ຕາມມາດຕາ 7 ຂອງດຳລັດ 219/2025/ND-CP ມີຄົນຕ່າງປະເທດ 15 ກຸ່ມທີ່ບໍ່ຕ້ອງມີໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃນຫວຽດນາມ, ລວມທັງນັກລົງທຶນທີ່ມີທຶນຢ່າງໜ້ອຍ 3 ຕື້ VND, ຄູ່ສົມລົດຂອງພົນລະເມືອງຫວຽດນາມທີ່ອາໄສຢູ່ໃນຫວຽດນາມ, ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກບໍ່ເຖິງ 90 ວັນຕໍ່ປີ, ພະນັກງານທີ່ຖືກໂອນຍ້າຍພາຍໃນບໍລິສັດ, ນັກສຶກສາຝຶກງານ ແລະ ທະນາຍຄວາມທີ່ມີໃບອະນຸຍາດ. ການຍົກເວັ້ນບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າບໍ່ມີເອກະສານ: ຂຶ້ນກັບກໍລະນີ, ນາຍຈ້າງຕ້ອງແຈ້ງເຈົ້າໜ້າທີ່ລ່ວງໜ້າຢ່າງໜ້ອຍ 3 ວັນລັດຖະການ ຫຼື ຂໍໃບຢັ້ງຢືນການຍົກເວັ້ນ (5 ວັນລັດຖະການ).
ປັບປຸງເດືອນຕຸລາ 2026 ຕາມດຳລັດ 219/2025/ND-CP (ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ 7 ສິງຫາ 2025), ເຊິ່ງປ່ຽນແທນດຳລັດ 152/2020/ND-CP ແລະ 70/2023/ND-CP.
15 ກຸ່ມທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນ
- ກໍລະນີໃນມາດຕາ 154(3)–(8) ຂອງປະມວນກົດໝາຍແຮງງານ: ຫົວໜ້າຫ້ອງການຜູ້ຕາງໜ້າ ຫຼື ໂຄງການຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ ແລະ ອົງການທີ່ບໍ່ແມ່ນລັດຖະບານ; ການເຂົ້າປະເທດບໍ່ເຖິງ 3 ເດືອນເພື່ອສະໜອງບໍລິການ; ການເຂົ້າປະເທດບໍ່ເຖິງ 3 ເດືອນເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາເຕັກນິກທີ່ສັບສົນ; ທະນາຍຄວາມຕ່າງປະເທດທີ່ມີໃບອະນຸຍາດ; ກໍລະນີຕາມສົນທິສັນຍາສາກົນ; ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ແຕ່ງງານກັບພົນລະເມືອງຫວຽດນາມ ແລະ ອາໄສຢູ່ໃນຫວຽດນາມ.
- ເຈົ້າຂອງ ຫຼື ສະມາຊິກຜູ້ປະກອບທຶນຂອງບໍລິສັດຈຳກັດ ທີ່ມີການປະກອບທຶນຢ່າງໜ້ອຍ 3 ຕື້ VND.
- ປະທານ ຫຼື ສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດມະຫາຊົນ ທີ່ມີການປະກອບທຶນຢ່າງໜ້ອຍ 3 ຕື້ VND.
- ທີ່ປຶກສາດ້ານເຕັກນິກສຳລັບແຜນງານ ແລະ ໂຄງການ ODA.
- ນັກຂ່າວຕ່າງປະເທດທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຈາກກະຊວງການຕ່າງປະເທດຫວຽດນາມ.
- ຄູ ຫຼື ຜູ້ບໍລິຫານທີ່ຖືກສົ່ງໄປສະຖາບັນການສຶກສາ ທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຕາມຄຳຮ້ອງຂໍຂອງຄະນະຜູ້ແທນການທູດ ຫຼື ອົງການລະຫວ່າງລັດຖະບານ.
- ນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດທີ່ຝຶກງານຕາມຂໍ້ຕົກລົງຂອງໂຮງຮຽນ.
- ສະມາຊິກຄອບຄົວຂອງພະນັກງານຄະນະຜູ້ແທນຕ່າງປະເທດ ຕາມສົນທິສັນຍາ.
- ຜູ້ຖືໜັງສືຜ່ານແດນລັດຖະການ ທີ່ເຮັດວຽກໃຫ້ອົງການລັດ ຫຼື ອົງການການເມືອງ.
- ຜູ້ຮັບຜິດຊອບສ້າງຕັ້ງການປະກົດຕົວທາງການຄ້າ.
- ອາສາສະໝັກທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ ຕາມສົນທິສັນຍາສາກົນ.
- ຜູ້ປະຕິບັດຂໍ້ຕົກລົງສາກົນ ທີ່ລົງນາມໂດຍອົງການຂັ້ນສູນກາງ ຫຼື ຂັ້ນແຂວງ.
