บริการใบอนุญาตทำงาน นครโฮจิมินห์ 2026 (พระราชกฤษฎีกา 219)

ตั้งแต่วันที่ 7 สิงหาคม 2025 ใบอนุญาตทำงานสำหรับชาวต่างชาติในนครโฮจิมินห์ออกตามพระราชกฤษฎีกา 219/2025/ND-CP นายจ้างยื่นคำขอต่อคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ โดยกรมกิจการภายในเป็นผู้ดำเนินการ ท่านสามารถยื่นออนไลน์ ยื่นด้วยตนเอง หรือทางไปรษณีย์ ภายใน 10 ถึง 60 วันก่อนวันเริ่มงานตามแผน ใบอนุญาตใหม่ใช้เวลา 10 วันทำการและมีอายุไม่เกิน 2 ปี Info Travel ดูแลใบอนุญาตทำงานในนครโฮจิมินห์ รวมถึงสำหรับโรงงานในบิ่ญเซืองและหวุงเต่าเดิม ติดต่อเราทาง WhatsApp/Zalo +84327828822

สารบัญ

สิ่งที่เปลี่ยนแปลงตามพระราชกฤษฎีกา 219/2025

พระราชกฤษฎีกา 219/2025/ND-CP มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 7 สิงหาคม 2025 และใช้แทนพระราชกฤษฎีกา 152/2020 และ 70/2023 การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่สุดสำหรับนายจ้างในนครโฮจิมินห์ ได้แก่

ไม่ต้องขออนุมัติความต้องการแยกต่างหาก: เดิมนายจ้างต้องยื่นรายงานความต้องการแรงงานและรอการอนุมัติก่อนยื่นคำขอ ปัจจุบันคำชี้แจงดังกล่าวรวมอยู่ในแบบคำขอเลย (แบบ 03) ช่วยประหยัดเวลาได้หลายสัปดาห์
ระยะเวลาดำเนินการ: 10 วันทำการสำหรับใบอนุญาตใหม่ 3 วันสำหรับการออกใบแทน และ 5 วันสำหรับหนังสือยืนยันการยกเว้น
การต่ออายุ: ต่ออายุใบอนุญาตได้ 1 ครั้ง ไม่เกิน 2 ปี
ยื่นได้หลายช่องทาง: ออนไลน์ผ่านพอร์ทัลบริการสาธารณะแห่งชาติ ยื่นด้วยตนเอง หรือทางไปรษณีย์
ขยายกรณียกเว้น: เช่น นักลงทุนที่ลงทุนตั้งแต่ 3,000 ล้านดองขึ้นไป

สำหรับรายละเอียด โปรดดูหลักเกณฑ์ใบอนุญาตทำงานเวียดนามปี 2026

หน่วยงานที่ออกใบอนุญาตทำงานในนครโฮจิมินห์

ตามมาตรา 4 แห่งพระราชกฤษฎีกา 219 คณะกรรมการประชาชนระดับจังหวัดเป็นผู้ออกใบอนุญาตทำงานให้แก่นายจ้างที่มีสำนักงานใหญ่ สาขา สำนักงานผู้แทน หรือสถานประกอบการตั้งอยู่ในจังหวัดนั้น และอาจมอบหมายงานนี้ให้หน่วยงานเฉพาะทาง ในนครโฮจิมินห์ กรมกิจการภายใน (Sở Nội vụ) เป็นผู้รับและพิจารณาคำขอ บางจังหวัดมอบหมายให้คณะกรรมการบริหารนิคมดูแลใบอนุญาตของบริษัทในนิคมอุตสาหกรรมและเขตอุตสาหกรรมส่งออก หากบริษัทของท่านอยู่ในนิคมอุตสาหกรรม โปรดตรวจสอบการจัดการในปัจจุบันก่อนยื่น

บิ่ญเซืองและบ่าเสียะ – หวุงเต่ารวมเข้ากับนครโฮจิมินห์เมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2025 บริษัทในนิคมอุตสาหกรรมเหล่านั้นจึงอยู่ภายใต้นครโฮจิมินห์แล้ว

คุณสมบัติและตำแหน่งงาน

ผู้ปฏิบัติงานต้องมีอายุอย่างน้อย 18 ปี มีความสามารถทางกฎหมายครบถ้วน มีสุขภาพเหมาะสมกับการทำงาน และไม่อยู่ระหว่างรับโทษทางอาญา พระราชกฤษฎีกา 219 กำหนดตำแหน่งไว้ 4 ประเภท

ตำแหน่ง	ข้อกำหนดหลัก
ผู้จัดการ	ตำแหน่งบริหารตามที่กฎหมายว่าด้วยวิสาหกิจกำหนด
ผู้อำนวยการบริหาร	มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 3 ปี
ผู้เชี่ยวชาญ	ปริญญาตรีขึ้นไปและประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี หรือ 1 ปีในด้านการเงิน วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล และสาขาที่ได้รับความสำคัญ
ช่างเทคนิค	ผ่านการฝึกอบรมอย่างน้อย 1 ปีและประสบการณ์ 2 ปี หรือประสบการณ์ 3 ปี

