Arbeitserlaubnis für ausländische Lehrkräfte in Vietnam 2026

Ausländische Lehrkräfte in Vietnam, auch Englischlehrer, benötigen vor Unterrichtsbeginn eine Arbeitserlaubnis oder eine Bestätigung der Befreiung davon – abgesehen von wenigen Sonderfällen. Nach Dekret 219/2025/ND-CP (in Kraft seit 7. August 2025) beantragen Lehrkräfte die Erlaubnis in der Regel als „Experten“. Das bedeutet: Bachelorabschluss oder höher, mindestens 2 Jahre einschlägige Erfahrung und der Nachweis, dass sie die Qualifikationsstandards der vietnamesischen Bildungsgesetze erfüllen. Das Volkskomitee der Provinz erteilt die Erlaubnis innerhalb von 10 Arbeitstagen; sie gilt bis zu 2 Jahre. Info Travel übernimmt Arbeitserlaubnisse für ausländische Lehrkräfte von Anfang bis Ende. Schreiben Sie uns über WhatsApp unter +84327828822.

Danh mục

Brauchen ausländische Lehrkräfte eine Arbeitserlaubnis?

Ja. Sie benötigen eine Arbeitserlaubnis oder eine Befreiungsbestätigung – egal, ob Sie an einer internationalen Schule, einer bilingualen Schule, einem Sprachzentrum, einer Universität oder bei einem Anbieter von Firmenschulungen unterrichten. Ein Touristenvisum oder E-Visum berechtigt nicht zum Unterrichten. Ab dem 10. September 2026 drohen ausländischen Arbeitskräften ohne Erlaubnis VND 15–25 Millionen Bußgeld und möglicherweise die Ausweisung. Auch der Arbeitgeber kann bestraft werden.

Dekret 219/2025/ND-CP befreit bestimmte Lehrkräfte, etwa solche, die von einer zuständigen ausländischen Behörde zum Unterrichten an bestimmte Einrichtungen entsandt werden, oder Personen, die vom Ministerium für Bildung und Ausbildung bestätigt wurden, um zu unterrichten, zu forschen oder internationale Lehrpläne zu vermitteln. Die meisten Englischlehrer, die direkt von einer Schule oder einem Zentrum eingestellt werden, benötigen dennoch eine reguläre Erlaubnis. Siehe unsere Zusammenfassung der Regeln zur Arbeitserlaubnis 2026.

Anforderungen an Abschluss und Erfahrung

Artikel 3 des Dekrets 219 definiert einen Experten als Person mit Bachelorabschluss oder höher (oder gleichwertig) und mindestens 2 Jahren tätigkeitsbezogener Erfahrung. Artikel 19 ergänzt für Lehrkräfte folgende Anforderungen:

Nachweis der Qualifikationsstandards nach dem Bildungsgesetz, dem Hochschulgesetz oder dem Berufsbildungsgesetz für Experten im Bildungs- und Ausbildungsbereich.
Lehrkräfte an Fremdsprachen- oder IT-Zentren müssen zusätzlich die Betriebsvorschriften des Zentrums erfüllen.
Arbeitszeugnis: ein Schreiben eines früheren Arbeitgebers im Ausland, das Ihre Berufsjahre bestätigt. Hatten Sie bereits eine vietnamesische Arbeitserlaubnis oder Befreiungsbestätigung, können Sie stattdessen dieses Dokument verwenden.

Ist TEFL, CELTA oder TESOL Pflicht?

Dekret 219 nennt TEFL oder CELTA nicht ausdrücklich. Die Genehmigungsbehörde prüft jedoch die pädagogischen „Qualifikationsstandards“ nach dem Bildungsrecht sowie die Vorschriften der Schule oder des Zentrums. In der Praxis verlangen Sprachzentren von muttersprachlichen Lehrkräften meist einen Abschluss plus ein anerkanntes Zertifikat für Englischunterricht (TEFL, TESOL, CELTA oder gleichwertig). Die Anforderungen unterscheiden sich je nach Art der Einrichtung und Provinz; klären Sie dies daher vorab mit Ihrem Arbeitgeber und der annehmenden Stelle. Info Travel prüft Ihre Nachweise vor der Einreichung, damit der Antrag nicht zurückgewiesen wird.

Kurze Online-Zertifikate ohne Angabe der Kursstunden oder von nicht überprüfbaren Anbietern lassen sich oft nur schwer legalisieren und werden unter Umständen abgelehnt.

Unterlagen für die Arbeitserlaubnis einer Lehrkraft

Dokument	Hinweise
Antragsformular (Formular 03) mit der Bedarfsbegründung des Arbeitgebers	Wird von der Schule oder dem Zentrum erstellt. Die separate Bedarfsgenehmigung entfällt
Gesundheitszeugnis	Muss von einer zugelassenen Klinik stammen. Ein ausländisches Zeugnis wird nur im Rahmen eines Anerkennungsabkommens akzeptiert und darf höchstens 12 Monate alt sein. Siehe den Gesundheitscheck für die Arbeitserlaubnis
Führungszeugnis	Höchstens 6 Monate vor der Einreichung ausgestellt. Siehe Führungszeugnisse
Abschluss und Lehrzertifikat	Legalisiert (bzw. mit Apostille, wo akzeptiert) und mit notarieller Beglaubigung übersetzt
Nachweis der Lehrerfahrung	Muss Position und Beschäftigungszeitraum angeben. Legalisiert und übersetzt
Reisepass und zwei Fotos 4×6	Gültiger Reisepass. Fotos mit weißem Hintergrund

Nach Artikel 5 des Dekrets 219 müssen ausländische Dokumente konsularisch legalisiert werden, sofern sie nicht befreit sind. Anschließend sind sie ins Vietnamesische zu übersetzen und zu beglaubigen. Siehe unseren Leitfaden zur Legalisation Ihres Abschlusses für die Arbeitserlaubnis oder nutzen Sie unsere Services für konsularische Legalisation und notariell beglaubigte Übersetzung.

