מכתב אישור לוויזת עבודה LD מחייב היתר עבודה (LD2) או פטור בכתב מהיתר עבודה (LD1), מעסיק הרשום באמצעות טופס NA16, טופס NA2 ודרכון בתוקף לשישה חודשים לפחות. הוויזה תקפה לעד שנתיים, אך לעולם לא יותר מהיתר העבודה. הסדר שמונע הגשות כפולות הוא: רישום הצורך בכוח אדם, היתר עבודה, ויזת LD ולאחר מכן כרטיס תושבות.
עמוד זה עוסק בקטגוריית העבודה (LD). את כל הקטגוריות תמצאו במדריך סוגי הוויזות לווייטנאם בהסבר.
תנאים
- הזר יעבוד במסגרת חוזה עבודה וייטנאמי או הצבה פנים-ארגונית.
- הונפק היתר עבודה או שקיים אישור פטור בכתב — LD2 לבעלי היתר, LD1 למקרים פטורים.
- המעסיק רשום כגורם ממן (טופס NA16 רשום בתיק).
מסמכים
| מסמך | הערות |
|---|---|
| טופס NA2 | חתום ומוטבע בחותמת המעסיק |
| היתר עבודה או אישור פטור | העתק; התוקף הנותר מגביל את הוויזה |
| תעודת רישום חברה | הכתובת העדכנית לאחר איחוד המחוזות |
| טופס NA16 | למעסיקים ממנים בפעם הראשונה או לאחר כל שינוי בחותמת, בנציג או בכתובת |
| עמוד הפרטים בדרכון | בתוקף לשישה חודשים לפחות |
תוקף
עד שנתיים, אך לעולם לא יותר מהיתר העבודה. אם ההיתר פג בעוד שמונה חודשים, כך גם הוויזה. כששניהם קרובים לפקיעה, חדשו קודם את ההיתר.
הסדר שמונע הגשות כפולות
- רישום הצורך בעובדים זרים
- קבלת היתר עבודה
- מכתב אישור / המרת ויזה ל-LD
- כרטיס תושבות לתקופה הנותרת של ההיתר
שלבי ההגשה ולוח הזמנים: תהליך LD.
חברות המעסיקות עובדים זרים יכולות להעביר את כל התיק אל סוכנות ויזות לווייטנאם כמו Info Travel, שעוקבת אחר מועדי הוויזות וכרטיסי התושבות ומסייעת להימנע מקנסות על שהייה חורגת. התקשרו: Zalo/WhatsApp: +84327828822.
