Arbetsvisum LD1 och LD2 i Vietnam för anställda
LD-visum utfärdas till utlänningar som är anställda i Vietnam. LD1 gäller den som har fått bekräftat undantag från arbetstillstånd; LD2 gäller den som har arbetstillstånd. I båda fallen är arbetsgivaren sponsor.
Giltigheten följer arbetstillståndet
Ett LD-visum gäller aldrig längre än arbetstillståndets eller undantagsbekräftelsens återstående giltighet. Om tillståndet har åtta månader kvar beviljas visumet för åtta månader, trots att lagen tillåter upp till två år. Förnya tillståndet först och sedan visumet – gör du det i omvänd ordning slösar du bort en ansökan.
Dokument
- Arbetstillstånd eller skriftlig bekräftelse på undantag
- Formulär NA5 (förlängning i Vietnam) eller NA2 (godkännandebrev från utlandet)
- Arbetsgivarens registreringsbevis för företaget och formulär NA16
- Originalpass, giltigt minst 30 dagar efter den begärda perioden
- Anmälan om tillfällig vistelse för nuvarande adress
Byte från ett annat visum
Utlänningar som rest in på DN- eller DL-visum eller visumfritt kan byta till LD när arbetstillståndet har utfärdats, utan att lämna Vietnam, förutsatt att arbetsgivaren sponsrar ansökan. Det är det vanliga förfarandet för nyanställda som redan befinner sig i landet.
Nästa steg: uppehållskort
Med ett LD2-visum och ett arbetstillstånd som gäller i ett år eller mer är det nästan alltid billigare att ansöka om ett tillfälligt uppehållskort än att förlänga gång på gång, och kortet ersätter visumet vid återinresa till Vietnam.
Serviceavgift från 3 000 000 VND för LD-förlängningar. Xem bản tiếng Việt
Behöver du snabb hjälp? Info Travel erbjuder utlänningar kostnadsfri rådgivning om visum och migrationsförfaranden i Vietnam via Zalo/WhatsApp: +84327828822.
