베트남 외국인 교사 노동허가 2026

영어 교사를 포함한 베트남의 외국인 교사는 일부 특수한 경우를 제외하고 수업을 시작하기 전에 노동허가 또는 노동허가 면제 확인을 받아야 합니다. 시행령 219/2025/ND-CP(2025년 8월 7일 시행)에 따라 교사는 일반적으로 “전문가”로 신청합니다. 이는 학사 학위 이상, 관련 경력 2년 이상, 그리고 베트남 교육 관련 법령의 자격 기준 충족 증빙이 필요하다는 뜻입니다. 노동허가는 성급 인민위원회가 10영업일 이내에 발급하며 최대 2년간 유효합니다. Info Travel은 외국인 교사의 노동허가를 처음부터 끝까지 대행합니다. WhatsApp +84327828822로 문의해 주십시오.

외국인 교사에게 노동허가가 필요합니까?

네. 국제학교, 이중언어 학교, 어학원, 대학교 또는 기업 교육 회사 등 어디에서 가르치든 노동허가 또는 면제 확인이 필요합니다. 관광 비자나 전자비자로는 가르칠 수 없습니다. 2026년 9월 10일부터 노동허가 없이 근무하는 외국인 근로자는 1,500만~2,500만 VND의 벌금이 부과되며 추방될 수 있고, 고용주도 벌금을 받을 수 있습니다.

시행령 219/2025/ND-CP는 일부 교사를 면제 대상으로 규정합니다. 예를 들어 외국 관할 당국이 특정 기관에 파견한 교사, 교육훈련부의 확인을 받아 교육, 연구 또는 국제 교육과정 이전을 수행하는 사람 등이 해당됩니다. 그러나 학교나 어학원이 직접 채용하는 영어 교사는 대부분 정식 노동허가가 필요합니다. 2026년 노동허가 규정 요약을 참고해 주십시오.

학위 및 경력 요건

시행령 219 제3조는 전문가를 학사 학위 이상(또는 이에 상응하는 학력)과 해당 업무 관련 경력 2년 이상을 갖춘 사람으로 정의합니다. 제19조는 교사에 대해 다음 요건을 추가합니다.

자격 기준 증빙: 교육훈련 분야에서 근무하는 전문가는 「교육법」, 「고등교육법」 또는 「직업교육법」에 따른 자격 기준을 증명해야 합니다.
외국어 또는 IT 센터 교사: 해당 센터의 운영 규정도 충족해야 합니다.
경력증명서: 이전 해외 고용주가 경력 연수를 확인하는 서한입니다. 베트남 노동허가 또는 면제 확인을 받은 적이 있다면 해당 서류로 대체할 수 있습니다.

TEFL, CELTA 또는 TESOL은 필수입니까?

시행령 219에는 TEFL이나 CELTA가 명시되어 있지 않습니다. 다만 허가 기관은 교육 관련 법령과 학교 또는 어학원 규정에 따른 교육 “자격 기준”을 심사합니다. 실무상 어학원은 원어민 교사에게 학위와 함께 공인된 영어 교수 자격증(TEFL, TESOL, CELTA 또는 이에 상응하는 자격증)을 요구하는 경우가 많습니다. 요건은 기관 유형과 지역에 따라 다르므로 먼저 고용주와 접수 기관에 확인해 주십시오. Info Travel은 서류 반려를 막기 위해 신청 전에 자격 서류를 검토합니다.

이수 시간이 표시되지 않거나 발급 기관을 확인할 수 없는 단기 온라인 자격증은 영사확인이 어려운 경우가 많고 거부될 수 있습니다.

교사 노동허가 신청 서류

서류	비고
고용주의 인력 수요 설명이 포함된 신청서(양식 03)	학교 또는 어학원이 작성합니다. 별도의 수요 승인 절차는 폐지되었습니다
건강진단서	허가받은 의료기관에서 발급해야 합니다. 외국 진단서는 상호 인정 협정이 있는 경우에만 인정되며 발급일로부터 12개월 이내여야 합니다. 노동허가용 건강검진을 참고해 주십시오
범죄경력증명서	신청일 기준 6개월 이내 발급분. 범죄경력증명서를 참고해 주십시오
학위 및 교수 자격증	영사확인(인정되는 경우 아포스티유) 후 번역 및 공증
교육 경력증명서	직위와 근무 기간이 명시되어야 합니다. 영사확인 및 번역 필요
여권 및 4×6 사진 2매	유효한 여권. 흰색 배경 사진

시행령 219 제5조에 따라 외국 서류는 면제 대상이 아닌 한 영사확인을 받아야 하며, 이후 베트남어로 번역하여 인증받아야 합니다. 베트남 노동허가를 위한 학위 영사확인 안내를 참고하시거나, 저희 영사확인 및 공증 번역 서비스를 이용해 주십시오.

고용주 유형

국제학교, 이중언어 학교 및 공립학교: 교사는 「교육법」의 기준을 충족해야 하며, 일반적으로 담당 과목에 맞는 교원 자격이 요구됩니다.
대학교 및 전문대학: 고등교육법 또는 직업교육법에 따라 심사합니다. 직책에 따라 강사에게 석사 이상 학위가 요구되는 경우가 많습니다.
어학원 및 IT 센터: 교사는 센터 규정을 충족해야 하며, 센터 자체도 유효한 운영 허가를 보유해야 합니다.
기업 영어 교육 업체 및 교사 파견 업체: 어느 법인이 법적 고용주이자 초청인인지 명확히 해야 합니다. 노동허가는 허가증에 기재된 고용주와 직위에 대해서만 유효합니다.

여러 기관에서 가르치는 경우 각 기관마다 적법한 근거가 있어야 합니다. 노동허가로 허용되지 않는 다른 기관의 추가 수업은 맡지 마십시오.

서류가 반려되는 주요 사유

학위 또는 자격증이 영사확인을 받지 않았거나 번역이 인증되지 않은 경우.
경력증명서 내용이 모호하거나, 기간 또는 직위가 없거나, 교육과 무관한 업무를 기재한 경우.
범죄경력증명서가 발급 후 6개월을 초과했거나 잘못된 국가에서 발급된 경우.
학위 전공이 교육 직무와 맞지 않거나, 기관이 요구하는 교수 자격증이 없는 경우.
고용주가 교육 사업 허가를 받지 않았거나 양식 03의 내용이 일치하지 않는 경우.
노동허가 발급 전에 근무를 시작한 경우. 벌금이 부과되고 신청이 더 어려워집니다.

노동허가 발급 후: 비자 및 임시거주증

노동허가는 최대 2년간 유효하며 1회에 한해 최대 2년 연장할 수 있습니다. 노동허가가 발급되면 노동 비자(LD2)로 변경하고 임시거주증을 신청하여 반복적인 비자 연장을 피하시기 바랍니다. 임시거주증 서비스를 참고하시고, 임시거주 신고도 잊지 마십시오. 유효기간 2년 이하 임시거주증의 정부 수수료는 145 USD입니다.