Wiza pracownicza LD1 i LD2 w Wietnamie dla pracowników
Wiza LD jest wydawana cudzoziemcom zatrudnionym w Wietnamie. LD1 przeznaczona jest dla osób z potwierdzonym zwolnieniem z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę; LD2 – dla posiadaczy zezwolenia na pracę. W obu przypadkach sponsorem jest pracodawca.
Ważność zależy od zezwolenia na pracę
Wiza LD nigdy nie jest dłuższa niż pozostały okres ważności zezwolenia na pracę lub potwierdzenia zwolnienia. Jeśli zezwolenie jest ważne jeszcze osiem miesięcy, wiza zostanie wydana na osiem miesięcy, mimo że prawo dopuszcza do dwóch lat. Najpierw przedłuż zezwolenie, a potem wizę – odwrotna kolejność oznacza zmarnowany wniosek.
Dokumenty
- Zezwolenie na pracę lub pisemne potwierdzenie zwolnienia
- Formularz NA5 (przedłużenie w Wietnamie) lub NA2 (pismo zatwierdzające z zagranicy)
- Zaświadczenie o rejestracji działalności pracodawcy oraz formularz NA16
- Oryginał paszportu, ważny co najmniej 30 dni dłużej niż wnioskowany okres
- Zgłoszenie pobytu czasowego pod obecnym adresem
Zmiana z innej wizy
Cudzoziemcy, którzy wjechali na wizie DN, DL lub w ramach zwolnienia z wiz, mogą przejść na LD po wydaniu zezwolenia na pracę, bez opuszczania Wietnamu, pod warunkiem że pracodawca sponsoruje wniosek. To typowa ścieżka dla nowo zatrudnionych osób, które już przebywają w kraju.
Następny krok: karta pobytu
Przy wizie LD2 i zezwoleniu na pracę ważnym rok lub dłużej złożenie wniosku o kartę czasowego pobytu jest niemal zawsze tańsze niż kolejne przedłużenia, a karta zastępuje wizę przy ponownym wjeździe do Wietnamu.
Opłata za usługę od 3 000 000 VND za przedłużenie wizy LD. Xem bản tiếng Việt
Potrzebujesz szybkiej pomocy? Info Travel oferuje cudzoziemcom bezpłatne porady dotyczące wiz i procedur imigracyjnych w Wietnamie przez Zalo/WhatsApp: +84327828822.
