाइन, व्यक्तिगत रूप से या डाक द्वारा।
- विस्तृत छूट: उदाहरण के लिए, VND 3 अरब या अधिक का योगदान करने वाले निवेशक।
विवरण के लिए देखें वियतनाम वर्क परमिट नियम 2026।
HCMC में वर्क परमिट कौन जारी करता है
डिक्री 219 के अनुच्छेद 4 के तहत प्रांतीय जन समिति वर्क परमिट जारी करती है। यह उन नियोक्ताओं पर लागू होता है जिनका मुख्यालय, शाखा, प्रतिनिधि कार्यालय या व्यावसायिक स्थान उस प्रांत में है, और समिति यह कार्य किसी विशेष एजेंसी को सौंप सकती है। HCMC में गृह मामलों का विभाग (Sở Nội vụ) आवेदन प्राप्त करता है और उन पर कार्रवाई करता है। कुछ प्रांतों में औद्योगिक और निर्यात-प्रसंस्करण क्षेत्रों की कंपनियों के परमिट क्षेत्र प्रबंधन बोर्ड को सौंपे गए हैं। यदि आपकी कंपनी किसी औद्योगिक पार्क में है, तो आवेदन से पहले वर्तमान व्यवस्था की जाँच करें।
बिन्ह ज़ुओंग और बा रिया – वुंग ताउ का 1 जुलाई 2025 को हो ची मिन्ह सिटी में विलय हुआ, इसलिए उन औद्योगिक पार्कों की कंपनियाँ अब HCMC के अंतर्गत आती हैं।
पात्रता और पद
कर्मचारी की आयु कम से कम 18 वर्ष होनी चाहिए, वह पूर्ण कानूनी क्षमता वाला, काम के लिए स्वस्थ और आपराधिक सज़ा न भुगत रहा हो। डिक्री 219 चार पद निर्धारित करती है:
| पद | मुख्य आवश्यकता |
|---|---|
| प्रबंधक | उद्यम कानून में परिभाषित प्रबंधकीय पद |
| कार्यकारी निदेशक | कम से कम 3 वर्ष का प्रासंगिक अनुभव |
| विशेषज्ञ | स्नातक या उच्च डिग्री और कम से कम 2 वर्ष का अनुभव, या वित्त, विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार, डिजिटल परिवर्तन और प्राथमिकता वाले क्षेत्रों में 1 वर्ष |
| तकनीकी कर्मचारी | कम से कम 1 वर्ष का प्रशिक्षण और 2 वर्ष का अनुभव, या 3 वर्ष का अनुभव |
HCMC वर्क परमिट के लिए दस्तावेज़
- फ़ॉर्म 03 पर आवेदन, जिसमें विदेशी कर्मचारी की आवश्यकता का स्पष्टीकरण शामिल है।
- अधिकृत क्लिनिक से स्वास्थ्य प्रमाणपत्र। विदेशी प्रमाणपत्र केवल तभी स्वीकार होता है जब वियतनाम उस देश के प्रमाणपत्रों को मान्यता देता हो, और जारी होने के 12 महीनों के भीतर। देखें वर्क परमिट स्वास्थ्य जाँच।
- आपराधिक रिकॉर्ड प्रमाणपत्र या समकक्ष पुष्टि, जो आवेदन से 6 महीने से अधिक पहले जारी न हुआ हो। देखें आपराधिक रिकॉर्ड प्रमाणपत्र।
- पद के अनुरूप डिग्रियाँ, प्रमाणपत्र और अनुभव पत्र। विदेशी दस्तावेज़ों के लिए कांसुलर वैधीकरण (छूट न होने पर) और नोटरीकृत वियतनामी अनुवाद आवश्यक है।
- वैध पासपोर्ट।
- सफ़ेद पृष्ठभूमि वाली दो 4×6 सेमी रंगीन फ़ोटो, सामने की ओर देखते हुए, सिर खुला और बिना रंगीन चश्मे के।
- कार्य व्यवस्था का प्रमाण, जैसे प्रस्तावित श्रम अनुबंध, नियुक्ति पत्र या सेवा अनुबंध।
प्रक्रिया और समय-सीमा
| चरण | क्या होता है | समय |
|---|---|---|
| 1 | विदेश से दस्तावेज़ (डिग्री, अनुभव पत्र, आपराधिक रिकॉर्ड) एकत्र करना, फिर उनका वैधीकरण और अनुवाद | देश पर निर्भर; आमतौर पर सबसे लंबा चरण |
| 2 | HCMC के अनुमोदित क्लिनिक में स्वास्थ्य जाँच | लगभग 1–2 दिन |
| 3 | नियोजित प्रारंभ तिथि से 60 दिन से पहले नहीं और 10 दिन के बाद नहीं, आवेदन जमा करना | — |
| 4 | प्राधिकरण फ़ाइल की समीक्षा कर परमिट जारी करता है | 10 कार्य दिवस |
| 5 | श्रम अनुबंध पर हस्ताक्षर, फिर LĐ2 वीज़ा और अस्थायी निवास कार्ड के लिए आवेदन | TRC: 5 कार्य दिवस |
