Esenzione dal permesso di lavoro in Vietnam: i 15 casi (2026)
Ai sensi dell’articolo 7 del Decreto 219/2025/ND-CP, 15 categorie di stranieri non hanno bisogno del permesso di lavoro in Vietnam, tra cui gli investitori con un capitale di almeno 3 miliardi VND, i coniugi di cittadini vietnamiti residenti in Vietnam, chi lavora meno di 90 giorni l’anno, i trasferimenti intra-societari, gli studenti tirocinanti e gli avvocati abilitati. Esente non significa senza pratiche: a seconda del caso, il datore di lavoro deve notificare l’autorità almeno 3 giorni lavorativi prima oppure ottenere un certificato di esenzione (5 giorni lavorativi).
Aggiornato a ottobre 2026 secondo il Decreto 219/2025/ND-CP (in vigore dal 7 agosto 2025), che ha sostituito i Decreti 152/2020/ND-CP e 70/2023/ND-CP.
Le 15 categorie esenti
- Casi dell’art. 154(3)–(8) del Codice del lavoro: responsabili di uffici di rappresentanza o progetti di organizzazioni internazionali e ONG; ingresso inferiore a 3 mesi per offrire servizi; ingresso inferiore a 3 mesi per risolvere incidenti tecnici complessi; avvocati stranieri abilitati; casi previsti da trattati internazionali; stranieri sposati con cittadini vietnamiti e residenti in Vietnam.
- Proprietari o soci conferenti di una società a responsabilità limitata con un conferimento di capitale di almeno 3 miliardi VND.
- Presidenti o membri del consiglio di amministrazione di una società per azioni con un conferimento di capitale di almeno 3 miliardi VND.
- Consulenti tecnici per programmi e progetti ODA.
- Corrispondenti esteri accreditati dal Ministero degli Affari Esteri.
- Insegnanti o dirigenti inviati presso istituti di istruzione istituiti su richiesta di missioni diplomatiche o organizzazioni intergovernative.
- Studenti stranieri in tirocinio nell’ambito di accordi tra istituti.
- Familiari del personale delle missioni estere in base a trattati.
- Titolari di passaporto di servizio che lavorano per enti statali o politici.
- Persone incaricate di avviare una presenza commerciale.
- Volontari non retribuiti nell’ambito di trattati internazionali.
- Persone che attuano accordi internazionali firmati da enti centrali o provinciali.
- Manager, direttori esecutivi, esperti o tecnici che (a) lavorano in Vietnam per meno di 90 giorni complessivi all’anno, oppure (b) sono trasferiti intra-societari negli 11 settori di servizi OMC, assunti da almeno 12 mesi continuativi.
- Persone confermate dal Ministero dell’Istruzione per insegnare, fare ricerca o ricoprire il ruolo di preside in scuole istituite su richiesta di missioni diplomatiche.
- Persone confermate da un ministero o da un Comitato popolare provinciale per lavorare in finanza, scienza, tecnologia, innovazione, trasformazione digitale o settori prioritari.
Notifica o certificato di esenzione
| Solo notifica (almeno 3 giorni lavorativi prima) | Certificato di esenzione obbligatorio |
|---|---|
| Fornitori di servizi per meno di 3 mesi; incidenti tecnici per meno di 3 mesi; avvocati abilitati; coniugi di cittadini vietnamiti; investitori con 3 miliardi VND o più; corrispondenti; familiari del personale delle missioni; persone incaricate di avviare una presenza commerciale; lavoro inferiore a 90 giorni/anno | Trasferimenti intra-societari; studenti tirocinanti; insegnanti in scuole istituite su richiesta diplomatica; consulenti ODA; lavoratori di settori prioritari confermati dalle autorità; altri casi residui |
Come presentare domanda: documenti e procedura per l’esenzione dal permesso di lavoro.
Buono a sapersi
- I certificati di esenzione durano fino a 2 anni e possono essere rinnovati una volta.
- Serve comunque un visto LD1 ed è possibile richiedere una carta di soggiorno.
- Gli investitori con un conferimento inferiore a 3 miliardi VND che lavorano nell’azienda hanno bisogno del permesso di lavoro.
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Base giuridica: Decreto 219/2025/ND-CP; Codice del lavoro 2019 (art. 154); Decisione 346/QD-BNV (2026) sulle procedure amministrative.
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