ဗီယက်နမ်၏ လက်ရှိ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ပါမစ် စည်းမျဉ်းများကို 2025 ခုနှစ် ဩဂုတ် 7 ရက်မှ အာဏာတည်သော အမိန့်ကြော်ငြာစာ 219/2025/ND-CP က သတ်မှတ်ထားပြီး အမိန့်ကြော်ငြာစာ 152/2020 နှင့် 70/2023 တို့ကို အစားထိုးသည်။ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ပါမစ်များကို ပြည်နယ် ပြည်သူ့ကော်မတီ (ပြည်တွင်းရေးရာဌာနမှတစ်ဆင့်) က ထုတ်ပေးသည်၊ သီးခြား အလုပ်သမားလိုအပ်ချက် အတည်ပြုသည့်အဆင့်ကို ဖျက်သိမ်းပြီး လျှောက်လွှာထဲသို့ ပေါင်းထည့်ထားသည်၊ ပါမစ်အသစ်များသည် ရုံးဖွင့်ရက် 10 ရက် ကြာသည်၊ ပါမစ်များ၏ သက်တမ်း အများဆုံး 2 နှစ်ဖြစ်ပြီး တစ်ကြိမ် သက်တမ်းတိုးနိုင်သည်၊ ဘဏ္ဍာရေး၊ သိပ္ပံ၊ နည်းပညာ၊ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့် ဒစ်ဂျစ်တယ်အသွင်ကူးပြောင်းမှု ကျွမ်းကျင်သူများသည် အတွေ့အကြုံ 1 နှစ်သာ လိုအပ်သည်၊ အုပ်စု 15 ခုမှာ ကင်းလွတ်ခွင့်ရသည်။
2026 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလတွင် အမိန့်ကြော်ငြာစာ 219/2025/ND-CP (2025 ခုနှစ် ဩဂုတ် 7 ရက်မှ အာဏာတည်) အရ ပြင်ဆင်ထားသည်၊ ၎င်းသည် အမိန့်ကြော်ငြာစာ 152/2020/ND-CP နှင့် 70/2023/ND-CP တို့ကို အစားထိုးသည်။
အမိန့်ကြော်ငြာစာ 219/2025 အရ အဓိက ပြောင်းလဲမှုများ
- ထုတ်ပေးသည့် အာဏာပိုင်- ဝန်ထမ်း အလုပ်လုပ်မည့် ပြည်နယ်၏ ပြည်သူ့ကော်မတီ။
- သီးခြား လိုအပ်ချက် အတည်ပြုချက် မလို- အကြောင်းပြချက်ကို လျှောက်လွှာ (ပုံစံ 03) တွင် ထည့်သွင်းသည်။
- ကျွမ်းကျင်သူများ- ဘွဲ့နှင့် 2 နှစ် အတွေ့အကြုံ၊ သို့မဟုတ် ဦးစားပေးနယ်ပယ်များတွင် 1 နှစ်။
- လုပ်ဆောင်ချိန်- ပါမစ်အသစ်နှင့် သက်တမ်းတိုးခြင်းအတွက် ရုံးဖွင့်ရက် 10 ရက်၊ ပြန်လည်ထုတ်ပေးခြင်းအတွက် 3 ရက်၊ ကင်းလွတ်ခွင့်အတွက် 5 ရက်။
- သက်တမ်း- အများဆုံး 2 နှစ်၊ အများဆုံး 2 နှစ်အထိ တစ်ကြိမ် သက်တမ်းတိုးနိုင်သည်။
- ကင်းလွတ်ခွင့် ပိုမိုကျယ်ပြန့်လာပြီး အများစုမှာ အကြောင်းကြားရုံသာ လိုအပ်သည်။
- အွန်လိုင်း၊ ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှတစ်ဆင့် တင်ပြနိုင်သည်။
ရာထူးအလိုက် လိုအပ်ချက်များ
| ရာထူး | လိုအပ်ချက် (ပုဒ်မ 3၊ အမိန့်ကြော်ငြာစာ 219/2025) |
|---|---|
| မန်နေဂျာ | လုပ်ငန်းဥပဒေအရ ကုမ္ပဏီ မန်နေဂျာ၊ သို့မဟုတ် အေဂျင်စီ သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်း၏ အကြီးအကဲ/လက်ထောက်အကြီးအကဲ |
| အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ | ဌာနခွဲ သို့မဟုတ် ကိုယ်စားလှယ်ရုံး၏ အကြီးအကဲ၊ သို့မဟုတ် နယ်ပယ်တစ်ခုကို တိုက်ရိုက်ဦးဆောင်သူ၊ အနည်းဆုံး 3 နှစ် အတွေ့အကြုံရှိသူ |
| ကျွမ်းကျင်သူ | တက္ကသိုလ်ဘွဲ့နှင့် သက်ဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံ အနည်းဆုံး 2 နှစ်၊ ဘဏ္ဍာရေး၊ သိပ္ပံ၊ နည်းပညာ၊ ဆန်းသစ်တီထွင်မှု၊ ဒစ်ဂျစ်တယ်အသွင်ကူးပြောင်းမှု သို့မဟုတ် ဦးစားပေးကဏ္ဍများတွင် 1 နှစ် လုံလောက်သည် |
| နည်းပညာဝန်ထမ်း | အနည်းဆုံး 1 နှစ် လေ့ကျင့်မှုနှင့် 2 နှစ် အတွေ့အကြုံ၊ သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံ 3 နှစ် |
အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ပါမစ် အသစ်အတွက် စာရွက်စာတမ်းများ
