تأشيرة العمل في فيتنام LD1 وLD2 للموظفين
باختصار: تُمنح LD1 للمعفيين من تصريح العمل، وLD2 لحاملي تصريح العمل. يكفل صاحب العمل كلتا التأشيرتين، ولا تتجاوز مدة التأشيرة المدة المتبقية من تصريح العمل (بحد أقصى سنتان).
تُصدر تأشيرة LD للأجانب العاملين بأجر في فيتنام. LD1 لمن ثبت إعفاؤهم من تصريح العمل؛ وLD2 لحاملي تصريح العمل. والكفيل في الحالتين هو صاحب العمل.
مدة التأشيرة تتبع تصريح العمل
لا تكون تأشيرة LD أطول أبدًا من المدة المتبقية لتصريح العمل أو لتأكيد الإعفاء. فإذا بقي على التصريح ثمانية أشهر، تُمنح التأشيرة لثمانية أشهر رغم أن القانون يسمح بسنتين. جدّد التصريح أولًا ثم التأشيرة — فالترتيب المعاكس يضيّع طلبًا كاملًا.
المستندات
- تصريح العمل أو تأكيد كتابي بالإعفاء
- النموذج NA5 (التمديد داخل فيتنام) أو NA2 (خطاب الموافقة على التأشيرة من الخارج)
- شهادة تسجيل شركة صاحب العمل والنموذج NA16
- جواز السفر الأصلي صالح لمدة 30 يومًا على الأقل بعد الفترة المطلوبة
- تسجيل الإقامة المؤقتة للعنوان الحالي
التحويل من تأشيرة أخرى
يمكن للأجانب الذين دخلوا بتأشيرة DN أو DL أو بالتأشيرة الإلكترونية التحويل إلى LD بعد صدور تصريح العمل دون مغادرة فيتنام، بشرط أن يكفل صاحب العمل الطلب. ومعظم مواطني الدول العربية غير معفيين من التأشيرة، لذا يدخل الموظفون الجدد عادةً بالتأشيرة الإلكترونية أو تأشيرة DN أولًا.
الخطوة التالية: بطاقة الإقامة المؤقتة
مع تأشيرة LD2 وتصريح عمل صالح لسنة أو أكثر، تكون بطاقة الإقامة المؤقتة أرخص في الغالب من التمديدات المتكررة، كما تحل البطاقة محل التأشيرة عند العودة إلى فيتنام.
رسوم خدمة تمديد LD تبدأ من 3,000,000 دونغ. النسخة الفيتنامية
