Exemption de permis de travail au Vietnam : les 15 cas (2026)
Selon l’article 7 du décret 219/2025/ND-CP, 15 catégories d’étrangers n’ont pas besoin de permis de travail au Vietnam, notamment les investisseurs disposant d’au moins 3 milliards VND de capital, les conjoints de citoyens vietnamiens résidant au Vietnam, les personnes travaillant moins de 90 jours par an, les mutations intra-entreprise, les étudiants stagiaires et les avocats agréés. Être exempté ne signifie pas être dispensé de formalités : selon le cas, l’employeur doit soit informer l’autorité au moins 3 jours ouvrables à l’avance, soit obtenir un certificat d’exemption (5 jours ouvrables).
Mis à jour en octobre 2026 conformément au décret 219/2025/ND-CP (en vigueur depuis le 7 août 2025), qui a remplacé les décrets 152/2020/ND-CP et 70/2023/ND-CP.
Les 15 catégories exemptées
- Cas prévus à l’art. 154(3)–(8) du Code du travail : chefs de bureaux de représentation ou de projets d’organisations internationales et d’ONG ; entrée de moins de 3 mois pour proposer des services ; entrée de moins de 3 mois pour résoudre des incidents techniques complexes ; avocats étrangers agréés ; cas relevant de traités internationaux ; étrangers mariés à des citoyens vietnamiens et vivant au Vietnam.
- Propriétaires ou associés apporteurs de capital d’une société à responsabilité limitée dont l’apport est d’au moins 3 milliards VND.
- Présidents ou membres du conseil d’administration d’une société par actions dont l’apport en capital est d’au moins 3 milliards VND.
- Consultants techniques pour des programmes et projets d’aide publique au développement (ODA).
- Correspondants étrangers accrédités par le ministère des Affaires étrangères.
- Enseignants ou gestionnaires envoyés dans des établissements d’enseignement créés à la demande de missions diplomatiques ou d’organisations intergouvernementales.
- Étudiants étrangers en stage dans le cadre d’accords entre établissements.
- Membres de la famille du personnel des missions étrangères en vertu de traités.
- Titulaires d’un passeport de service travaillant pour des organismes publics ou politiques.
- Personnes chargées d’établir une présence commerciale.
- Bénévoles non rémunérés dans le cadre de traités internationaux.
- Personnes mettant en œuvre des accords internationaux signés par des organismes centraux ou provinciaux.
- Gestionnaires, directeurs exécutifs, experts ou techniciens qui (a) travaillent au Vietnam moins de 90 jours au total par an, ou (b) font l’objet d’une mutation intra-entreprise dans les 11 secteurs de services de l’OMC, employés depuis au moins 12 mois consécutifs.
- Personnes confirmées par le ministère de l’Éducation pour enseigner, faire de la recherche ou exercer la fonction de directeur dans des écoles créées à la demande de missions diplomatiques.
- Personnes confirmées par un ministère ou un Comité populaire provincial pour travailler dans la finance, les sciences, la technologie, l’innovation, la transformation numérique ou des secteurs prioritaires.
Notification ou certificat d’exemption
| Simple notification (au moins 3 jours ouvrables avant) | Certificat d’exemption obligatoire |
|---|---|
| Prestataires de services pour moins de 3 mois ; incidents techniques de moins de 3 mois ; avocats agréés ; conjoints de citoyens vietnamiens ; investisseurs avec 3 milliards VND ou plus ; correspondants de presse ; famille du personnel des missions ; personnes chargées d’établir une présence commerciale ; travail de moins de 90 jours/an | Mutations intra-entreprise ; étudiants stagiaires ; enseignants d’écoles créées à la demande de missions diplomatiques ; consultants ODA ; travailleurs de secteurs prioritaires confirmés par les autorités ; autres cas restants |
Comment faire la demande : dossier et procédure d’exemption de permis de travail.
Bon à savoir
- Les certificats d’exemption sont valables jusqu’à 2 ans et peuvent être renouvelés une fois.
- Vous avez toujours besoin d’un visa LD1 et pouvez demander une carte de résident.
- Les investisseurs ayant apporté moins de 3 milliards VND et qui travaillent dans l’entreprise ont besoin d’un permis de travail.
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Base juridique : Décret 219/2025/ND-CP ; Code du travail 2019 (art. 154) ; Décision 346/QD-BNV (2026) sur les procédures administratives.
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