ベトナム外国人教師の労働許可証 2026

英語教師を含むベトナムの外国人教師は、一部の特別なケースを除き、授業を始める前に労働許可証または労働許可証の免除確認を取得する必要があります。政令219/2025/ND-CP（2025年8月7日施行）により、教師は通常「専門家」として申請します。つまり、学士以上の学位、2年以上の関連経験、そしてベトナムの教育関連法令が定める資格基準を満たしていることの証明が必要です。労働許可証は省級人民委員会が10営業日以内に発行し、有効期間は最長2年です。Info Travelは外国人教師の労働許可証を最初から最後まで代行いたします。WhatsApp +84327828822までご連絡ください。

外国人教師に労働許可証は必要ですか？

はい。インターナショナルスクール、バイリンガルスクール、語学センター、大学、企業研修会社のいずれで教える場合でも、労働許可証または免除確認が必要です。観光ビザや電子ビザでは教えることはできません。2026年9月10日以降、労働許可証なしで就労する外国人労働者には1,500万～2,500万VNDの罰金が科され、国外退去処分となる場合があります。雇用主も罰金の対象となります。

政令219/2025/ND-CPは一部の教師を免除対象としています。例えば、外国の権限ある機関から特定の教育機関に派遣された教師や、教育訓練省の確認を受けて教育、研究、または国際カリキュラムの移転を行う方などです。ただし、学校や語学センターに直接雇用される英語教師の大半は、正式な労働許可証が必要です。2026年の労働許可証規定のまとめをご覧ください。

学位と経験の要件

政令219第3条は、専門家を学士以上の学位（またはこれと同等の資格）と、業務に関連する2年以上の経験を有する者と定義しています。第19条は、教師について次の要件を追加しています。

資格基準の証明：教育訓練分野で働く専門家は、「教育法」「高等教育法」または「職業教育法」に基づく資格基準を証明する必要があります。
外国語センターまたはITセンターの教師：センターの運営規則も満たす必要があります。
職歴証明書：以前の海外の雇用主が経験年数を証明するレターです。過去にベトナムの労働許可証または免除確認を取得したことがある場合は、その書類で代用できます。

TEFL、CELTA、TESOLは必須ですか？

政令219にはTEFLやCELTAの名称は明記されていません。ただし、許可機関は教育関連法令および学校・センターの規則に基づく教育の「資格基準」を審査します。実務上、語学センターはネイティブ教師に対し、学位に加えて公認の英語教授資格（TEFL、TESOL、CELTAまたは同等の資格）を求めることが一般的です。要件は教育機関の種類や地域によって異なるため、まず雇用主と受付機関にご確認ください。Info Travelは書類の差し戻しを防ぐため、申請前に資格書類を確認します。

受講時間が記載されていない、または発行機関を確認できない短期オンライン資格は、領事認証が難しいことが多く、却下される場合があります。

教師の労働許可証申請書類

書類	備考
雇用主による人材需要の説明を含む申請書（様式03）	学校またはセンターが作成します。個別の需要承認手続きは廃止されました
健康診断書	認可医療機関の発行が必要です。外国の診断書は相互承認協定がある場合のみ受理され、発行から12か月以内のものに限ります。労働許可証のための健康診断をご覧ください
犯罪経歴証明書	申請日前6か月以内に発行されたもの。犯罪経歴証明書をご覧ください
学位および教授資格証明書	領事認証（認められる場合はアポスティーユ）を受け、翻訳・公証
教職歴証明書	職位と在籍期間の記載が必要。領事認証と翻訳
パスポートと4×6写真2枚	有効なパスポート。白背景の写真

政令219第5条により、外国書類は免除対象でない限り領事認証を受ける必要があり、その後ベトナム語に翻訳して認証を受けなければなりません。ベトナム労働許可証のための学位の領事認証ガイドをご覧いただくか、当社の領事認証および公証翻訳サービスをご利用ください。

雇用主の種類

インターナショナルスクール、バイリンガルスクール、公立学校：教師は「教育法」の基準を満たす必要があり、通常は担当科目に合った教員資格が求められます。
大学・短期大学：高等教育法または職業教育法に基づいて審査されます。職務によっては、講師に修士以上の学位が求められることが多くあります。
語学センター・ITセンター：教師はセンターの規則を満たす必要があり、センター自体も有効な運営許可を保有していなければなりません。
企業向け英語研修会社・教師派遣会社：どの法人が法的な雇用主兼保証人であるかを明確にしてください。労働許可証は、記載された雇用主と職位に対してのみ有効です。

複数の機関で教える場合は、それぞれに適法な根拠が必要です。労働許可証の対象外である他機関の追加授業は引き受けないでください。

書類が差し戻される主な理由

学位や資格証明書が領事認証を受けていない、または翻訳が認証されていない。
職歴証明書の内容が曖昧、期間や職位の記載がない、または教育と無関係な業務が記載されている。
犯罪経歴証明書が発行から6か月を超えている、または誤った国で発行されている。
学位の専攻が担当職務と合わない、または教育機関が求める教授資格がない。
雇用主が教育事業の許可を得ていない、または様式03の記載内容に不一致がある。
労働許可証の発行前に就労を開始した。罰金の対象となり、申請も難しくなります。

労働許可証取得後：ビザと一時在留カード

労働許可証の有効期間は最長2年で、1回に限り最長2年延長できます。労働許可証が発行されたら、就労ビザ（LD2）に切り替え、一時在留カードを申請して、ビザ延長を繰り返さずに済むようにしましょう。一時在留カードサービスをご覧いただき、一時居住届もお忘れなく。有効期間2年以下の一時在留カードの政府手数料は145 USDです。