- ຜູ້ຈັດການ, ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິຫານ, ຊ່ຽວຊານ ຫຼື ພະນັກງານວິຊາການ ທີ່ (a) ເຮັດວຽກໃນຫວຽດນາມລວມທັງໝົດບໍ່ເຖິງ 90 ວັນຕໍ່ປີ, ຫຼື (b) ເປັນພະນັກງານທີ່ຖືກໂອນຍ້າຍພາຍໃນບໍລິສັດໃນ 11 ຂະແໜງບໍລິການຂອງ WTO, ທີ່ໄດ້ຮັບການຈ້າງງານຕໍ່ເນື່ອງຢ່າງໜ້ອຍ 12 ເດືອນ.
- ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນຈາກກະຊວງສຶກສາທິການຫວຽດນາມ ໃຫ້ສອນ, ຄົ້ນຄວ້າ ຫຼື ເປັນຜູ້ອຳນວຍການ ຢູ່ໂຮງຮຽນທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຕາມຄຳຮ້ອງຂໍຂອງຄະນະຜູ້ແທນການທູດ.
- ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນຈາກກະຊວງ ຫຼື ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ໃຫ້ເຮັດວຽກໃນຂົງເຂດການເງິນ, ວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ ຫຼື ຂະແໜງບູລິມະສິດ.
ການແຈ້ງ ທຽບກັບ ໃບຢັ້ງຢືນການຍົກເວັ້ນ
| ແຈ້ງເທົ່ານັ້ນ (ຢ່າງໜ້ອຍ 3 ວັນລັດຖະການລ່ວງໜ້າ) | ຕ້ອງມີໃບຢັ້ງຢືນການຍົກເວັ້ນ |
|---|---|
| ຜູ້ຂາຍບໍລິການບໍ່ເຖິງ 3 ເດືອນ; ບັນຫາເຕັກນິກບໍ່ເຖິງ 3 ເດືອນ; ທະນາຍຄວາມທີ່ມີໃບອະນຸຍາດ; ຄູ່ສົມລົດຂອງພົນລະເມືອງຫວຽດນາມ; ນັກລົງທຶນ 3 ຕື້ VND+; ນັກຂ່າວ; ຄອບຄົວພະນັກງານຄະນະຜູ້ແທນ; ຜູ້ສ້າງຕັ້ງການປະກົດຕົວທາງການຄ້າ; ເຮັດວຽກບໍ່ເຖິງ 90 ວັນ/ປີ | ພະນັກງານທີ່ຖືກໂອນຍ້າຍພາຍໃນບໍລິສັດ; ນັກສຶກສາຝຶກງານ; ຄູຢູ່ໂຮງຮຽນຕາມຄຳຮ້ອງຂໍທາງການທູດ; ທີ່ປຶກສາ ODA; ພະນັກງານຂະແໜງບູລິມະສິດທີ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ຢັ້ງຢືນ; ກໍລະນີອື່ນໆທີ່ເຫຼືອ |
ວິທີຍື່ນຄຳຮ້ອງ: ເອກະສານ ແລະ ຂັ້ນຕອນການຍົກເວັ້ນໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ.
ຄວນຮູ້
- ໃບຢັ້ງຢືນການຍົກເວັ້ນມີອາຍຸສູງສຸດ 2 ປີ ແລະ ຕໍ່ໄດ້ໜຶ່ງຄັ້ງ.
- ທ່ານຍັງຕ້ອງມີວີຊາ LD1 ແລະ ສາມາດຍື່ນຂໍ ບັດພັກເຊົາຊົ່ວຄາວ.
- ນັກລົງທຶນທີ່ປະກອບທຶນຕ່ຳກວ່າ 3 ຕື້ VND ແລະ ເຮັດວຽກໃນບໍລິສັດ ຕ້ອງມີໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ.
ຕ້ອງການໃຫ້ພວກເຮົາຊ່ວຍບໍ?
ພວກເຮົາກະກຽມໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ, ການຍົກເວັ້ນ, ການຕໍ່ອາຍຸ, ໃບຢັ້ງຢືນປະຫວັດອາຊະຍາກຳ, ການກວດສຸຂະພາບ ແລະ ບັດພັກເຊົາຊົ່ວຄາວ. ເບິ່ງ ບໍລິການໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ຂອງພວກເຮົາ ຫຼື ຕິດຕໍ່ Zalo/WhatsApp: +84327828822.
ພື້ນຖານທາງກົດໝາຍ: ດຳລັດ 219/2025/ND-CP; ປະມວນກົດໝາຍແຮງງານຫວຽດນາມ 2019 (ມາດຕາ 154); ຂໍ້ຕົກລົງ 346/QD-BNV (2026) ວ່າດ້ວຍຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ.
ຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອດ່ວນບໍ? Info Travel ໃຫ້ຄຳປຶກສາຟຣີກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນວີຊາ ແລະ ການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຫວຽດນາມສຳລັບຄົນຕ່າງປະເທດ ທາງ Zalo/WhatsApp: +84327828822.