परमिट बढ़ाने के लिए उसकी समाप्ति से कम से कम 10 दिन और अधिकतम 45 दिन पहले आवेदन करें।
पूर्व बिन्ह ज़ुओंग और वुंग ताउ की फ़ैक्टरियों के लिए सुझाव
- इंजीनियरों और तकनीशियनों का आवेदन आमतौर पर विशेषज्ञ या तकनीकी कर्मचारी के रूप में होता है। अनुभव पत्रों में पद, तिथियाँ और कर्तव्य लिखे होने चाहिए, और ये वियतनाम में काम से मेल खाने चाहिए।
- अल्पकालिक इंस्टॉलेशन या वारंटी कार्य के लिए आने वाले विशेषज्ञों को वर्क परमिट से छूट मिल सकती है। ऐसे में काम शुरू होने से पहले छूट पुष्टि (5 कार्य दिवस) प्राप्त कर लें।
- इंट्रा-कंपनी स्थानांतरित कर्मचारियों को, डिक्री की आवश्यकता के अनुसार, नियुक्ति पत्र और मूल कंपनी में पूर्व रोज़गार का प्रमाण चाहिए।
- परमिट जारी होने के बाद आप थू दाउ मोत या बा रिया वार्ड के आप्रवासन कार्यालय केंद्र में TRC के लिए आवेदन कर सकते हैं। हमारी HCMC अस्थायी निवास कार्ड सेवा देखें।
बिना परमिट काम करने के जोखिम
प्रेस रिपोर्टों के अनुसार श्रम क्षेत्र में प्रशासनिक दंड संबंधी डिक्री 283/2026/ND-CP 10 सितंबर 2026 से लागू है। इसके तहत:
- वर्क परमिट या छूट पुष्टि के बिना काम करने वाले विदेशी कर्मचारी पर VND 15–25 मिलियन का जुर्माना लग सकता है और उसे निर्वासित किया जा सकता है।
- नियोक्ताओं पर जुर्माना संबंधित कर्मचारियों की संख्या के अनुसार लगता है: 1–10 कर्मचारियों के लिए VND 30–45 मिलियन, 11–20 के लिए VND 45–60 मिलियन, और 21 या अधिक के लिए VND 60–75 मिलियन।
बिना वर्क परमिट काम करने पर जुर्माने के बारे में और पढ़ें।
HCMC में Info Travel की वर्क परमिट सेवा
हम नियोक्ताओं और कर्मचारियों को शुरू से अंत तक सहायता देते हैं:
- हम पद का आकलन करते हैं और देखते हैं कि कर्मचारी परमिट या छूट के लिए योग्य है या नहीं।
- डिग्री, अनुभव पत्र और आपराधिक रिकॉर्ड के बारे में मार्गदर्शन देते हैं, फिर वैधीकरण और नोटरीकृत अनुवाद संभालते हैं।
- फ़ॉर्म 03 और पूरी फ़ाइल तैयार करते हैं, ऑनलाइन आवेदन करते हैं और परमिट जारी होने तक निगरानी करते हैं।
- विस्तार और पुनः जारी करने के साथ-साथ कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए LĐ वीज़ा और TRC भी संभालते हैं।
संक्षिप्त जानकारी के लिए हमारी वियतनाम वर्क परमिट सेवा देखें। सेवा शुल्क आपके मामले पर निर्भर करता है। कोटेशन के लिए हमें WhatsApp/Zalo +84327828822 पर संदेश भेजें।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या नियोक्ताओं को आवेदन से पहले अब भी माँग अनुमोदन चाहिए?
अलग चरण के रूप में नहीं। डिक्री 219 के तहत स्पष्टीकरण वर्क परमिट आवेदन (फ़ॉर्म 03) में ही शामिल होता है।
वर्क परमिट में कितना समय लगता है?
प्राधिकरण को पूर्ण फ़ाइल मिलने के बाद 10 कार्य दिवस। विदेश से दस्तावेज़ जुटाने में अक्सर अधिक समय लगता है, इसलिए जल्दी शुरुआत करें।
वर्क परमिट कितने समय तक वैध रहता है?
अनुबंध या नियुक्ति की अवधि तक, अधिकतम 2 वर्ष। इसे एक बार, अधिकतम 2 वर्ष के लिए बढ़ाया जा सकता है।
क्या नियोक्ता बदलने पर मेरा परमिट बना रहेगा?
आमतौर पर नहीं। नए नियोक्ता को नए परमिट के लिए आवेदन करना होगा। देखें नियोक्ता बदलना। यदि आपका परमिट खो गया है या क्षतिग्रस्त है, तो देखें वर्क परमिट पुनः जारी करना।
Info Travel – वियतनाम में विदेशियों के लिए वीज़ा समाधान
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