Visa de travail LD1 et LD2 au Vietnam pour les salariés
Le visa LD est délivré aux étrangers employés au Vietnam. Le LD1 concerne les personnes dont l’exemption de permis de travail a été confirmée ; le LD2 concerne les titulaires d’un permis de travail. Dans les deux cas, c’est l’employeur qui parraine la demande.
La validité suit celle du permis de travail
Un visa LD ne dépasse jamais la durée de validité restante du permis de travail ou de la confirmation d’exemption. S’il reste huit mois sur le permis, le visa est accordé pour huit mois, même si la loi autorise jusqu’à deux ans. Renouvelez d’abord le permis, puis le visa — procéder dans l’ordre inverse revient à gaspiller un dossier.
Documents
- Permis de travail, ou confirmation écrite d’exemption
- Formulaire NA5 (prolongation au Vietnam) ou NA2 (lettre d’approbation depuis l’étranger)
- Certificat d’enregistrement d’entreprise de l’employeur et formulaire NA16
- Passeport original, valable au moins 30 jours au-delà de la période demandée
- Déclaration de résidence temporaire pour l’adresse actuelle
Conversion depuis un autre visa
Les étrangers entrés avec un visa DN, DL ou sous exemption de visa peuvent passer au LD dès la délivrance du permis de travail, sans quitter le Vietnam, à condition que l’employeur parraine la demande. C’est le parcours habituel des nouvelles recrues déjà présentes dans le pays.
Étape suivante : la carte de résidence
Avec un visa LD2 et un permis de travail valable un an ou plus, demander une carte de résidence temporaire revient presque toujours moins cher que des prolongations successives, et la carte remplace le visa lors du retour au Vietnam.
Frais de service à partir de 3 000 000 VND pour les prolongations LD. Xem bản tiếng Việt
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