Helbredsundersøgelse til arbejdstilladelse i Vietnam Udlændinge, der ansøger om arbejdstilladelse i Vietnam, skal have en helbredsattest fra en autoriseret sundhedsinstitution, gyldig i 12 måneder. Undersøgelsen følger cirkulære 32/2023/TT-BYT (ændret ved cirkulære 25/2026/TT-BYT): fysiske målinger, kliniske undersøgelser og laboratorieprøver (blod, urin, røntgen af brystkassen). Der findes ingen særlig liste over “udpegede hospitaler”: enhver institution, som provinsens […]
ARBEJDSTILLADELSE
Straffeattest for udlændinge i Vietnam (2026) Udlændinge, der bor eller har boet i Vietnam, kan ansøge om en vietnamesisk straffeattest (Phiếu lý lịch tư pháp). Siden 1. juli 2026 udstedes attesten af politiet og ikke af Justitsafdelingen: udlændinge med bopæl i Vietnam ansøger hos provinspolitiet; personer, der har forladt Vietnam, henvender sig til Afdelingen for […]
Regler for arbejdstilladelse i Vietnam 2026 (dekret 219/2025) Vietnams gældende regler for arbejdstilladelser er fastsat i dekret 219/2025/ND-CP, der har været gældende siden 7. august 2025 og erstatter dekret 152/2020 og 70/2023. Arbejdstilladelser udstedes af provinsens folkekomité (via afdelingen for indenrigsanliggender); det separate trin med godkendelse af arbejdskraftbehovet er afskaffet og indgår nu i ansøgningen; […]
Forny en arbejdstilladelse i Vietnam (regler 2026) Efter dekret 219/2025/ND-CP kan en arbejdstilladelse kun fornyes én gang, for op til 2 år. Indsend ansøgningen, når tilladelsen har 10–45 dages gyldighed tilbage; provinsens folkekomité (afdelingen for indenrigsanliggender) træffer afgørelse inden for 10 arbejdsdage. Du skal bruge ansøgningen med begrundelse for arbejdskraftbehovet (formular 03), en lægeerklæring gyldig […]
Fritagelsesattest for arbejdstilladelse: dokumenter og procedure (2026) Fritagelse for arbejdstilladelse opnås som en »attest om, at arbejdstilladelse ikke er påkrævet« fra provinsens folkekomité (afdelingen for indenrigsanliggender), udstedt inden for 5 arbejdsdage og gratis. Indsend ansøgningen mellem 60 og mindst 10 dage før startdatoen med arbejdsgiverens anmodning, en paskopi og dokumentation for fritagelsesgrunden. Nogle grupper (ægtefæller […]
Hvem skal have arbejdstilladelse i Vietnam? (2026) En udlænding, der arbejder i Vietnam som leder, administrerende direktør, ekspert eller teknisk medarbejder, skal have arbejdstilladelse, medmindre vedkommende er fritaget efter artikel 154 i arbejdsloven og artikel 7 i dekret 219/2025/ND-CP. Tilladelser udstedes af provinsens folkekomité, gælder i op til 2 år og kan forlænges én gang. […]
Fritagelse for arbejdstilladelse i Vietnam: de 15 tilfælde (2026) Ifølge artikel 7 i dekret 219/2025/ND-CP er der 15 grupper af udlændinge, som ikke behøver en vietnamesisk arbejdstilladelse, herunder investorer med mindst 3 mia. VND i kapital, ægtefæller til vietnamesiske statsborgere bosat i Vietnam, personer, der arbejder under 90 dage om året, koncerninternt udstationerede, studerende i […]
Arbejdstilladelse i Vietnam for udenlandske medarbejdere 2026 En arbejdstilladelse er påkrævet, før en udlænding lovligt kan underskrive en ansættelseskontrakt i Vietnam, og den er grundlaget for LD-visummet og det midlertidige opholdskort. Info Travel forbereder sagen fra start til slut, herunder de dokumenter, der typisk giver forsinkelser. Den rigtige rækkefølge Arbejdsgiveren indsender ansøgningen om arbejdstilladelse med […]