Arten von Arbeitgebern

Internationale, bilinguale und staatliche Schulen: Lehrkräfte müssen die Standards des Bildungsgesetzes erfüllen. Erwartet wird in der Regel eine zum Fach passende pädagogische Qualifikation.
Universitäten und Hochschulen: Prüfung nach dem Hochschul- bzw. Berufsbildungsgesetz. Dozenten benötigen je nach Funktion häufig einen Master oder höher.
Sprach- und IT-Zentren: Lehrkräfte müssen die Vorschriften des Zentrums erfüllen, und das Zentrum selbst muss eine gültige Betriebslizenz besitzen.
Anbieter von Firmen-Englischkursen und Lehrkräfteagenturen: Klären Sie genau, welche Einheit Ihr rechtlicher Arbeitgeber und Sponsor ist. Eine Arbeitserlaubnis gilt nur für den darauf angegebenen Arbeitgeber und die angegebene Position.

Unterrichten Sie für mehrere Organisationen, braucht jede Tätigkeit eine eigene rechtliche Grundlage. Übernehmen Sie keine zusätzlichen Kurse bei einer anderen Organisation, die nicht von Ihrer Erlaubnis abgedeckt ist.

Häufige Gründe für zurückgewiesene Anträge

Abschluss oder Zertifikat ist nicht legalisiert, oder die Übersetzung ist nicht beglaubigt.
Das Arbeitszeugnis ist vage, enthält keine Daten oder Position oder beschreibt eine Tätigkeit ohne Bezug zum Unterrichten.
Das Führungszeugnis ist älter als 6 Monate oder stammt aus dem falschen Land.
Das Studienfach passt nicht zur Lehrtätigkeit, oder das von der Einrichtung verlangte Lehrzertifikat fehlt.
Der Arbeitgeber hat keine Lizenz für Bildungstätigkeiten, oder die Angaben in Formular 03 sind widersprüchlich.
Die Lehrkraft hat vor Erteilung der Erlaubnis mit der Arbeit begonnen. Das führt zu Bußgeldern und erschwert den Antrag.

Nach der Erlaubnis: Visum und Aufenthaltskarte

Eine Arbeitserlaubnis gilt bis zu 2 Jahre und kann einmal um bis zu weitere 2 Jahre verlängert werden. Sobald Ihre Erlaubnis erteilt ist, wechseln Sie zu einem Arbeitsvisum (LD2) und beantragen eine Aufenthaltskarte, damit Sie Ihr Visum nicht ständig verlängern müssen. Siehe unseren Service für Aufenthaltskarten und denken Sie an Ihre Aufenthaltsmeldung. Die staatliche Gebühr für eine Aufenthaltskarte mit bis zu 2 Jahren Gültigkeit beträgt USD 145.

Der Arbeitserlaubnis-Service von Info Travel für Lehrkräfte

Kostenlose Prüfung Ihres Abschlusses, Ihres TEFL/CELTA-Zertifikats und Ihrer Erfahrung vor der Einreichung.
Unterstützung beim Führungszeugnis und bei einem Arbeitszeugnis mit dem richtigen Inhalt.
Konsularische Legalisation oder Apostille sowie notariell beglaubigte Übersetzung Ihrer Dokumente.
Wir erstellen Formular 03, reichen den Antrag ein und verfolgen ihn bis zur Erteilung der Erlaubnis.
Folgeleistungen: LD-Visum, Aufenthaltskarte, Verlängerung und Neuausstellung der Erlaubnis.

Unsere Servicegebühr richtet sich nach Ihrem Fall. Schreiben Sie uns für ein Angebot über WhatsApp unter +84327828822. Lesen Sie auch mehr über unseren Arbeitserlaubnis-Service für Vietnam.

Häufige Fragen

Kann ich in Vietnam ohne Abschluss Englisch unterrichten?

Die Kategorie „Experte“ setzt einen Bachelorabschluss oder höher bzw. eine gleichwertige Qualifikation voraus. Ohne Abschluss ist eine Arbeitserlaubnis als Lehrkraft sehr schwer zu bekommen – lassen Sie sich beraten, bevor Sie eine Stelle annehmen.

Wie lange dauert die Arbeitserlaubnis für Lehrkräfte?

Die Erlaubnis wird innerhalb von 10 Arbeitstagen nach Einreichung eines vollständigen Antrags erteilt. Führungszeugnis und Legalisation dauern oft länger – beginnen Sie also frühzeitig.

Sind Muttersprachler von der Erfahrungsanforderung befreit?

Nein. Muttersprachler zu sein befreit nicht von der Erfahrungsanforderung. Hatten Sie bereits eine vietnamesische Arbeitserlaubnis, kann diese das Arbeitszeugnis ersetzen.