เอกสารสำหรับใบอนุญาตทำงานในนครโฮจิมินห์

คำขอตามแบบ 03 ซึ่งรวมคำชี้แจงเหตุผลที่ต้องจ้างแรงงานต่างชาติ
ใบรับรองแพทย์จากสถานพยาบาลที่ได้รับอนุญาต ใบรับรองจากต่างประเทศจะรับเฉพาะกรณีที่เวียดนามรับรองใบรับรองจากประเทศนั้น และต้องออกไม่เกิน 12 เดือน โปรดดูการตรวจสุขภาพสำหรับใบอนุญาตทำงาน
หนังสือรับรองความประพฤติ (ประวัติอาชญากรรม) หรือหนังสือยืนยันที่เทียบเท่า ออกไม่เกิน 6 เดือนก่อนวันยื่น โปรดดูหนังสือรับรองประวัติอาชญากรรม
ปริญญาบัตร ประกาศนียบัตร และหนังสือรับรองประสบการณ์ที่ตรงกับตำแหน่ง เอกสารจากต่างประเทศต้องผ่านการรับรองทางกงสุล (เว้นแต่ได้รับยกเว้น) และมีคำแปลภาษาเวียดนามที่รับรองแล้ว
หนังสือเดินทางที่ยังมีผล
รูปถ่ายสี 4×6 ซม. จำนวน 2 รูป พื้นหลังสีขาว หน้าตรง ไม่สวมหมวก และไม่สวมแว่นตาสีเข้ม
หลักฐานการจ้างงาน เช่น ร่างสัญญาจ้างแรงงาน หนังสือส่งตัวมาปฏิบัติงาน หรือสัญญาบริการ

ขั้นตอนและระยะเวลา

ขั้นตอน	รายละเอียด	ระยะเวลา
1	รวบรวมเอกสารจากต่างประเทศ (ปริญญาบัตร หนังสือรับรองประสบการณ์ ประวัติอาชญากรรม) แล้วนำไปรับรองและแปล	ขึ้นอยู่กับประเทศ มักเป็นขั้นตอนที่ใช้เวลานานที่สุด
2	ตรวจสุขภาพที่สถานพยาบาลที่ได้รับอนุมัติในนครโฮจิมินห์	ประมาณ 1–2 วัน
3	ยื่นคำขอไม่เร็วกว่า 60 วันและไม่ช้ากว่า 10 วันก่อนวันเริ่มงานตามแผน	—
4	หน่วยงานพิจารณาเอกสารและออกใบอนุญาต	10 วันทำการ
5	ลงนามสัญญาจ้างแรงงาน แล้วยื่นขอวีซ่า LĐ2 และบัตรพำนักชั่วคราว	บัตรพำนักชั่วคราว: 5 วันทำการ

หากต้องการต่ออายุใบอนุญาต ให้ยื่นอย่างน้อย 10 วันและไม่เกิน 45 วันก่อนหมดอายุ

เคล็ดลับสำหรับโรงงานในบิ่ญเซืองและหวุงเต่าเดิม

วิศวกรและช่างเทคนิคมักยื่นในฐานะผู้เชี่ยวชาญหรือช่างเทคนิค หนังสือรับรองประสบการณ์ต้องระบุตำแหน่ง วันที่ และหน้าที่ ซึ่งต้องตรงกับงานในเวียดนาม
ผู้เชี่ยวชาญที่เดินทางมาติดตั้งหรือรับประกันระยะสั้นอาจได้รับยกเว้นใบอนุญาตทำงาน ในกรณีนี้ต้องได้รับหนังสือยืนยันการยกเว้น (5 วันทำการ) ก่อนเริ่มงาน
ผู้ที่ถูกโอนย้ายภายในบริษัทต้องมีหนังสือส่งตัวและหลักฐานการทำงานกับบริษัทแม่มาก่อน ตามที่พระราชกฤษฎีกากำหนด
เมื่อได้รับใบอนุญาตแล้ว ท่านสามารถยื่นขอบัตรพำนักชั่วคราวที่จุดรับเอกสารของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในแขวงThu Dau Motหรือแขวงบ่าเสียะ โปรดดูบริการบัตรพำนักชั่วคราวในนครโฮจิมินห์ของเรา

ความเสี่ยงของการทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต

สื่อรายงานว่าพระราชกฤษฎีกา 283/2026/ND-CP ว่าด้วยโทษทางปกครองด้านแรงงาน มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 10 กันยายน 2026 โดยกำหนดว่า

แรงงานต่างชาติที่ไม่มีใบอนุญาตทำงานหรือหนังสือยืนยันการยกเว้นอาจถูกปรับ 15–25 ล้านดอง และอาจถูกเนรเทศ
นายจ้างถูกปรับตามจำนวนแรงงานที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ 30–45 ล้านดองสำหรับ 1–10 คน 45–60 ล้านดองสำหรับ 11–20 คน และ 60–75 ล้านดองสำหรับ 21 คนขึ้นไป

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับค่าปรับการทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน

บริการใบอนุญาตทำงานในนครโฮจิมินห์ของ Info Travel

เราช่วยเหลือทั้งนายจ้างและลูกจ้างตั้งแต่ต้นจนจบ

ประเมินตำแหน่งงานและคุณสมบัติของแรงงานว่าเข้าเกณฑ์ใบอนุญาตหรือการยกเว้น
แนะนำเรื่องปริญญาบัตร หนังสือรับรองประสบการณ์ และประวัติอาชญากรรม จากนั้นดำเนินการรับรองและแปลที่รับรองแล้ว
จัดทำแบบ 03 และเอกสารทั้งชุด ยื่นออนไลน์ และติดตามจนได้รับใบอนุญาต
ดูแลการต่ออายุและการออกใบแทน รวมถึงวีซ่า LĐ และบัตรพำนักชั่วคราวสำหรับแรงงานและครอบครัว

สำหรับภาพรวม โปรดดูบริการใบอนุญาตทำงานในเวียดนามของเรา ค่าบริการขึ้นอยู่กับกรณีของท่าน ติดต่อเราทาง WhatsApp/Zalo +84327828822 เพื่อขอใบเสนอราคา