- အလုပ်သမားလိုအပ်ချက် အကြောင်းပြချက်ပါသော လျှောက်လွှာ (ပုံစံ 03)။
- 12 လ သက်တမ်းရှိ ကျန်းမာရေးလက်မှတ်။
- 6 လအတွင်း ထုတ်ပေးထားသော ပြစ်မှုကင်းရှင်းကြောင်း ထောက်ခံစာ (ဗီယက်နမ် သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြား)။
- 4×6 cm ရောင်စုံဓာတ်ပုံ နှစ်ပုံ။
- သက်တမ်းရှိ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်။
- အလုပ်ပုံစံ အထောက်အထား (စာချုပ်၊ တာဝန်ပေးစာ)။
- ရာထူး အထောက်အထား (ဘွဲ့လက်မှတ်များ၊ အတွေ့အကြုံ ထောက်ခံစာများ၊ ခန့်အပ်စာ)။
နိုင်ငံခြား စာရွက်စာတမ်းများကို တရားဝင်အတည်ပြုရမည် (ကင်းလွတ်ခွင့်ရှိလျှင်မှလွဲ၍) ဖြစ်ပြီး အတည်ပြုချက်ဖြင့် ဗီယက်နမ်ဘာသာသို့ ပြန်ဆိုရမည်။
လုပ်ဆောင်ချိန်နှင့် တင်ပြရမည့်ကာလ
| လုပ်ထုံးလုပ်နည်း | လုပ်ဆောင်ချိန် | တင်ပြရမည့်အချိန် |
|---|---|---|
| အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ပါမစ် အသစ် | ရုံးဖွင့်ရက် 10 ရက် | စတင်ရက်မတိုင်မီ ရက် 60 မှ အနည်းဆုံး ရက် 10 |
| သက်တမ်းတိုးခြင်း | ရုံးဖွင့်ရက် 10 ရက် | သက်တမ်း ရက် 10–45 ကျန်ချိန် |
| ပြန်လည်ထုတ်ပေးခြင်း | ရုံးဖွင့်ရက် 3 ရက် | ပျောက်ဆုံး၊ ပျက်စီး သို့မဟုတ် အချက်အလက် ပြောင်းလဲခြင်း |
| ကင်းလွတ်ခွင့်လက်မှတ် | ရုံးဖွင့်ရက် 5 ရက် | စတင်ရက်မတိုင်မီ ရက် 60 မှ အနည်းဆုံး ရက် 10 |
အခကြေးငွေကို ပြည်နယ်တစ်ခုချင်းစီက သတ်မှတ်သည်၊ ကင်းလွတ်ခွင့်လက်မှတ်များမှာ အခမဲ့ဖြစ်သည်။
2026 ပြင်ဆင်ချက် မူကြမ်း
2026 ခုနှစ်တွင် ဗီယက်နမ် ပြည်တွင်းရေးရာဝန်ကြီးဌာနက အမိန့်ကြော်ငြာစာ 219 ကို ပြင်ဆင်မည့် မူကြမ်းအပေါ် အကြံပြုချက်များ ကောက်ခံခဲ့သည် (နိုင်ငံခြား ကျန်းမာရေးလက်မှတ်များ လက်ခံခြင်း၊ အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာများအတွက် 2 နှစ် အတွေ့အကြုံ၊ အလုပ်နေရာ ပြောင်းလဲပါက ပြန်လည်ထုတ်ပေးခြင်း)။ 2026 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလအထိ မူကြမ်းအဆင့်တွင်သာ ရှိသေးသည်။
ဆက်စပ်- အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ပါမစ် မည်သူ လိုအပ်သနည်း၊ ကင်းလွတ်ခွင့် ကိစ္စများ၊ သက်တမ်းတိုးခြင်း။
ဆောင်ရွက်ပေးစေလိုပါသလား?
ကျွန်ုပ်တို့သည် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ပါမစ်၊ ကင်းလွတ်ခွင့်၊ သက်တမ်းတိုးခြင်း၊ ပြစ်မှုကင်းရှင်းကြောင်း ထောက်ခံစာ၊ ကျန်းမာရေး စစ်ဆေးမှု နှင့် ယာယီနေထိုင်ခွင့်ကတ်တို့ကို ပြင်ဆင်ပေးသည်။ ကြည့်ရန် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ပါမစ် ဝန်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် ဆက်သွယ်ရန် Zalo/WhatsApp: +84327828822။
ဥပဒေအခြေခံ- အမိန့်ကြော်ငြာစာ 219/2025/ND-CP၊ ဗီယက်နမ် အလုပ်သမားဥပဒေ 2019 (ပုဒ်မ 154)၊ ဆုံးဖြတ်ချက် 346/QD-BNV (2026) အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ။
ဖိုင်ကို ကိုယ်တိုင် ပြင်ဆင်ရန် အချိန်မရှိပါက Info Travel – နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ဗီယက်နမ် ဗီဇာနှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှု ကုမ္ပဏီ – သည် သင့်စာရွက်စာတမ်းများကို စစ်ဆေးပြီး သင့်ကိုယ်စား တင်ပြပေးနိုင်သည်။ အခမဲ့ အကြံဉာဏ်ရယူရန် Zalo/WhatsApp: +84327828822 (ဖုန်း၊ Zalo၊ WhatsApp)။
