بطاقة إقامة العمل LD1 وLD2 للموظفين في فيتنام
تُمنح بطاقة الإقامة LD للموظفين الذين يحملون بالفعل تصريح عمل ساريًا أو إعفاءً كتابيًا — فتأشيرة LD وحدها لا تكفي. تصل صلاحيتها إلى سنتين لكنها لا تتجاوز تصريح العمل؛ والرسوم الحكومية 145–155 دولارًا، والمعالجة 6–15 يوم عمل، ويتطلب الملف النموذجين NA6 وNA8 والجواز بتأشيرة LD وتصريح العمل ومستندات تسجيل صاحب العمل. صاحب عمل جديد يعني تصريحًا جديدًا وبطاقة جديدة.
تتناول هذه الصفحة بطاقة فئة العمل (LD). لتكليفنا بالملف راجع خدمة بطاقة الإقامة.
الشرط الوحيد الذي يحسم كل شيء
يجب أن يوجد تصريح عمل ساري — أو تأكيد كتابي بالإعفاء — قبل تقديم طلب البطاقة. فتأشيرة LD وحدها لا تكفي. والترتيب الصحيح: الموافقة على الحاجة إلى العمالة، ثم تصريح العمل، ثم تأشيرة LD، ثم بطاقة الإقامة.
المستندات
- النموذج NA6 من صاحب العمل
- النموذج NA8 يملؤه الموظف، مع الصور
- الجواز الأصلي بتأشيرة LD سارية
- تصريح العمل أو تأكيد الإعفاء
- شهادة تسجيل المؤسسة والنموذج NA16
- تسجيل الإقامة المؤقتة لعنوان الموظف
الصلاحية
حتى سنتين، ولا تتجاوز أبدًا تصريح العمل. فإذا بقي على التصريح أقل من سنة، جدّده أولًا — وإلا دفعت ثمن بطاقة تنتهي فورًا تقريبًا.
الرسوم الحكومية
145 دولارًا (أقل من سنتين) أو 155 دولارًا (من سنتين إلى أقل من 5 سنوات)، إضافة إلى رسوم الخدمة من 6,200,000 دونغ. المعالجة 6–15 يوم عمل؛ وتطلب بعض المكاتب حضور الموظف لأخذ البصمات.
عندما يغيّر الموظف صاحب العمل
البطاقة مرتبطة بالكفيل. صاحب عمل جديد يعني تصريح عمل جديدًا وبطاقة جديدة؛ وينبغي إعادة البطاقة القديمة. والاستمرار في حمل بطاقة تكفلها شركة لم تعد تعمل لديها يشكّل مخاطرة امتثال للطرفين.
